入乡随俗吧 美国大多公司没有员工歺厅（除了IT公司），没有尾牙，没有员工宿舍… angelina68 发表于 2023-02-26 22:15
入乡随俗吧 美国大多公司没有员工歺厅（除了IT公司）没有尾牙，没有员工宿舍… 看关键时刻吐槽美国人难管，8小时下班后没有再工作十分钟交接…．，还得中层干部来告诉哪个．．， 台湾人不知道美国的劳工法晚下班十分钟要付1.5倍加班费。再说一定要当面交接吗？记录本电脑记录甚至不打卡的小组长都可以 angelina68 发表于 2023-02-26 22:15
大多数公司还不加班呢，还没夜班呢，你咋不说？ ggings 发表于 2023-02-26 22:17
入乡随俗吧 美国大多公司没有员工歺厅（除了IT公司）没有尾牙，没有员工宿舍… 看关键时刻吐槽美国人难管，8小时下班后没有再工作十分钟交接…．，还得中层干部来告诉哪个．．， 台湾人不知道美国的劳工法．晚下班十分钟要付1.5倍加班费。再说一定要当面交接吗？记录本电脑记录甚至不打卡的小组长都可以 angelina68 发表于 2023-02-26 22:15
妹子这是芯片生产线。。。不是牛仔裤的车间。。 当然要当面交接甚至讨论分析前一班遇到的情况 lonesun 发表于 2023-02-26 22:50
尾牙什么意思？ 金银岛 发表于 2023-02-26 22:49
这有啥好讨论的，自由的世界啊。。。台湾人更加自由，真正来去自由 intel好么去intel，想念台湾回台湾 芯片人才全球基本没有大陆人竞争了 或者去大陆做人才引进好了，国产3nm就指望你们了。 我看到小红书上有几个在az的 从大陆过来陪读的或者从国内直接转过来的本人，都特别感激吹捧美国环境好，收入不一定大富大贵但是这个那个好。 满感慨的，一边是台湾贵妇看不起这个不爽那个不爽，一边是大陆大妈感恩戴德爱到不行 yolandadddd 发表于 2023-02-26 22:59
2500两室又不是曼哈顿湾区的地方，也太贵了吧？美国很多办公楼差不多几百来人就会有餐厅，员工吃饭打折或者补贴几乎免费。而且像大陆外派来的薪水挺高的，住房补贴税务补贴给的都非常实在。 tuer 发表于 2023-02-26 22:43
回复 1楼dmw的帖子 这些人还没有看病了， 看医生以后估计更不想活了。。 hualihu 发表于 2023-02-26 23:23
没什么奇葩的呀，居然抱怨预扣税？ 这帮弯弯女人当自己是谁？ 吃鸡蛋 发表于 2023-02-26 22:47
我发现“长官”这个词在台湾好常用 是只要有点级别，不管在哪个行业都可以用吗 whatever. 发表于 2023-02-26 22:39
在美的台湾人都知道有大病立刻回台湾 angelina68 发表于 2023-02-26 23:39
听郭正亮的节目也讲了，比如很多台湾的工程师在台湾时都是高阶，来了以后，因为美国本土没有人要做大夜班，只有台湾人来做大夜班。 讲真的我们亚裔拼起来，老美根本不可能follow这样的生活节奏，人都有惰性的，台湾工程师来了美国，看到local老美工程师的生活是这样，谁要是还肯留在台积电，那只能靠情怀了，要不谁不想拿更高的薪水还做更轻松的工作呢。 happysnowwhite 发表于 2023-02-27 22:05
大夜班对中年人来说，真的很操蛋。 尤其有孩子需要接送照顾的， 简直能把生活搞得团团乱，身体也很容易出问题。 laixiaofang 发表于 2023-02-27 22:07
是呢，但是这些高阶工程师可能原本在台湾已经不需要做大夜班了，让年轻单身小咖来做夜班，结果来了美国，又回到了大夜班时代，因为美国找不到人做 happysnowwhite 发表于 2023-02-27 22:23
