很简单啊，并没安排我带他，所以不知道她的工作安排。当然他需要帮忙的话任何时间都可以找我，我一定尽量帮忙。 孔雀翎 发表于 2023-03-01 10:44
他既然没分配给你，你为啥要干呢？原则上说，干活儿的责任都是你老板的。新人有不会的，你可以告诉他们去找你老板啊。。。 VMC 发表于 2023-03-01 10:43
去年闹得不愉快，他对我每次开会都很不耐烦。
现在也分不开。最近给分来了好几个新人。他就发邮件介绍下，也没说让我全部带他们。结果我这几个星期，主动地哼哧哼哧给他们各种上路子，老板一副无所谓、不关我事、一封邮件没有、一句话没有的态度。。。我是这team最senior的，除他之外，这是我默认就该干的吗？
求教求教。有点儿丈二和尚摸不着头脑。当然他一贯态度不喜欢新人，觉得在抢饭碗。也不喜欢我很冒进。我这走也一直没走了……
我不敢说“你没安排我带他啊”。。。我已经主动给A了很多资料、也讲过了一个小时整个系统。A比我title都高。跟老板一个title。但肯定不是来抢老板位置的。能力应该没达到。
平时老板也不分配我任何东西，我爱干就干、不爱干他也不说。某天会突然问，唉，你做了什么什么没有
对于两眼一抹黑的新人而言，LZ这样的人是大好人啊。
我当初刚进某公司的时候，老板给我分了一个mentor，可是那哥们家人患癌，三天两头的不在，偶尔在公司也是气场低落，我都不敢找他说话。然后我们组有个小年轻说，我给你大致介绍一下咱们做的project吧，就给我做了一个TOI；隔壁组有个老哥也说，虽然我不是你们组的，但是我可以给你一个50000-foot view of our product，也给我做了两个TOI。对这两位我真是无限感激。
多谢。看来我不该去碰A。。。本来也没分给我。让我再把所有邮件看一遍啊……确认下没分我带他。
倒是记得某封邮件里说让我带另一个小弟来着。幸好来问问。不过，😮💨跟这个老板相处，我有点儿惆怅。。。本来关系还行，一当我老板就不行了。也是去年的项目干伤了。
好大一项目，我天天呼哧呼哧干，也没落着好，他每天一副躺平的态度。