散了…

我们单位有很多沾亲带故的，都要交nepotism的表格说明和谁是亲属，都是要经笔试面试背景调查，按工作资历年限评估最后才录用。然后工作不能分到一个部门岗位。都有规定的。
QINGQING001 发表于 2023-03-26 20:33

只能说你见的太少啦！我们公司父子、夫妻、妯娌…不能更多！而且公司宣传的就是we are big family！

所以说我们算净土？招过啊，管HR的招工两年，有人亲戚来面，都是按规定程序，面试贝雕reference check最后打分啊，没有空降！所以所以说我们看到的世界不一样
QINGQING001 发表于 2023-03-26 20:50

我见到的正规公司也都是要走过场，程序过一遍，但就是走形式。 私人公司确实可以空降，很多不正规操作的，没去过小公司不懂，去过就懂了。 政府部门也是讲人脉的，愿意招熟人，各种开绿灯。

我见到的正规公司也都是要走过场，程序过一遍，但就是走形式。 私人公司确实可以空降，很多不正规操作的，没去过小公司不懂，去过就懂了。 政府部门也是讲人脉的，愿意招熟人，各种开绿灯。
High.eee 发表于 2023-03-27 01:35

当然，我有一个做的好的同学在政府，爬的高，把几个同学都揽到她下面，每次说我都是可惜放弃了、否则也进她那里。内部转岗的程序肯定是要走的

唉不知道，真的是不在一个美国的感觉。我所在单位是public的这种情况是不合法的而且后果严重。因为自己也是管理层真的有点震惊，外面真的这么乱吗
QINGQING001 发表于 2023-03-25 13:18

你估计就是个team lead吧。连这种事情都不知道

我见到的正规公司也都是要走过场，程序过一遍，但就是走形式。 私人公司确实可以空降，很多不正规操作的，没去过小公司不懂，去过就懂了。 政府部门也是讲人脉的，愿意招熟人，各种开绿灯。
High.eee 发表于 2023-03-27 01:35

某些时候招熟人甚至是preferred（当然家人不太一样），因为知根知底

你估计就是个team lead吧。连这种事情都不知道
NJ橘猫 发表于 2023-03-27 08:40

估计是，或者小部门的小经理

某些时候招熟人甚至是preferred（当然家人不太一样），因为知根知底
tuer 发表于 2023-03-27 09:22

是的，如果是熟人，其他人不管什么简历都没用。隔壁组空出一个职位，有人推荐了一个熟人，是社区大学的学历，专业完全不对口，同时外面投进来的简历好多名校phd，并且专业对口。因为职位要求的东西她都不会，面试题都是给她量身定做的，职位相关的题都没问。进来以后，经理找老组员培训了一段时间才正式上岗，从最简单的学起。research做不了，组里重新分配了活，简单的都分给她做。

是的，如果是熟人，其他人不管什么简历都没用。隔壁组空出一个职位，有人推荐了一个熟人，是社区大学的学历，专业完全不对口，同时外面投进来的简历好多名校phd，并且专业对口。因为职位要求的东西她都不会，面试题都是给她量身定做的，职位相关的题都没问。进来以后，经理找老组员培训了一段时间才正式上岗，从最简单的学起。research做不了，组里重新分配了活，简单的都分给她做。
High.eee 发表于 2023-03-27 10:43

你这个熟人推荐的操作不太对啊，我被问过推荐熟人，一定是我个人欣赏的并且能肯定对方能力的，因为我在本公司，所以对那个职务需要什么样的人也了解。那种推荐啥也不会的不是倒自己牌子给自己挖坑吗？熟人也要面试的，包括大boss推荐的也还是要面的。

我朋友的配偶是本地白人，换工作就是教堂认识个政府机构的头头，本来没有招人计划，头头说招人就把他招了，相当于量身定制一个职位给他，这种事情真的不奇怪。

高层，中层，底层。有人的地方都会讲人脉的。中国美国，全世界，都这样的啊。
大家难道混到这个年纪，没有朋友同事让自己帮忙，自己也会有招朋友同事帮忙的时候啊。

在美国靠关系网找高薪好工作的人肯定很多很多，但是自己高调声明老公有关系网并且据此找到好工作的，应该不多吧？ 这几天真的是被华人网的合作好命女帖子震惊了，没完没了了。
Xiaoxique 发表于 2023-03-26 22:42

也没有高调声明吧？大家不就在网上匿名说说？

那我们可真的是净土行业。我管的部门就是这些，public service没人敢这样的明目张胆的。
QINGQING001 发表于 2023-03-26 20:38

可以各个部门互换着招啊。 LZ太天真了。

回复 106楼tuer的帖子
我和你思路一样的，看到职位也都是找各方面匹配的。可能咱们太认真了。 推荐人觉得这个人需要帮助，大家也本着一个帮忙的心态去做这件事 ..... 不是国人。 我实实在在还知道好几个，专业对口，一个普通硕士 vs 一群名校phd，经验没差别，职位要求是phd，因为是熟人或者熟人的熟人，高薪招了普通硕士进来。有些进来以后能力不行，干得不好，也一样混着。好像大家也没有对推荐的人有啥微词。国人非国人都有。

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我和你思路一样的，看到职位也都是找各方面匹配的。可能咱们太认真了。 推荐人觉得这个人需要帮助，大家也本着一个帮忙的心态去做这件事 ..... 不是国人。 我实实在在还知道好几个，专业对口，一个普通硕士 vs 一群名校phd，经验没差别，职位要求是phd，因为是熟人或者熟人的熟人，高薪招了普通硕士进来。有些进来以后能力不行，干得不好，也一样混着。好像大家也没有对推荐的人有啥微词。国人非国人都有。
High.eee 发表于 2023-03-27 12:58

我也发现，中国人是特别谨慎，轻易不会推荐。反而美国人无所谓，不觉得会影响自己的credit。