Meta/G被竞争同事抢先升Manager怎么办

Meta/Googl: LZ有个竞争对手和自己实力差不多 年龄还比俺小..
问题是现在 他抢在俺前面先升Manager了… 怎么有种瞬间觉得即使年末能升Manager也不香了的感觉..
这是竞争输了吗 怎么办怎么办

按照江湖规定，把他做了。

一山不容二虎，刷题吧。

问题是俺还有个PHD学历 他只是个美国二流学校的硕士
他怎么能抢在俺前面升职呢

问题是俺还有个PHD学历 他只是个美国二流学校的硕士
他怎么能抢在俺前面升职呢
lic074 发表于 2023-03-23 08:13

那不是更说明你有什么问题吗

那不是更说明你有什么问题吗
ZSLKS 发表于 2023-03-23 08:14

不是俺有问题 是他走了T5转Manager
有种被人抄了近路走捷径的感觉..

安慰一下楼主，不过学历不是转manager的关键啊，而且人可能业界工作时间比你长不是。

楼主男的女的

还有一种可能是你年末也升不了啊

安慰一下楼主，不过学历不是转manager的关键啊，而且人可能业界工作时间比你长不是。
不吐葡萄皮 发表于 2023-03-23 08:24

他是工作时间比俺长 不过他是美国排名快200左右的水硕..国内也是毕业于挺差的学校..
俺好得也是985+美国PHD..

他是工作时间比俺长 不过他是美国排名快200左右的水硕..国内也是毕业于挺差的学校..
俺好得也是985+美国PHD..
lic074 发表于 2023-03-23 08:28

明白你的感受 but that is life 要么忍 要么狠 要么滚

不是俺有问题 是他走了T5转Manager
有种被人抄了近路走捷径的感觉..
lic074 发表于 2023-03-23 08:20

这不妨碍你的提升。找自己老板问一下，问题在哪里。

明白你的感受 but that is life 要么忍 要么狠 要么滚
pevcmao 发表于 2023-03-23 08:33

我看还是你先滚吧

工作升职只看工作能力，和毕业文凭没有半毛钱关系。工作能力包括技术实力和软实力。有些人总说，别人就是靠嘴或靠别的爬上去的，对不起，职场确实需要一些嘴上功夫好的人或其他的。你看哪一个C*O会参与技术，都是在会上各种鼓动和鞭策，这种能力都是从基层经理时开始培养的。 职场上不服别人就想办法把他干掉，或者另谋高就，做对自己最优的选择。

这是坑吗？都不知道从哪个方向跳。

一个人升迁 不再于年纪 ，学历或年资。最重要是能力。如果你肯定自己能力比对方强太多，别人也这样认为。那么这升迁就关于到老板偏好问题了! 不要纠结在那里. 觉得不是自己问题的话那就换公司呗!

楼主挖坑的 哪有T5转manager track的 现在都是往回转

楼主挖坑的 哪有T5转manager track的 现在都是往回转
johnlucy 发表于 2023-03-23 08:55

你不用在嫉妒羡慕啦 都是IC能转M就转M
轮不到你 你就嫉妒

做manager情商people skill要高，就你这想法，估计情商不咋地，上面也看得出来

多大年龄还在纠结自己985 别人水硕 咋滴 985是火化轮的上第一炉吗

这是坑吗？都不知道从哪个方向跳。
Mediterranean 发表于 2023-03-23 08:45

乱入踩一顿就行了，楼主感觉也是这个意思

Meta/Googl: LZ有个竞争对手和自己实力差不多 年龄还比俺小..
问题是现在 他抢在俺前面先升Manager了… 怎么有种瞬间觉得即使年末能升Manager也不香了的感觉..
这是竞争输了吗 怎么办怎么办
lic074 发表于 2023-03-23 08:00

你要是这么在意这个title，还不如找个buy side工作，title inflation严重，director都可能完全不管人的，但是叫着好听

Meta/Googl: LZ有个竞争对手和自己实力差不多 年龄还比俺小..
问题是现在 他抢在俺前面先升Manager了… 怎么有种瞬间觉得即使年末能升Manager也不香了的感觉..
这是竞争输了吗 怎么办怎么办
lic074 发表于 2023-03-23 08:00

“这是竞争输了吗 怎么办怎么办”
就你问的这个问题就幼稚到家了，怎么办怎么办， 你把你的存款拿出来，all in meta股票，当最大的股东，先炒了小札，再给自己封个meta高祖的封号，当meta 皇帝！

很正常啊，有些人爬得快，有些人爬得慢。

工作年限也重要，还有就是soft skills 软实力，怎么把周围人都打点的服服帖帖的能力。 和自己一个人的能力有关系。但是更多的是带队的能力。

Meta的manager都是同级别的IC转的，赚钱可能还不如IC多（因为manager拿好的rating更难），没听说有“升”manager这个概念。

多大年龄还在纠结自己985 别人水硕 咋滴 985是火化轮的上第一炉吗
killtltyty 发表于 2023-03-23 09:12

you made my day LOL!

Manager 高人一等？做IC挺舒服的，工资也不见得比manager低。

当manager有啥好的 天天开不完的会 完全没时间搞技术 裁员时首当其冲

坑

他是工作时间比俺长 不过他是美国排名快200左右的水硕..国内也是毕业于挺差的学校..
俺好得也是985+美国PHD..
lic074 发表于 2023-03-23 08:28

没关系，有机会多在公司露脸，比如demo这种事多做。然后有高职位就投，就去争取。然后拍点上头的马屁。为组里做些事。你会有机会的。

我们公司一般升职失败都会马上面试走人，不管是因为自尊心还是面子

look for internal transfer

Meta要让一半manager转回IC岗，现在不是呆在IC track更安全？

回复 14楼zywcc的帖子
升职其实和能力和文凭没有线性关系。运气和人脉更重要。

LZ 这典型的国内思维 美国大公司升职从来不是看学历和学校，是看能力。 LZ 这种思维 升不了职不奇怪

一时半会的输不算输，事业上除了能力还要看机会。我见过本来在一个公司的上下级，时隔多年两人碰巧都去了另一个公司，但上下级换过来了。

我见过很多竞争情况两个人干的差不多都挺好，竞争一个升职机会，通常一个升了后另一个也快了

问题是俺还有个PHD学历 他只是个美国二流学校的硕士
他怎么能抢在俺前面升职呢
lic074 发表于 2023-03-23 08:13

可能这就是原因。

博士毕业不一定有能做经理的skillset。再说这年头中层经理不比IC安全/挣得多。

有manager track啊 ic可以一直升 升到你想转成manager track 也可以啊 你不会不知道吧..

楼主这个mindset不太成熟啊

Meta/Googl: LZ有个竞争对手和自己实力差不多 年龄还比俺小..
问题是现在 他抢在俺前面先升Manager了… 怎么有种瞬间觉得即使年末能升Manager也不香了的感觉..
这是竞争输了吗 怎么办怎么办
lic074 发表于 2023-03-23 08:00

到底是M还是G？

名校博士不如二三流本科/硕士在马工里很多例子，楼主不赶紧升的话之后会被更多年轻人超过，搬砖是碗年轻饭。好容易爬到中高管理层也可能一朝被雷，又得和小年轻拼码砖

做ic不是挺好的吗

实力差不多 人家年龄小 当然说明人家更厉害了 升职理所应当啊

无所谓吧。职场上太争强好胜对自己没好处。大家都喜欢一团和气相安无事的。

裁員時，最愛裁manager，當了，這一兩年也是會怕怕的

回复 1楼lic074的帖子
从内容日课看，己空日月冲，虽然有危，但还是有机会的。