都抑郁了还不走人？又不是只能活在这个公司。 Emilyll 发表于 2023-03-04 22:13
客观地说,所谓"作为女性被歧视"或者"作为少数民族被歧视"的concern, 是在物质丰富, 政治正确的时代才会有的. 一旦东西方大环境把政治正确打下去了,西边换成了反堕胎和国家安全上台,东方嚷嚷女人回家生三个, 你concern啥都没有用. since1874 发表于 2023-03-04 21:49
在网上抱怨吐槽有P用？跳槽或者回国呗 qwerhjkl 发表于 2023-03-04 23:21
有一个妹子，前几天写了一个很真实的帖子。工作在白人男性之间，被遮遮掩掩，甚至有时候毫不掩饰的歧视， 妹子十分抑郁，问大家怎么办？
妹子很烦躁。烦躁归烦躁，还是要面对，或者起码理解这个问题。
解决这个问题的第一步是定义问题. 简单定义一下这个问题：白人+男性的歧视。这两个碰到哪个因素都不好解决。（部分）白人，自殖民时代的优越感， 在一部分群体身上还是在延续；而男性的大男子主义更是绵绵不绝，不分东西。比如东方某个大国，在职场中对女性歧视似乎更不少，在相当的官办企业里， 光有能力是不够的， 女性还动不动要被潜规则一下。想想似乎比这边更糟糕。
初步定义完这个问题，我们发现， 这是个历史遗留问题。有些男性的似乎真的停留在猴子的时代 – 不管是什么颜色的猴子， 或者猴群。
明白了这一点， 妹子应该发现， 自己面对的其实是一群猴子。明白了问题的本质， 那烦躁就少了一半。
明白了问题的核心， 那下一步就是：
重新审视一下自己， 以及自己和问题的关系
这个妹子其是一个精英女士，一个女性移民，能混到白人男性为主的行业里的管理人士。绝对是精英了。但焦虑让妹子忘记了自己智慧，把自己和猴子混为一体了。
比如说，这些男性们，或者猴子们，跟妹子说一些歧视性的话的时候，其实就是黔驴技穷，猴脑崩溃的时候。这时候妹子如果挺住，那猴子就更抓狂了。 比如猴子跟妹子辞职的时候，说“跟着一个（亚洲）女性混没有前景的时候”。妹子镇定住，微微一笑，说很遗憾你这么看；很遗憾不能给你提供更多的资源和发展机会，希望你将来有更好的发展。谈完之后，就给HR发一封邮件，简单提一下自己作为女性被歧视的concern。
然后HR大概率找你聊聊。大概率也不会把此致的白猴怎么样。但可以有记录，将来可以有用，也可能没用。有用没用，你都要fight back – 理由是西方的文化是承认认可强者，鄙视弱者。
话说回来，妹子你自己都要崩溃了。Fight back 一下难道比崩溃更难受么？ - 但记住一定要讲策略。
有些事情的改变需要漫长的时间。不如用这些时间来修炼自己，顺便逗猴子玩。 教猴子规矩需要一个漫长的时间，甚至是一件不可能的事情。但这不妨碍妹子依然在这个行业成功，让猴子们继续嫉妒。妹子要明白一点， 当猴子们只能用歧视性话语来回复你的时候，歧视恰恰是黔猴技穷的时候，除了歧视和自己滚蛋， 猴子已经没有任何办法来合理化自己的无能了。只能躲在“种族肤色”的优越感背后。
一旦东西方大环境把政治正确打下去了,西边换成了反堕胎和国家安全上台,东方嚷嚷女人回家生三个, 你concern啥都没有用.
黑人男性多的地方可能更糟糕。华人男性多的地方就不用说了。
这一个公司？你觉得这是一个公司的特例？
老毛说过，要在战略上藐视敌人，在战术上重视敌人。
套进楼主的情况就是，业务比他牛，白男是个屁。
黄右们最恨的就是政治正确
回国难道就没问题。中国职场性骚扰更多。我朋友医学院里面，主任三天两头骚扰，而且是那种明说你跟着我吧，包你blabla,真的是恶心死人