回复 26楼的帖子 呵呵，就是几万人聚在体育场一起看演唱会。 要是工厂足够大，如果效益好，很有凝聚力。 而且尾牙一般发年底的多薪。 比如很多公司，根据效益，今年发18个月薪水，那么尾牙可能就有6个月奖金。 好的厂，会请当红明星，比如周杰伦，孙燕姿有的也能请到，有各个部门自己排演的活动，也有这个娱乐活动，有点像春晚，最后还有颁奖。这种年底多薪的制度，大多是现金模式，放到美国、估计n多法律问题，肯定不会有 minqidev 发表于 2023-02-26 22:55
美國廠工程師妻爆料「台灣勇士別傻傻被賣」 台積電回應了
台積電赴美投資設廠，台美管理觀念與文化差異引發話題。網路論壇PTT《Tech_Job》（科技業版）網友爆料，有台積電美國廠工程師的妻子，列舉到台積電美國廠才知的「十大驚奇」，喊話「在台灣的GG泳士（台灣勇士）們，不要被傻傻賣到美國還不知道。」呼籲台積電的長官們，看到能夠真心幫忙改善。 網友爆料台積電美國廠「十大驚奇」，包括：
1、員工餐點－美國廠的員工們沒有員工餐廳，Temp office原本的餐點1餐8美元，難吃到沒人要吃，現在還取消供應，餐餐自己煮，在公司吃微波加熱剩菜剩飯，更別說媽媽團，有人在台灣根本不會煮飯，每天光準備老公的餐點跟顧小孩就花了一堆時間，有的更是沒空煮飯，餐餐泡麵。
2、員工住宿－報導上光鮮亮麗的員工宿舍，根本就是一場騙局，出發前僅用1份問卷調查，根本房子都沒蓋好也沒看到，就逼員工租下1個月2500美元的2房公寓，而且綁3年的合約。這輩子都沒想到美國居然還住在可憐的小公寓，然後還要被不認識的台積同事們互相影響，住的地方毫無隔音可言。 問卷上說住的地方是抽籤決定的，但是明眼人都知道，長官們都住只需要簽約1年的透天Hosue，小小工程師只能配合政策，住在綁3年又貴又爛的宿舍。剛住進來洗衣機、排水管都被老鼠咬到都不能用，長這麼大都沒看過這麼多老鼠，這是人住的地方嗎？除了上班以外，下班只想好好休息睡覺都不行。 來這裡練就各種水電技能，各種東西等不到人修，全部自己跑去Home Depot搞定，問長官什麼時候處理宿舍的事情，永遠都沒答案。
3、年度尾牙－看到台積電大小事討論台灣廠年度尾牙抽獎，美國廠居然連尾牙都沒有，只有辦了春節烤肉會，而且還要收取入場費5美元，地點還是剛剛上面講的在員工宿舍辦烤肉，花2500美元租公寓了，家的庭園假日還要被公司強迫捐出來辦烤肉大會，台積電有窮酸成這個樣子嗎？福委會福利金可沒有少繳啊！
4、長官濫用權力－到了美國，大家住得近，美其名一起搭車省油，但是怎麼總是長官們搭工程師的車呢？為了考績，只好默默的吞下去，上班苦幹以外，下班還要被當奴隸使喚，某薄膜工程副理買了新房，還凹工程師幫忙搬家，電視壁掛窗簾、馬桶修繕都要被凹去他家處理。
5、神奇班表－到美國為了配合台灣上班時間，來這裡的人上班都上星期日到四13:00-22:00。但是神奇的是，上這種異常的班別，沒有任何的加班費，只有可笑的"台灣"小夜班津貼，到了美國，時薪還是用台灣薪資在算。
6、禁止休假－這裡長官們都怕被台灣長官們看到自己太爽，所以都嚴格要求台灣工程師們禁止休假，但是美國人都動不動請病假，到處跨年到處玩也沒看到哪個長官硬起來禁止。台灣人就算確診了，還是要來上班，說好的一視同仁，根本蕩然無存，美其名的1年1張返鄉機票，都不知道何年何月才能用到。
7、暗黑稅法與匯率－說明會說好的年終分紅在台灣發放，結果1月的時候年終莫名的發放在美國，還被預扣了30%，還是用2022年30.69元的匯率算給員工，每次領薪水都先被預扣20%，匯率在被吃掉3~5%，在美國物價3倍以上的狀況下，真的不知道怎麼活下去。
8、稅負平衡－說明會說得好漂亮，美國多的稅，公司出。結果現在人來美國快1年了，稅到底怎麼算都不知道，只知道在台灣的薪水被預扣了，在美國的薪水也被預扣了，但是永遠拿不回被扣的稅， 繳稅是人民義務我知道，但是就是知道錢怎麼算而已，從來沒有長官說過怎麼算，大家還是義無反顧的來美國了。
9、轉US Local hire申請綠卡－拜某次PTT大神的文章所賜，長官們終於願意幫忙啟動轉local，但是流程慢到不能再慢，薪資福利換算起來跟美國大學剛畢業的畢業生一樣，這是不是擺明就是放著一塊餅在那邊，然後笑我們永遠吃不到。
