具体咋保护? 公司宣布裁员时,看wfh被裁的比例?如果超过平均比例,公司就违法? yaeryiyi 发表于 2023-03-14 19:07
这些立法真的有用吗?跟招聘一样,不准有性别年龄的歧视,表面上公司确实不敢,但实际操作起来灵活多了。 shzbc 发表于 2023-03-14 19:11
加拿大很多工种工资不如美国。 美味苹果梨 发表于 2023-03-14 19:08
在美国wfh的,就挺羡慕的,同事一回去上班,就开始紧张。 onbty123 发表于 2023-03-14 19:04
应该是的,至少公司内部管理层讨论裁员的时候,没人敢说优先裁wfh。雇佣外部咨询公司的时候,也不能指示优先裁wfh
有立法当然比没立法好了, 有劳动保护总比没有好。
难道不是都不如吗?我们大家拿工资低的可怜,购买力还差。
我们机构真的没有年龄歧视,我所知道的有好几个同事都是50多、60左右招进来的,其中就有好几个是华人
要真保护的话就强行工会。。。