发现传统行业在疫情期间受到冲击更大

我们公司是医疗器械公司，今天大幅裁员 各组，少则30%，多则整组被砍了 疫情期间组建了很多利用云，AI大数据等先进技术到传统行业的组，什么利用AI大数据分析医生手术效果，将数据保存到云端。什么减少病人就医时间啥的。这些组是裁员重灾区 还有当前我们在研发的东西，然后又组建了更大一个组研发下一代产品。我们第一代产品都没搞明白，有很大概率夭折，然后就能拿到钱去搞下一代产品。这次裁员二代研发的组几乎全被砍了 很多人都觉得这种传统行业不会被裁员，结果一刀下来，裁员比例少的组都有30%，这个数字远比互联网公司惨。我几乎不能想象，那几家互联网公司一下裁员30%是个什么效果，然后我们还不知道会不会有下一轮裁员。

好奇一下你们如果不是做手术机器人的公司, 手术数据哪里来的啊? 我个人的观察传统公司搞大数据/AI,因为人才抢不过科技公司,基本很难做好.

你强生家的？

30%好多啊 package怎么样

说个题外话。好多传统行业现在都在搞digital transformation。个人感觉一般大公司搞起来整个会很慢，然后好多上面的管理层不太有这个mind set。所以下面的人会比较痛苦。

强生的吧，二代是ottava gen2？据说裁的挺狠，digital solution几乎没了，monarch砍了很多，去年花了一大笔钱买Abiomed。他家一有风吹草动反应特快，制药这边去年下半年就开始hiring freeze，当时就觉得要裁员，果然过完年就layoff。

回复 1楼公用马甲25的帖子
公司名字？

说个题外话。好多传统行业现在都在搞digital transformation。个人感觉一般大公司搞起来整个会很慢，然后好多上面的管理层不太有这个mind set。所以下面的人会比较痛苦。
古伶精怪 发表于 2023-03-02 18:15

大公司搞这个确实慢，但是不搞不行。如果是技术高的去Tech 还是更适合发展，去传统公司搞这个得有很大的耐心，性价比也不高。所以比较适合对技术追求没那么高的。

这些组不产生直接经济效益，老板又不傻
能给公司带来利润的团队小组，这肯定会保留的
医疗器械公司，利润来源是器械销售和售后及耗材，当然做产品也是有价值的

。。。疫情期间组建了很多利用云，AI大数据等先进技术到传统行业的组，什么利用AI大数据分析医生手术效果，将数据保存到云端。什么减少病人就医时间啥的。这些组是裁员重灾区。。。
我把楼主的这句话，读了几遍，不知道是我理解错了还是???这些组看着很promising啊。而且医疗器械这个行业一直很不错，很少裁员啊

回复 10楼calrose的帖子
花里花哨。要我我也砍掉他们

都是传统行业里虚的那部分被砍了。前两年因为整个社会网络化虚拟化，很多传统行业忍不住也跟着搞一些这样的，但是这些都是不挣钱的部分，砍得最快