10、美國廠詭異工作文化－來美國的長官，每個都是死撐活騙的，搶到位置就升上去了，根本沒有人真心想留，就是準備留下爛攤子給下一手，綁約3年到了，拍拍屁股走人，每次看到美國人抱怨GG文化都覺得不意外，到底是哪間公司會要求員工要邊建廠，還要邊訓練美國人，然後還希望美國人有戰力？ 在台灣講一樣語言、同樣文化新人都練不起來了，更何況是一堆英文不到位，還要被壓建廠的苦命工程師們，在台灣給你隨便凹都讓你凹過去了，在美國還想用一樣的方式？王副總說好的MAE值班，請問哪個廠有完全執行，不讓工程師值班了？每次聽到ICIC的口號都覺得可笑。 貼文下方，網友紛紛留言：「真的是被派去開荒的，一開始真的慘」、「有輕鬆、錢又多的工作，換跑道可能比較快」、「全國最大的豬仔上線啦，高品質的美國EE園區」。 《自由時報》報導，台積電表示，公司致力創造開放、多元和包容的工作環境，為海內外員工安排許多跨文化溝通與合作的培訓管理課程，並設立多種溝通管道，以利員工分享關於工作環境的任何想法或疑慮，強調公司重視員工的意見，並帶來改變。
他们之前没听说过“熬绿卡”这件事情？按说他们熬也熬不了很久，台湾籍办绿卡很快的啊
他们抱怨这个我也是真没想到，尾牙抽奖能抽到多少
台积电鸭霸！
大多数公司还不加班呢，还没夜班呢，你咋不说？
虽然被卖是真的。但是上面这点我有点难理解，妈妈团在家准备老公餐点和照顾小孩，然后没空煮饭?
元PO的老公
這真的太哭腰了 好端端沒事要被拿出來說嘴 當事人出來澄清一下 我從飯店搬到我自己租的房子的時候 也是只有我副理一家人全家出動來幫忙搬家 他搬家的時候 朋友間互相幫忙到底有啥問題 我就剛好有水電執照 順手幫忙一下 也要被說嘴 這下好了到公司又要被約談 我估計以下事情都不會馬上處理 被馬上處理的大概就是我跟我副理
: 1. 員工餐點 - : 現在美國廠的員工們沒有員工餐廳, Temp office 原本的餐點一餐8鎂 難吃到沒人要 : 吃 現在還取消供應 : 餐餐自己煮在公司吃微波加熱剩菜剩飯, 更別說我們這些媽媽團 有人在台灣根本不會 : 煮飯, 每天光準備老公的餐點跟顧小孩就花了一堆時間 : 前一天被機掰長官壓AR的, 更是沒空煮飯餐餐泡麵
這點我同意 難吃到哭腰 又貴 還要付小費 馬的吃一次就再也不想吃 所以我假日都在練廚藝 一磅8usd美國本土養的和牛 ,去油削筋切片存了整個冷凍櫃 https://imgur.com/a/2AmVVe3
配肉小菜自己醃 https://imgur.com/a/EfDqkfD
平日便當自己準備 每天都是1菜+2~3肉
憑良心講 我來美國後的私人時間變少 之前在台灣每天工時14hr都還可以把艾爾登法環通關兩次 但是在這邊我每天工時只有8~8.5hr 但是其他時間都花在生活瑣事上 PS5 XBOX Switch不知道多久沒玩了 不是錢的問題 是你花了錢還沒有得到想要的品質 想要吃得好只能自己來
: 2. 員工住宿 - : 報導上光鮮亮麗的員工宿舍, 根本就是一場騙局, 出發前僅用一份問卷調查根本房子 : 都沒蓋好也沒看到, 就逼員工租下一個月2500鎂的2房:公寓"而且綁3年的合約, : 對你沒看錯就是公寓, 我這輩子都沒想到我來美國居然還住在可憐的小公寓然後還要 : 被不認識的台積同事們互相影響, 住的地方毫無隔音可言, : 問券上說住的地方是抽籤出來決定的,但是明眼人都知道,長官們都住只需要簽約1年的 : 透天 Hosue, 小小工程師只能配合政策, 住在綁三年又貴又爛的宿舍, : 剛進來洗衣機 排水管都被老鼠咬到都不能用, 長這麼大都沒看過這麼多老鼠, 這是人 : 住的地方嗎? 除了上班以外, 下班只想好好休息睡覺都不行, : 來這裡練就各種水電技能, 各種東西等不到人修, 全部自己跑去Home Depot搞定, 平 : 常長官壓AR很厲害, 每次反問什麼時候處理宿舍的事情, 永遠都沒答案.
