如果L Z是三，状告HR老板harrasment，HR会investigate，我见过几次类似的，HR will take any allegation seriously, due diligence, 会interview别人，再从IT那里获取你们的聊天记录 。如果你们利用公司时间和resources骚聊，首先证明了是consensual，你说谎了也会有consequences。如果老板没有诚实交代跟下属有一腿，他也不一定能保住职位就是了。但这个性质和harassment还是有区别的。 至于原配一方，别抱希望了。她凭什么让自己娃没爹，把一切拱手让人。我同情LZ经验不足。你跟阅历丰富已婚男人或许很刺激，但除非老婆是母夜叉，很少会离婚的。
LZ, 我觉得你陷得太深了。 这里姐妹们关于离婚与否的回答其实没有代表性。 没有经历过的永远不知道真正这样的事情发生在自己身上自己会怎么做。我所知道的类似情况几个例子 -女孩是亚洲人男的是他们的上层是美国人，他们的老婆们知道了以后都没有离婚的。就move on 吧。 you deserve better
如果你老公骚扰了别人 你会离婚吗？还是回收 有房有车有钱有娃的情况下 离婚并不容易的情况下
老公骚扰别人这个道理来说大家都懂，不过现实情况下个人要依据情况抉择。狗很难改吃屎，回收了也要长个心眼。
https://huaren.us/showtopic.html?topicid=2904231 能不能攻略这个墙角 特别喜欢这个男的，50有家庭 小孩马上上大学了 现在唯一优势就是做爱完美，但是这个事情对男人有多重要？他说了不能娶我，我还应该努力攻略一下吗？
应该这样！
如果L Z是三，状告HR老板harrasment，HR会investigate，我见过几次类似的，HR will take any allegation seriously, due diligence, 会interview别人，再从IT那里获取你们的聊天记录 。如果你们利用公司时间和resources骚聊，首先证明了是consensual，你说谎了也会有consequences。如果老板没有诚实交代跟下属有一腿，他也不一定能保住职位就是了。但这个性质和harassment还是有区别的。
至于原配一方，别抱希望了。她凭什么让自己娃没爹，把一切拱手让人。我同情LZ经验不足。你跟阅历丰富已婚男人或许很刺激，但除非老婆是母夜叉，很少会离婚的。
上司老婆咋知道的呢
拿到证据找到律师搞不好能一次性退休啊……