跟新公司商量，新公司同意就行。入职拖太久有些小risk。 High.eee 发表于 2023-03-16 09:17
新公司招人是为了占人头吗？ 一般招新要么开新项目，要么什么职位缺人手，极少有只是为了招人占个位置。所以你要看新公司的需求，但老实讲如果新公司招人迟入职几个月也无所谓，说明是个可有可无的存在。 孔雀翎 发表于 2023-03-16 09:21
啥risk？取消offer？ nijiaba 发表于 2023-03-16 09:18
如题，在现在的公司还有些工作想wrap up，多做几个月，想听听版上大家的经验，我之前有一次拿到offer后因为要搬家，要了大概是2个月左右。有可能拿offer后4个月再入职么？ nijiaba 发表于 2023-03-16 09:12
是打算商量的，就是想知道几个月内还算合理，别说出来对方就火了之类的 nijiaba 发表于 2023-03-16 09:20
我们只有ncg职位会等，那也都是面试之前都知道毕业时间的，而且ncg是公司专门的pool。其它职位招人都是需要才开出来，不会给了offer 悬着，都没法向上面解释要这个人头干嘛的。 Ruth 发表于 2023-03-16 09:35
个人经验是政府给的时间最多，差不多给了一个月的时间入职。一般的公司就是俩礼拜dasiduoduo123 发表于 2023-03-16 09:41
New college graduates 苜蓿紫 发表于 2023-03-16 09:43
我中间隔了5个月。当时两个职位，老板说刚好先招另一个，我下一季度入职，完美。只要不怕offer没有了就敢。 平安是福又一年 发表于 2023-03-16 10:40
拿到正式offer，background check要一周。过了再和现在的公司提辞职。辞职有些公司还需要3周的交接。离职以后稍微休息几天。这就已经一个月出头了。 真想休息个俩月啊。拿到offer到上班这段时间最轻松了。 咸鱼红烧肉 发表于 2023-03-16 12:04
正解，1个月不难，很容易就到了，2个月我觉得也可以接受，2个月以上我感觉得需要些好的理由 nijiaba 发表于 2023-03-16 12:25
回复 1楼nijiaba的帖子 既然不想那么快就走 就不要那么早找工作 至少面试时要告诉对方你几个月才能来 oqo 发表于 2023-03-16 12:41
现在这么做风险很大，市场上candidate很多，公司strategy变化频繁，隔得久了公司随时撕offer supermouse 发表于 2023-03-16 12:46
啥risk？取消offer？
是打算商量的，就是想知道几个月内还算合理，别说出来对方就火了之类的
当然不是，就是这个timing对我不是perfect，当时申请的时候就知道的，怕错了这个村才申的，没有办法面面俱到
别人没法说啊，得看你自己的情况。正常4个月肯定是太久。但如果你很强公司非常想要你，上赶着求你去，或者你这专业非常不好招，那也不是不可以。
是的，我认识的人有被取消的。当然公司那边原因更大一些。职位不是可有可无，遇上公司结构调整之类的，这个职位就没了，活还是有人干的。
一般都是 想拿到 bonus 再走的， 要拖几个月的。
没啥疑问，你这四个月说出来基本会火。如果爽快答应的，说明你这位置招人进去不是为了干活。所以进去后估计是给过几个月被裁做些冗余名单出来的
是的，真要想去一般就早早进了
现在市场不好，早入职比较安全，因为open position随时可能被撤回，比如meta
啥是ncg？
虽然我们打工人是在其位谋其事，但是跳脱出自己的视野，地球缺了谁都照样转，别说公司有人跳槽了。
别为旧东家担心，做好该做的交接。你对他们其实也没你想的这么重要。个人选择层面，还是屈从于自己的利益和发展更重要
我遇到的公司给一个月还是没问题的。政府部门可以久些，但一般也到不了4个月。
Okay
可以啊。 当年二月拿的offer， 3月抽签， 10月入职—— 没有opt 啊。
赞！
如果你去新工作需要搬家，可以以孩子的上学为由拖到6月份。但是有的公司会希望你先入职，work remotely 加上travel 来度过搬家前的几个月。最终还是看你雇主愿不愿等太久。
正解，1个月不难，很容易就到了，2个月我觉得也可以接受，2个月以上我感觉得需要些好的理由
我毕业第一份工作，因为等OPT等了很久，最终拿了offer之后五六个月才入职。但那是特殊情况，而且快被HR骚扰疯了。
既然不想那么快就走 就不要那么早找工作 至少面试时要告诉对方你几个月才能来
嗯，毕业生如果有很好的 会等几个月毕业 其它的一般等一个月算算正常 四个月一般是级别高难招的人
机会这种东西，不是天天有的。。
了解
2-3 weeks usually, 4 month is way too long.