我部經理就是住在裡面被綁三年阿 怎麼不說當初調查的時候已經說清楚一次榜三年這種鬼條款 選的人也同意了 現在公司如果給退當然最好 如果不行也沒法度 當時也沒想到品質會差成這樣
不過我是看到一次榜三年這種鬼條款就決定出來自己租了 阿彌陀佛
: 3. 年度尾牙 - : 看到台積大小事討論年度尾牙抽獎怎麼樣, 美國廠居然連尾牙都沒有, 只有辦了春節 : 烤肉會, 而且還要收取入場費5鎂, 地點還是剛剛上面講的員工宿舍辦烤肉, : 我都花2500鎂租公寓了, 我家的庭園假日還要被公司強迫捐出來辦烤肉大會, 台積有 : 窮酸成這個樣子嗎, 我福委會福利金可沒有少繳耶.
因為有聽到反對的聲音 加上自己也覺得不太對 所以當時調查的時候我就說我不去了
: 4. 長官濫用權力 - : 來到美國大家住的近, 美其名一起搭車省油, 但是怎麼總是長官們再搭工程師的車呢 : ? 為了考績, 只好默默的吞下去, 上班被狗幹以外, : 下班還要被當奴隸使喚, 某薄膜工程黃X倫副理買了新房還凹工程師, 搬家電視壁掛窗 : 簾馬桶修繕都要被黃副理凹去他家處理, : 搞得我還以為回到了研究生生活, 來上班還要被教授凹幫忙做雜物, 不聽話的上班就 : 乖乖被狗幹.
真的會被這個貼文害死 我還得去解釋
: 5. 神奇班表 - : 來美國為了配合台灣上班時間, 來這裡的人上班都上星期日到四 13:00-22:00, 但是 : 神奇的是, 上這種異常的班別, 沒有任何的加班費, : 只有可笑的"台灣"小夜班津貼, 來到了美國, 時薪還是用台灣薪資在算.
輪過大夜的都知道 兩天假日有一天被算成平日 不能報加班 原因是一週工作五天 超出五天的部分才能報 每週工時5*8 已經比台灣5*12 up好太多了 日到四 上小夜班也是公司配合需求 也相對給小夜津貼了 我相信你跟長官直接提你要回 日班應該也可以談
轉Local hire 就可以用美國薪資算了 快投件吧
: 6. 禁止休假 - : 來這裡長官們都怕被台灣長官們看到自己太爽, 所以都嚴格要求台灣工程師們禁止休 : 假, 但是美國人都動不動請病假, 到處跨年到處玩也沒看到哪個長官硬起來禁止, : 台灣人就算確診了, 還是要來上班, 說好的一視同仁, 蕩然無存, 美其名的一年一張 : 返鄉機票, 都不知道何年何月才能用.
又不是不給休 是要排班輪流休 不然大家都一窩蜂小孩放假的時候休 公司怎麼運作 機台M/I 前 我們就有三人要輪流回台灣了
: 7. 暗黑稅法與匯率 - : 說明會說好的年終分紅在台灣發放, 結果1月的時候年終莫名的發放在美國, 還被預扣 : 了30%, 還是用30.69這種2022年的匯率算給員工, : 每次領薪水都先被預扣20%, 匯率在被吃掉3~5%, 在美國物價3倍以上的狀況下, 真的 : 不知道怎麼活下去
我是覺得我活得還好啦 可能之後作業員們過來會比較辛苦
下面的不清楚 所以不評論 我是有投Local hire看看我的價碼值多少 說是三月會知道 就等著看吧
对呀，太太团们还以为是当年老蒋带的官太太们到台湾，要黄金有黄金，要家佣有家佣。 绿卡这件事，特殊人才比如国安部门的家属都要耐着性子排期等时间按着程序来，他们又是谁？
美国也有的公司工作7天24小时工作，也有不是只有台积电有三班制
※ 引述《kevin2OO3228 (...)》之銘言： : 說到這個,我昨天作夢的時候 : 夢到我的好閨蜜跟我聊天的時候說 : 趁老公去上班 : 身為美國廠員工眷屬老娘來跟大家爆爆料吧.. : 以下十大驚奇給大家參考一下 : 希望在台灣的GG泳士們不要被傻傻的賣到美國還不知道 : 希望長官們看到能夠真心幫我們改善 : 1. 員工餐點 - : 現在美國廠的員工們沒有員工餐廳, Temp office 原本的餐點一餐8鎂 難吃到沒人要 : 吃 現在還取消供應
美國物價早就今非昔比了 一餐8刀便宜到靠北 你現在吃subway點6吋都不只這個價格了 阿你都說難吃到沒人要吃 那還供應啥? 供應了你又不吃 美國就是人工那麼昂貴的地方 不然你以為YTer在那邊分享美國煮飯的是分享辛酸的? 外食就是那麼貴 你蓋了員工餐廳也一樣
: 餐餐自己煮在公司吃微波加熱剩菜剩飯, 更別說我們這些媽媽團 有人在台灣根本不會 : 煮飯, 每天光準備老公的餐點跟顧小孩就花了一堆時間
夫人們的簽證應該不能工作吧? 媽媽團練習一下煮菜是要了各位的命? 產線菁英操得要命家庭主婦還主不得飯的 很想念每天巨城的下午茶時光嗎 那可以回新竹廠阿
: 前一天被機掰長官壓AR的, 更是沒空煮飯餐餐泡麵
幫你補完辛酸史: 亞超的泡麵一包大概2刀 現在美國禽流感蛋價高昂大概泡麵也別想加蛋了 想加點蔬菜嗎? 一顆大陸妹大概3刀 台灣的三倍價
: 2. 員工住宿 - : 報導上光鮮亮麗的員工宿舍, 根本就是一場騙局, 出發前僅用一份問卷調查根本房子 : 都沒蓋好也沒看到, 就逼員工租下一個月2500鎂的2房:公寓"而且綁3年的合約,
不懂 簽約的時候沒看到成屋照片嗎 還是公司"逼"你們住宿舍? 不能外面租房?
