补充一点重要😓信息。集思广益，要不要 take counteroffer

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三五年再弄弄退休了不挺好的吗

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公用马甲21 发表于 2023-03-15 21:09

看你自己几岁，年轻的就走，岁数有点大了，就留。干生不如干熟。到哪里都有各种不同的问题。

做生不如做熟，如果跟老板沟通还好的话就留下吧，毕竟到了新环境老板同事还是个未知数。

看你自己几岁，年轻的就走，岁数有点大了，就留。干生不如干熟。到哪里都有各种不同的问题。
smbook 发表于 2023-03-15 21:16

就是因为岁数大了我反而有危机感呢？有点怕以后更没市场。

魅力设得太高了

回复 1楼公用马甲21的帖子
10% not worth it

记得以前看过帖子，有人建议说，如果涨薪不到30%， 不值得一跳。当然机会和学习新东西，也不能都以钱来衡量。

10+年， 换吧。 除非你 55+ 了。

记得以前看过帖子，有人建议说，如果涨薪不到30%， 不值得一跳。当然机会和学习新东西，也不能都以钱来衡量。
Lydiabao 发表于 2023-03-15 22:55

这个前提是对现在的工作没有什么不满 如果有不满比如说老板不好或者是离家太远 那就算薪水不涨 也要考虑跳

记得以前看过帖子，有人建议说，如果涨薪不到30%， 不值得一跳。当然机会和学习新东西，也不能都以钱来衡量。
Lydiabao 发表于 2023-03-15 22:55

现在这 market, 能涨就不错了。

只考虑薪水换工作不值得。 但是考虑新的机会的话，那就看你自己的判断了

记得以前看过帖子，有人建议说，如果涨薪不到30%， 不值得一跳。当然机会和学习新东西，也不能都以钱来衡量。
Lydiabao 发表于 2023-03-15 22:55

我们行业很难涨30%。我自己觉得工资也差不多到头了，除非在行业内部转向，这也得从头积累

台资劝退，还要说？

现在工作钱少的缺点已经补上了，那你跳槽的意义在于学习新东西？

做生不如做熟，如果跟老板沟通还好的话就留下吧

我的话不会接。 现在老板加钱了也给灵活时间了，就可以继续干。新公司一切从头适应，人际成本很高，不确定性大。另外就这个台海局势，哪天不稳定出逃，业务萎缩可咋办

只涨10%不值得跳。台资也可以很毒的

哈哈哈哈哈台积电吗？😂

不建议换，公司环境可能没那么好。

才10%？要我就不动了

回复 1楼公用马甲21的帖子
never take counter-offer

不换了，涨10%不值当折腾。做生不如做熟。

过来人说，我是绝对不会去这种企业的，会很难受的

你过一两年再找一个offer容易吗？容易就接counter offer，干一两年再跳再涨10%。一般你接了counter offer, 即使公司不给你小鞋穿，也不会把最好的机会给你，迟早都是要走的

在一个公司做得太久不是好事儿，要我就换换学新东西

Counter offer 的风险在于过一阵子老板找到新人，你就危险了。