现在还有多少企业招人要reference的？

我都觉得要 reference 纯属恶习了，现岗位要离开的话肯定是有不满，如果前一个岗位离开好多年了，再叫人家做 reference 肯定也很不 relevant，真是太过形式化了。

不满是一回事, performance 是另外一回事。做一天和尚要撞一天钟，站好了最后一班岗，一般情况下你要走了，不是做的太过谁要去为难一个离开的人，reference 都不会太差。

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听说大公司都不要了。

公司里一个同事也不能来夸一句实在挺red flag的

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我们公司不需要。

还好还好说个夸张的，某个还算比较有名的公司，点名要目前直属manager的reference，不然不发offer，真是杀得一口好价

我们公司不要。但是最近碰到以前带过的人找我做reference的。

如果现公司不想你走，怎么给reference？

还好还好说个夸张的，某个还算比较有名的公司，点名要目前直属manager的reference，不然不发offer，真是杀得一口好价
cong53 发表于 2023-03-23 14:40

我也遇过类似这种，好在不是要当前直属，只是必须要至少一个直属，问题是很多时候大家要跳槽也是因为跟直属不对盘啊，幸好不是跟所有直属都不对盘