: 對你沒看錯就是公寓, 我這輩子都沒想到我來美國居然還住在可憐的小公寓然後還要 : 被不認識的台積同事們互相影響, 住的地方毫無隔音可言,
美國都木房 隔音都很爛
%%%是絕對會被聽到的
: 問券上說住的地方是抽籤出來決定的,但是明眼人都知道,長官們都住只需要簽約1年的 : 透天 Hosue, 小小工程師只能配合政策, 住在綁三年又貴又爛的宿舍, : 剛進來洗衣機 排水管都被老鼠咬到都不能用, 長這麼大都沒看過這麼多老鼠, 這是人 : 住的地方嗎? 除了上班以外, 下班只想好好休息睡覺都不行, : 來這裡練就各種水電技能, 各種東西等不到人修, 全部自己跑去Home Depot搞定, 平 : 常長官壓AR很厲害, 每次反問什麼時候處理宿舍的事情, 永遠都沒答案.
檢查一下你的lease吧 看看是condo還是apartment 沒有物業管理的話 自己修繕很常見的
: 3. 年度尾牙 - : 看到台積大小事討論年度尾牙抽獎怎麼樣, 美國廠居然連尾牙都沒有, 只有辦了春節 : 烤肉會, 而且還要收取入場費5鎂, 地點還是剛剛上面講的員工宿舍辦烤肉, : 我都花2500鎂租公寓了, 我家的庭園假日還要被公司強迫捐出來辦烤肉大會, 台積有 : 窮酸成這個樣子嗎, 我福委會福利金可沒有少繳耶.
美國本來就沒有尾牙阿 美商在台灣會入境隨俗辦尾牙 可想而知台廠在美國當然不會辦
: 4. 長官濫用權力 - : 來到美國大家住的近, 美其名一起搭車省油, 但是怎麼總是長官們再搭工程師的車呢 : ? 為了考績, 只好默默的吞下去, 上班被狗幹以外, : 下班還要被當奴隸使喚, 某薄膜工程黃X倫副理買了新房還凹工程師, 搬家電視壁掛窗 : 簾馬桶修繕都要被黃副理凹去他家處理, : 搞得我還以為回到了研究生生活, 來上班還要被教授凹幫忙做雜物, 不聽話的上班就 : 乖乖被狗幹. : 5. 神奇班表 - : 來美國為了配合台灣上班時間, 來這裡的人上班都上星期日到四 13:00-22:00, 但是 : 神奇的是, 上這種異常的班別, 沒有任何的加班費, : 只有可笑的"台灣"小夜班津貼, 來到了美國, 時薪還是用台灣薪資在算. : 6. 禁止休假 - : 來這裡長官們都怕被台灣長官們看到自己太爽, 所以都嚴格要求台灣工程師們禁止休 : 假, 但是美國人都動不動請病假, 到處跨年到處玩也沒看到哪個長官硬起來禁止, : 台灣人就算確診了, 還是要來上班, 說好的一視同仁, 蕩然無存, 美其名的一年一張 : 返鄉機票, 都不知道何年何月才能用. : 7. 暗黑稅法與匯率 - : 說明會說好的年終分紅在台灣發放, 結果1月的時候年終莫名的發放在美國, 還被預扣 : 了30%, 還是用30.69這種2022年的匯率算給員工, : 每次領薪水都先被預扣20%, 匯率在被吃掉3~5%, 在美國物價3倍以上的狀況下, 真的
匯率吃掉3-5%? 所以哪家可以找到比30.69低5%的匯率? 麻煩站內 我all in
: 不知道怎麼活下去 : 8. 稅負平衡 - : 說明會說的好漂亮, 美國多的稅, 公司出!!! 結果現在人來美國快1年了, 稅到底怎麼 : 算都不知道, 我只知道我在台灣的薪水被預扣了, 在美國的薪水也被預扣了, : 但是永遠拿不回被扣的稅, 繳稅是人民義務我知道, 但是我們要的很簡單, 就是知道 : 錢怎麼算而已, 但是從來沒有長官說過怎麼算, 我們還是義無反顧的來美國了.
