职场求教讨论，如何应付， 医疗部门

在医院上班，一线医疗，不是医生。 我们有一个main hospital. 有一个分院。 我开始是在总院上班，一年前开始到分院上班，我很喜欢分院的工作氛围，环境。
最近总院人事变动很大，我们科的 director 和 manager 都辞职走了， 一个没有任何资历和我们这个部门的天使成了director. 因为我们这个部门特别缺人干活，他让我部分时间在总院，部分时间在分院工作。 非常不想来回跑。
不想正面冲动。 想请病假，或其他消极怠工的方法。
请教大家各种方法， 谢谢。

你得仔细看看你们医院的流程什么的，然后看看如果得罪天使你要走人的话下家附近有吗。还可以商讨四天分院一天总院等你可以接受的方案。你们是护士，tech,还是临床实验室这些，有没有工会，反正把你的规章制度搞清楚再慢慢和天使周旋。

在医院上班，一线医疗，不是医生。 我们有一个main hospital. 有一个分院。 我开始是在总院上班，一年前开始到分院上班，我很喜欢分院的工作氛围，环境。
最近总院人事变动，我们科的 director, manager 辞职走了， 一个没有任何资历和我们这个部门的天使成了director. 因为我们这个部门特别缺人干活，他让我部分时间在总院，部分时间在分院工作。 非常不想来回跑。
不想正面冲动。 想请病假，或其他消极怠工的方法。
请教大家各种方法， 谢谢。
冬日暖阳1 发表于 2023-03-11 12:56

么没办法
我这医生还要3个地方跑呢

你得仔细看看你们医院的流程什么的，然后看看如果得罪天使你要走人的话下家附近有吗。还可以商讨四天分院一天总院等你可以接受的方案。你们是护士，tech,还是临床实验室这些，有没有工会，反正把你的规章制度搞清楚再慢慢和天使周旋。
louaci 发表于 2023-03-11 13:08

谢谢两位，
如果请一周的病假，用PTO ，先休息一下如何？

没看懂，人手不够，为什么还把你调走？

就直接拒绝就行了， 说这样不固定的排班让你压力很大，偶尔实在找不到人， 你也可以勉为其难的帮他忙顶一顶。 一般领导就另找人了。

没看懂，人手不够，为什么还把你调走？
ellenissia 发表于 2023-03-11 14:23

现在美国大部分医院各部门都缺人，都是超负荷工作。
一年前去分院是因为分院需要新开展一个我们科能做的检查，一年下来对分院医生诊断，对病人很有帮助。

为什么director, manager 都辞职走了？他们去哪儿了?你能去他们去的地方么？

么没办法
我这医生还要3个地方跑呢
laohua001 发表于 2023-03-11 13:10

谢谢，
你是在被雇佣之前知道3个地方跑，还是之后。如果谈的时候工资给足，那没问题。
我被雇佣的时候说好只工作一个地方。

为什么director, manager 都辞职走了？他们去哪儿了?你能去他们去的地方么？
吃鸡蛋 发表于 2023-03-11 14:50

家庭原因，我不能到其他城市工作，
也很喜欢现在的分院，想在分院多干几年。

你得仔细看看你们医院的流程什么的，然后看看如果得罪天使你要走人的话下家附近有吗。还可以商讨四天分院一天总院等你可以接受的方案。你们是护士，tech,还是临床实验室这些，有没有工会，反正把你的规章制度搞清楚再慢慢和天使周旋。
louaci 发表于 2023-03-11 13:08

就是想怎么个慢慢周旋法儿。

不能直接交流吗？你告诉她你的想法。我记得以前版上总结各个族裔的老板，好象黑人妇女是最好的老板

谢谢，
你是在被雇佣之前知道3个地方跑，还是之后。如果谈的时候工资给足，那没问题。
我被雇佣的时候说好只工作一个地方。
冬日暖阳1 发表于 2023-03-11 14:52

你可以跟director说。 如果是紧急状况，你会尽量配合，但是常规的话，希望在分院，这也是你来这边工作的原因。。

不能直接交流吗？你告诉她你的想法。我记得以前版上总结各个族裔的老板，好象黑人妇女是最好的老板
feicui 发表于 2023-03-11 15:26

是男的。

你可以跟director说。 如果是紧急状况，你会尽量配合，但是常规的话，希望在分院，这也是你来这边工作的原因。。
ellenissia 发表于 2023-03-11 15:36

谢谢，
是的， 想是谈一下。
现在安排的总院工作时间比较多。

既然缺人，他们也不敢随便开掉你吧。那你就坚持在分院干活呗。

回复 1楼的帖子
直接拒绝啊。干嘛怠工啊。communication is the key. 你得先告诉她不愿意。如果她还要你去，你就可以要价了，升职加薪人情债什么的。