和老板1:1你们谈什么？

我们是花70% 聊家常，家人好不好，问他vacation的具体情况 然后不好意思了20% 谈工作，基本上分析现在的状况，策略上的交流，相互过招。工作谈完了剩余时间，lunch 去哪里吃，今天问了一个我较关心的问题，如果提前退休 没有vest的股票能否vest，老板说完全可以考虑 we can do something about it。

挺好的， 建立personal bonding。 工作的事情stand up meeting上说就好了。

我们老板不喜欢分享personal life 但是还是约了两周一次1on1 就是纯聊工作 问题是每周还有两到三次组会 工作的事都说完了 就是尬聊

我也愁，一般1:1都是大部分时间闲聊。但是我现在这个老板和我几乎没有交集。他喜欢体育比赛我一窍不通，我有娃他是丁克。

和老板1:1要自己主导。首先：1. inform 老板自己的key achievement, key effort. 2. escalate 自己有啥问题需要老板帮忙的。 3. 自己有啥关于部门大方向的问题啊。 4. 聊天-自己最近怎样啊，比如压力大啊什么的。 5. 职业发展，跟老板聊聊对未来developement的展望。再加一句，和老板的最佳状态就是：figure out how you can help the boss succeed then he will reward you for that.所有聊天都以这个方向

前十分钟聊天气，聊比赛，聊最近的事情，旅行计划啥的 中间十分钟我手上事情的status update，问一些问题clarify 最后十分钟老板和我说下最近公司决定等一些事情给我sync，让我做好哪些准备
每周1:1，但具体时间控制也不会那么精准

我们是一个月一次，每次半小时而已。随便聊点就过点了哈

和老板1:1要自己主导。首先：1. inform 老板自己的key achievement, key effort. 2. escalate 自己有啥问题需要老板帮忙的。 3. 自己有啥关于部门大方向的问题啊。 4. 聊天-自己最近怎样啊，比如压力大啊什么的。 5. 职业发展，跟老板聊聊对未来developement的展望。
weiyqzju 发表于 2023-02-23 09:54

这个好 你们一般1on1都什么频率啊 这个框架感觉一个月一次足够了 或者有需要直接找老板schedule

我们老板不喜欢分享personal life 但是还是约了两周一次1on1 就是纯聊工作 问题是每周还有两到三次组会 工作的事都说完了 就是尬聊
Foontic 发表于 2023-02-23 09:50

我们pandemic的时候跳槽的人太多，hr特意开了个会给大小老板，教了大家几招如何留住人，有一招就是1on1的时候，要表现出关心下属的生活，对他的话题感兴趣，让他们觉得自己是被老板真正关心的。。。

老美的话题也就那么几个： 1. 体育比赛 2. 天气 3. 宠物，猫狗。 4. 餐馆 5. 有娃的，就聊学校和课外活动。

看老板了。

谈组会里不能谈的事情 对自己的expectation 你要做什么事情，需要什么资源，他需要帮你什么

和老板1:1要自己主导。首先：1. inform 老板自己的key achievement, key effort. 2. escalate 自己有啥问题需要老板帮忙的。 3. 自己有啥关于部门大方向的问题啊。 4. 聊天-自己最近怎样啊，比如压力大啊什么的。 5. 职业发展，跟老板聊聊对未来developement的展望。
weiyqzju 发表于 2023-02-23 09:54

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和老板1:1要自己主导。首先：1. inform 老板自己的key achievement, key effort. 2. escalate 自己有啥问题需要老板帮忙的。 3. 自己有啥关于部门大方向的问题啊。 4. 聊天-自己最近怎样啊，比如压力大啊什么的。 5. 职业发展，跟老板聊聊对未来developement的展望。
weiyqzju 发表于 2023-02-23 09:54

差不多就这样 但这之前先花时间瞎扯5-10分钟，问问老板最近怎么样？差不多十楼那些话题加上vacation

每周一次 汇报下这周做了啥。有啥help needed。然后老板讲一下有什么新的task

聊家里人， 哪里度假， 猫猫狗狗， 最后剩下5分钟聊工作。

回复 1楼的帖子
有的吹就可劲吹，没的吹就唠家常拍马屁。 有的吹的时候千万别一上来唠家常，否则不小心就没时间吹了。 push一点的每个月找老板要promotion的feedback

我就想聊project老板就想聊其他的，结果就是尬聊。

学习了，收藏

现在在做啥，接下来要做啥，想做啥不想做啥。。然后有时间就再聊聊八卦。。

老板对你挺满意，又怕你提加薪， 唠家常最好的消磨时间

回复 8楼Foontic的帖子
biweekly. 没事的时候就取消。看老板风格，有的老板特别喜欢1：1，自己注意保护自己时间。有的老板不喜欢1：1, 自己争取多汇报。

回复 9楼grace1025的帖子
谁傻啊。老板关心又不能兑现。没升职加薪都是扯淡

回复 1楼YSYNG的帖子
mark🎉

这个好 你们一般1on1都什么频率啊 这个框架感觉一个月一次足够了 或者有需要直接找老板schedule
Foontic 发表于 2023-02-23 10:02

我们一个礼拜一次，每次一个小时。 哎。。。

我每周一小时，聊工作都不够，根本没啥时间闲话家常，为啥大家的工作都能两句话带过？

和老板1:1要自己主导。首先：1. inform 老板自己的key achievement, key effort. 2. escalate 自己有啥问题需要老板帮忙的。 3. 自己有啥关于部门大方向的问题啊。 4. 聊天-自己最近怎样啊，比如压力大啊什么的。 5. 职业发展，跟老板聊聊对未来developement的展望。再加一句，和老板的最佳状态就是：figure out how you can help the boss succeed then he will reward you for that.所有聊天都以这个方向
weiyqzju 发表于 2023-02-23 09:54

收藏了 每周一次半小时 闲聊也就开门两句话搞定 接下来全是说工作的 😡

汇报工作，每次时间都不够用。 展望未来，画饼开始新计划。 偶尔讲点gossip……

以前我一个白男老板跟我聊三体，哈哈

正儿八经地聊工作。有机会我会暗示他我想升职，他会暗示我要更多地干活。然后互相画大饼，商业互吹。