不懂 所得稅這種東西到底為啥會問公司 預扣的會拿回來啦 台積電還沒有厲害到可以坑美國的稅務機關
: 9. 轉 US Local hire 申請綠卡 - : 拜某次PTT大神的文章所賜, 長官們終於願意幫忙啟動轉local, 但是流程慢到不能再 : 慢, 薪資福利換算起來跟美國大學剛畢業的畢業生一樣, : 這是不是擺明就是放著一塊餅在那邊, 然後笑我們永遠吃不到.
這才是重點吧 美國薪資高誰不知道 想在美國工作一直以來最大的障礙都是身分 不然你覺得一狗票台灣豬屎屋/軟體業的辭職來美國念二碩念博班是為了甚麼? 美國身分就是那麼難拿呀 L1都聽過一堆鬼故事被公司坑然後拿不到身分回去的 你拿甚麼簽證看一下好嗎 你願意來美國是為了拿身分 身份一拿到肯定就跑到德州加州 這件事你知我知公司更清楚 你覺得有可能那麼輕鬆給你轉H1B嗎 產線菁英就那麼值錢 大家都在乖乖走遠路 你就輕鬆換個地方工作然後綠卡掉下來?
退一萬步來講
台積電就算願意
用這招洗了一堆台灣人到美國
你以為他不會被盯上啊?
提醒你一下啦
E2簽證是不允許有移民傾向的
所以在海關或是辦身分相關的事務的時候最好不要把這種話掛在嘴邊
: 10. 美國廠詭異工作文化 - : 來美國的長官 每個都是死撐活騙的 搶到位置就升上去了 根本沒有人真心想留 就是 : 準備留下爛攤子給下一手 綁約3年到了 : 拍拍屁股走人 每次看到美國人抱怨GG文化都覺得不意外, 到底是哪間公司會要求員 : 工要邊建廠 還要邊訓練美國人 然後還希望美國人有戰力? : 在台灣講一樣語言同樣文化新人都練不起來了 更何況是一堆英文不到位 還要被壓建 : 廠的苦命工程師們 在台灣給你隨便凹都讓你凹過去了 : 在美國還想用一樣的方式? 王副總說好的MAE值班 請問哪個廠有完全執行 不讓工程 : 師值班了? 每次聽到ICIC的口號 都覺得可笑 : 以上都夢到的,記者請自由抄寫 (但請站內信通知
歡迎來到美國 菁英夫人們 移民是很長遠的計畫 美國的法規/文化和前輩們的心得建議都要自己參考 這裡樓下不會有便利商店街角也不會有巨城 本來就不是公司發個DM給你然後看一看就決定要來 真的嫌麻煩 那趕快生一個小孩然後回台灣 20年後申請依親再來好嗎
單純回幾點 稅務和台GG內部的家務事確實該解決
吃的方面本來就自己煮 我還是留學生時就自己煮飯了 正常美國人也都自己煮 懶一點的大不了微波食品熱一熱 (Costco/Sam's Club/Trader Joe's一堆味道也還可以)
至於簽證那些的 我們留學生念個碩士通常拿到學位所有學費和生活費加一加也要7-8萬鎂起跳 找到工作後還要抽籤(H1B) (有的公司甚至不想幫妳抽) 最近幾年機率還越來越低 運氣好抽到後還要看公司有沒有幫忙綠卡 很多根本不辦的
你們直接從台灣過來就想馬上轉local還辦綠卡? 未免想太多，當其他各國花錢努力半天的留學生是什麼? 除非美國政府有給台GG甚麼特權啦 不然你們時間到了如果沒有其他簽證只能乖乖回去台灣了
這種去拓荒的另一半真的很重要， 第一種人: 最佳人選當然是單身，沒有攜帶包袱，苦吃得下就留，如果能在海外落地生根最好。 吃不下就回來而已，自己的事自己決定，自己負責。 第二種人: 家庭去有帶小孩，這種組成通常都是為了小孩未來在鋪路， 中間碰到再苦的事都吞得下去，夫妻為了小孩往往目標一致， 標準的一個主外一個主內主內，先生扛住經濟壓力，主內負責打點好家裡的事， 少抱怨多做事改善生活，像之前有一篇賢內助分享的，處理稅務、醫療相關， 讓經濟支柱不用再花額外心思處理這塊。 第三種人: 夫妻雙方沒小孩過去，這種就可能碰到很多問題了。 A: 另一半本來有工作，被先生/老婆公司畫的大餅，美好的未來所迷惑， 甚至放棄原本前途與收入不錯的工作來到海外，結果發現事實完全不是原本所想那麼簡單 ，在台灣生活的各種方便都消失了，看似領的比台灣高不少的薪水，一放到海外生活 變得捉襟見肘，甚至沒有在台灣過得好，更慘的是在出發前，各種fb、IG跟閨蜜假道別， 真炫耀過後，沒辦法維持住具有炫耀的生活水平給朋友閨蜜羨慕，如果心態沒調整好， 認清現階段就是在拓荒，任何解決現在不便的事都是為了讓未來生活更好的基礎， 就會產生一堆負面情緒影響工作那方的心情，這種後續走到離婚的機率很高，不管是 哪方提出來的。
