工作上的事情， 为何心里感觉很不舒服？

在一个公司区域总部工作，感觉与一个同事关系不错，这个同事是非洲来的黑人， 我们是分管不同部门，平时会互通信息。 我自己觉得很支持这个同事，当别人都说他做事不行的时候，我还力撑他。
今天有个分部的人找我咨询工作上的事，我还推荐了同事，说他会提供更具体的操作。 然后下午的时候， 那个同事说分部的人还问了他关于分部找人的事情， 说要找人在interview panel, 分部找的人是我分管部门主管的方向的，但是同事说他建议分部的人找其他区域总部的人在interview panel.
我一听不高兴了，直接说为什么不是我做在interview panel, 我就在这个区域，而且是我主管的方向， 而他要建议别的区域总部的人呢？ 同事说以为我忙， 我不觉得是真正的原因， 觉得同事就是把别人放在我之前。 后来同事说，他会跟分部的人更正他的建议。
觉得挺心凉的，胸口有点堵， 觉得自己平时挺撑他的，但是在真正的事情上，同事反倒在背后做一些小动作。 如果我不问，就这样被人搞了我还不知道。
觉得自己以后要小心。上来问一下，大家都是怎么看待，如何处理此类事情的？ 以后自己如何识人更清晰？ 谢谢了

别把私人感情放工作上，公司里没有铁哥们，只有关系好和坏，他这样做，肯定是利已考量，就是这么简单。

要是我就高兴死了， 一个星期几个 interview， 几个月都是这样， 还不要说， 每 interview 一个还要看10多份 resume。 有人肯做最好。

十有八九就是没想太多， 不要以为什么事都是针对你， 很可能他没意识到这事也能扯上利益分配， 在他看来，不过一个task而已。

没看懂LZ说的