加拿大这种左左国家有时也挺让人羡慕，刚修法保护WFH的人，不让其成为易受裁员人群

在美国wfh的，就挺羡慕的，同事一回去上班，就开始紧张。

具体咋保护？ 公司宣布裁员时，看wfh被裁的比例？如果超过平均比例，公司就违法？

加拿大很多工种工资不如美国。

具体咋保护？ 公司宣布裁员时，看wfh被裁的比例？如果超过平均比例，公司就违法？
yaeryiyi 发表于 2023-03-14 19:07

应该是的，至少公司内部管理层讨论裁员的时候，没人敢说优先裁wfh。雇佣外部咨询公司的时候，也不能指示优先裁wfh

这些立法真的有用吗？跟招聘一样，不准有性别年龄的歧视，表面上公司确实不敢，但实际操作起来灵活多了。

加币都跌了一年多，就剩0.7了。人家赚1元，相当于你的7毛。人家工资还低。是不是也没啥好羡慕了？

没道理先裁wfh啊 应该先裁不出活的 你wfh和别人一样出活儿当然不会裁 但是出不出活很多时候也主观 你从不跟大家见面的话 大家就觉得你的工作不重要 这个肯定也是真的

这些立法真的有用吗？跟招聘一样，不准有性别年龄的歧视，表面上公司确实不敢，但实际操作起来灵活多了。
shzbc 发表于 2023-03-14 19:11

有立法当然比没立法好了， 有劳动保护总比没有好。

加拿大很多工种工资不如美国。
美味苹果梨 发表于 2023-03-14 19:08

难道不是都不如吗？我们大家拿工资低的可怜，购买力还差。

这些立法真的有用吗？跟招聘一样，不准有性别年龄的歧视，表面上公司确实不敢，但实际操作起来灵活多了。
shzbc 发表于 2023-03-14 19:11

我们机构真的没有年龄歧视，我所知道的有好几个同事都是50多、60左右招进来的，其中就有好几个是华人

美国的左派，放到加拿大只能算右派，因为加拿大实在太左。

小土豆把他古巴亲爹那套要搬到加拿大了，这叫代代相传！

在美国wfh的，就挺羡慕的，同事一回去上班，就开始紧张。
onbty123 发表于 2023-03-14 19:04

要真保护的话就强行工会。。。