B:在海外真得過得很爽，有帶院子的透天住，有便宜的新車可以買，另一半上班時一堆 時間可以揮霍，netflix影集都看到連SJW戲劇都啃完了，除了辛苦打拼的另一半在地獄 外，相對過得舒服，沒事找閨蜜炫耀幾句，但又擔心閨蜜心理不平衡，還是要嘴幾句 例如:
閒者 FB po文:這周末去鳳凰城看了NBA球賽，現場看果然臨場感就是不一樣，這種肉體碰撞的 聲音聽得我內心撲通撲通的跳，聽說之後KD會來，好期待下次在球場上看到他喔。 圖片1 圖片2 ....圖片99
閨蜜:看你們在那邊過得好像不錯，好羨慕喔，我也好想去現場看，哀，可惜XX不夠努力 不像你們。
閒者:唉呦，閨蜜沒有啦，這只是光鮮亮麗的外表而已，因為你是我閨蜜我才跟你說喔， 那個吼，這邊其實也有一些沒那麼好的地方，像是食的地方啊XXXXX(假抱怨略1萬字)、 衣(假抱怨略1萬字)、住(假抱怨略1萬字)、行(假抱怨略1萬字)、育(假抱怨略1萬字)、 樂(假抱怨略1萬字)，以上你看其實我也沒過得多好，阿你在台灣過的比較好啦， (吹捧對方其實過得很好略5萬字)。
閨蜜(心裡也明白對方在假抱怨真炫耀):真的喔，原來你們背後過的這麼辛苦， 身為閨蜜我好替你難過，我一定要幫你出口氣，公司實在是太過份了!!!
閨蜜po文各大論壇 閒者:!!!!閨蜜你!!!!!對我真好(心理:乾乾乾乾乾怎麼收尾，跟另一半先哭先贏?) 閒者另一半在地獄打工時被獄卒通知閻羅王外找 到了閻羅王前，閻羅王一丟報紙你看看，這故事怎麼跟我們87%像呢? 閒者另一半:!!!!!!乾，這啥鬼，我的刑期永無天日了...... 閒者另一半含淚po文字自清 以上如有雷同純屬巧合
以为自己是特别出色才能直接办L签，所以期望的肯定是特别出色的待遇
我已經不是台積的員工很久了 但是我看不下去這些人鬼扯，給我的前同事前長官還有朋友帶來一堆麻煩 所以講一些我看到的快樂谷實況
1. 逼員工租2500的公寓 => 這個有事先調查，可以租也可以不租，重點是租金還是公司出的。 假如是逼的，為什麼有認識的人不租?
2. 長官們都住只需要簽約1年的透天 House => 有人住single family 我知道 但是我認識肩膀上有槓有花有星星的， 他們都住公寓，請問一下甚麼叫長官都住透天?
3. 年度尾牙 => 都到美國了還給你尾牙? 入境隨俗，每個國家的職場環境不一樣
4. 烤肉會入場收5美元 => 是沒有住在台積村公寓的人才要收5美元, 台積村住戶沒收是因為用台積村的場地! 然後，我猜不透在美國5美元是有多大? 一杯珍奶都不夠
5. 我都花2500鎂租公寓了, 我家的庭園假日還要被公司強迫捐出來辦烤肉大會 => 1. 你的租金公司出的 2. 請搞清楚，住Apartment的沒有"你家庭園"這件事 當60二次方快樂谷全都你家?
6. 長官濫用權力 => car pool 我聽到看到的都是大家自願一起順路上下班 這再次證明長官也是住台積村，至於修馬桶這件事當事人澄清了
7. 禁止休假: => 你有送假單嗎?我認識的人都有出去玩 第一班飛機降落才四個月不到就開始想要回台灣? 有錢的話機票買下去sky harbor 又不會消失
8. 暗黑稅法與匯率: => 每個美國受薪階級都會先扣稅 你以為IRS跟州政府吃素的? 匯率變差就要公司補? 那台幣升值時你要不要吐回來?
