自愿降薪40%的库克 要被“踢出”苹果董事会了

据外媒 FOX Business 报道，美国国家法律和政策中心（NLPC）近来向美国证券交易委员会（SEC）提交了一份豁免征求书，敦促苹果股东反对 CEO 蒂姆·库克继续担任董事会成员。一时之间，该消息引来许多关注与争论：库克怎么了？为什么一定要把他踢出董事会？
值得一提的是，去年 4 月 NLPC 也提议过巴菲特应卸任伯克希尔·哈撒韦董事长职位。当时，NLPC 对此给出的理由是：若由同一人身兼董事长与公司 CEO 的角色，会影响公司治理结构，不利于企业的长期发展。
酬劳高昂，也得到董事会支持 要知道，2019 年库克的总薪酬仅为 1156 万美元，2020 年为 1470 万美元，结果 2021 年其年薪猛涨到 9880 万美元。对于这个数字，当时董事会和股东集体投票的结果是：支持率 95%。 令人更意外的是，尽管去年全球经济低迷，库克的年薪仍在稳步增长：他在 2022 年的总薪酬为 9940 万美元，包括近 8300 万美元的股票奖励、1200 万美元的奖金和 300 万美元的薪酬等。 实际上对于库克的年薪，去年年底就有投资者提出异议：主要针对库克的股权奖励规模和结构，称该奖励有一半缺乏业绩标准。当时，股东咨询服务指出，库克的薪酬是普通苹果员工的 1447 倍——但是，依然有 64% 的股东同意 2022 年库克的薪酬方案。 或许是从支持率的骤降中收到信号，今年年初库克便自己要求降薪：将在 2023 年将总薪酬“腰斩”超 40%，减薪至 4900 万美元。 不过，结合库克掌管苹果这 12 年来所带来的变化，似乎也可以理解董事会对其高昂酬劳的支持：他让苹果成为市值第一；将苹果的供应链和库存机制充分完善；虽没有带来乔布斯时代的惊世之举，但稳稳开辟了 Apple Watch 和 AirPods 等新品类；大幅拓展苹果的软件生态；芯片等高附加值产品也在不断创新……
3 月 10 日召开年度股东大会 “库克任职这些年可是做出不少好成绩的，早期帮苹果打通了供应链，降低了库存压力，接着又带着苹果把市值做到了历史最佳，股东难道还不满意？” “如果真的发生，估计就是苹果辉煌时代终结的开始，估计还是供应链的问题。” “苹果的股东们又不傻，如果库克要离开，一定是自己不想再干十年了，而不是被毫无颜面的踢出去。”

好奇那些没被踢出董事会的都降薪了嘛？