哈哈你这见识就相当于说将军元帅都是废物，打仗也不见他们拼刺刀，不如都开除了 Nemesis0412 发表于 2023-02-19 01:49
每天的工作就是找人谈进度，以及找人拉项目，每天工作内容就是开会聊天，相当于带薪休假，但是工资却比实际干活的人多好多 公用马甲5 发表于 2023-02-19 01:44
技术部门，如果manager没有过硬的技术，就是给团队拖后腿的。如果manger有过硬的技术，本身是技术出身，那么可以起到不可或缺的作用。 可惜很多公司的技术部门的manager，都是一坨屎。我们公司里manager啥都不懂，找一线技术员开会，问进度，写jira，还要不停问某个专业词汇是什么意思，跟废物没啥区别，感觉这些manager全部开掉也不影响公司研发进展 zorrozhang 发表于 2023-02-19 02:02
大公司的各级manager 真不能保证质量。像我们公司很大，能成manager 的是各种各样的原因，有些真的就是机遇。不少manager别说专业过不过关，连基本的management skill都不具备。 total44 发表于 2023-02-19 05:27
回复 1楼公用马甲5的帖子 我们裁员首先裁PM 星月花草 发表于 2023-02-19 06:53
回复 44楼Dreamlandever的帖子 manager这个职位是必要的，这个职位的存在对下面的人就是一种提示：要fulfill。问题是在这个位置上的人大多数不合格，而现实是他们不合格也没关系。 nocomplaint 发表于 2023-02-19 22:01
楼主：把公司CEO到小TL全开了，公司就好了。因为code 都是我们底层工人阶级写的
技术部门，如果manager没有过硬的技术，就是给团队拖后腿的。如果manger有过硬的技术，本身是技术出身，那么可以起到不可或缺的作用。
可惜很多公司的技术部门的manager，都是一坨屎。我们公司里manager啥都不懂，找一线技术员开会，问进度，写jira，还要不停问某个专业词汇是什么意思，跟废物没啥区别，感觉这些manager全部开掉也不影响公司研发进展
说的挺对的 差manager被开的也不少
我们裁员首先裁PM
“不少manager别说专业过不过关，连基本的management skill都不具备” 看公司吧。我以前公司的M是这样的，大部分是老白男，别说专业知识了，连people skills/cross-functional都没有。 现在公司的M的demographics挺diverse的，专业知识和management skills两手抓两手都要硬，在这些M手底下干活能学到不少东西。
见没见过manager问某个常用的专业词汇怎么拼，或者发的email里他自己发明的专业词汇
這倒是，沒有技術的manager可以開，沒用
PM 是最没用的
非常同意，遇到过非常差劲的manager，每天就是查岗p是不干，尽给人添堵
项目=钱，资源，影响力。你有没有想过没有manager拉来的项目你还有啥用？你要是能拉来更大的项目，完全可以淘汰你的manager。
我们组的那些manager 和PM，都是不需要拉项目的。
对，见过mba 经理技术一桥不懂，每天瞎搅合。就是一joke
楼主的意思是把manager开了我坐他的位置
见过一个搞市场的看不起搞研发的，说你们都是花公司钱的，而我们才是给公司挣钱的，牛x啥？
楼主则是二极管的另外一端。
拿将军元帅类比manager。。。。。
真觉得Manager没用，浪费我一多半儿的时间都在写各种report，然后她根本不看！不仅什麽忙帮不上，还各种添乱，给人心里添堵！
Manager, Director, Senior Director, VP, 大公司里这种层次太多了，真应该瘦身一下，真实没必要。
问题是如果manager都被开掉，那么更上层的人（director, VP之类的）就更不知道下面的技术人员在干什么了。上层人士在manager 眼中也是一堆废物，也是开会的时候问一堆傻问题，不停的问专业词汇是什么意思，manager还要不停的教他们，也需要向他们报告进度。 除非有朝一日实行扁平化管理，但大佬CEO也不是人人都是MUSK，在高层（director, VP）眼中也是废物。
到底怎么办？干脆以后让AI当CEO。
同意这个
现在的中国小年轻，看不起自己经理的一堆堆，要求公司给我发钱，还不能管我。这个世界上哪有这么便宜的事情。很多中国小年轻都有对经理缺乏respect的问题，是组里最头痛的那些人。别的国家的人这样得真是少多了。不知道是不是独生子女制度养出得唯我独尊的风格。楼主这帖子真的一看就看井底之蛙没有见识。这么牛就自己去开公司啊。要公司给你发钱还要求公司不管你，哪有这么便宜得事，又不是整个世界都欠你的。
感觉你对manager有敌意。 乔布斯早就对manager有类似的看法，但是他们的看法更多是局限在一个公司上。 在industry level上manager还是不能没有的，因为各种各样的人都有，都需要，都需要manage。 你的看法有点理想化，可是世界不是这么运行的。
manager这个职位是必要的，这个职位的存在对下面的人就是一种提示：要fulfill。问题是在这个位置上的人大多数不合格，而现实是他们不合格也没关系。
关键是资本家比如小扎怎么想。
至于无产阶级咋想，爱想就随便想。