9. 轉 US Local hire 申請綠卡: =>有沒有搞清楚綠卡怎麼辦的? 去immigration 看人家eb2都花多久? 還有要先從e2-> L1 不用時間嗎?
10. 來美國的長官 每個都是死撐活騙的 搶到位置就升上去了 => 我認識的都是已經在台灣當官了才轉來這個組織
以為美國就是跟美劇一樣不是比佛利山就是曼哈頓嗎
就可见美国的工作环境比亚洲（包括台湾）糟糕多少。我之前短期驻大陆部门工作的时候，也是这包那包，工作量也轻，简直不要太爽。一回美国立即被打回原形 对了，现在公司还经常加班，full time不给加班费
是只要有点级别，不管在哪个行业都可以用吗
2500两室又不是曼哈顿湾区的地方，也太贵了吧？美国很多办公楼差不多几百来人就会有餐厅，员工吃饭打折或者补贴几乎免费。而且像大陆外派来的薪水挺高的，住房补贴税务补贴给的都非常实在。
这帮弯弯女人当自己是谁？
妹子这是芯片生产线。。。不是牛仔裤的车间。。 当然要当面交接甚至讨论分析前一班遇到的情况
笑死，你知道啥叫pass down吗
呵呵，就是几万人聚在体育场一起看演唱会。 要是工厂足够大，如果效益好，很有凝聚力。
而且尾牙一般发年底的多薪。 比如很多公司，根据效益，今年发18个月薪水，那么尾牙可能就有6个月奖金。
好的厂，会请当红明星，比如周杰伦，孙燕姿有的也能请到，有各个部门自己排演的活动，也有这个娱乐活动，有点像春晚，最后还有颁奖。这种年底多薪的制度，大多是现金模式，放到美国、估计n多法律问题，肯定不会有
就是台灣類似Xmas Party 的過年活動。
我看到小红书上有几个在az的 从大陆过来陪读的或者从国内直接转过来的本人，都特别感激吹捧美国环境好，收入不一定大富大贵但是这个那个好。
满感慨的，一边是台湾贵妇看不起这个不爽那个不爽，一边是大陆大妈感恩戴德爱到不行
贵妇个p, 装的
贵妇会抱怨2500块的房租么？贵妇会计较5块钱的入场券么？
曼哈顿可找不到两室两厅的每个月2500公寓．Location,location,这个是当地房屋租赁条件，再加上通胀房租都比以前贵
除了台积电基它生产芯的公司也没见这么操作，那就付10分加班费
这些人还没有看病了， 看医生以后估计更不想活了。。
看完医生还好，收到账单估计立刻就订机票
工作环境待遇不如美国人，找自己的老板去啊，从老板到员工都是无原则，然后就只剩互相指责了呗。
祈望留台湾的人或大陆人认同应给的公道？？？没说难听的就很不错了，毕竟你来就是自降身价来的。自己选的路，跪着走完别抱怨还显得有点儿Guts
这就是台湾人三八
在美的台湾人都知道有大病立刻回台湾
尾牙 就是大陆语境下的 年终聚会
长官 这个词我也理解了好久，后来发现就是大陆语境下的 领导
要是小孩有个头疼发热流感啥的呢？
为啥美国那么推崇运动, 就是为了把身体练的棒棒的, 生个小病就自己扛过去, 大病的话也能熬上几天排队 看医生...
美国就这样啊。
不好那岂不是白出国了，就算真不好也得说好，那优越感哪里来
台積電當然是有問題的 但說實在話 繼續待在台積電的員工自己也需要負擔一部分責任 為了錢值不值得? 我認識一個學生畢業後在台灣受不了台積電這麼操 雖然薪資比其他地方多一倍 還是離職了 至於遠赴美國工作的 確實很辛苦 但台積電是以協助辦綠卡 還有一堆補助來利誘這些人赴美 也就是說要看整個package 台積電內部的人都未必會同情這些人 說不定想說你拿了這麼多的好處才去的
當然這一切都不能justify台積電壓榨的事實 只是在台灣很多好學校出來就是準備去台積電的情況下 台積電不會改變許多的
大夜班对中年人来说，真的很操蛋。 尤其有孩子需要接送照顾的， 简直能把生活搞得团团乱，身体也很容易出问题。
是呢，但是这些高阶工程师可能原本在台湾已经不需要做大夜班了，让年轻单身小咖来做夜班，结果来了美国，又回到了大夜班时代，因为美国找不到人做
如果按美国劳工法晚上15% shift differential,马上抢着上夜班
其实就是国内的年会吧。