我有不少同事是因为双职工配偶有保险而转做contractor的，开一个小公司，以公对公的形式接活。 NSGA 发表于 2023-02-18 20:42
Contractor的保险一般都不好吧。 qingshanyijiu 发表于 2023-02-18 20:34
开公司有什么好处坏处 文学城观光团 发表于 2023-02-18 21:04
回复 1楼appleseeds的帖子 这种contractor 面试也要刷题吗? 还是聊聊简历, 做起项目能胜任就可以? Lisp2 发表于 2023-02-19 00:41
我有朋友开，讲讲我大致的理解： 你开个LLC，只有你自己一个员工。然后接活。 第一个好处是可以接不止一个公司的活，相反很多地方FTE是不可以同时做同类型工作的。 第二，收到的钱是你公司的收入。所以subject to的是corporate tax不是personal income tax，前者的税率低很多。到你给自己发工资的这一步，才会有后者。很多expense可以当成business expense，放到这中间。 比如你总共bill了30万，你可以只给自己发5万工资，这5万是要交personal income tax的，剩下25万，你还可以抵扣各种工作相关的支出，最常见的是交通费用，还有些你要发挥想象+咨询会计；然后只需要交个很低的公司税。大部分州也就5-8%左右。剩下的盈利投资也行干啥都行只不过都是公司的财产。等你想要拿出来花在跟工作完全无关的事情上的时候，你再给自己发工资就好，比较方便做tax planning。 坏处当然就是你没有fte的一堆benefit；大多数公司也绝不可能把核心技术业务交给contractor，基本没有晋升通道，你就是个bill他们时间的工具人。当然干久了你也可以提出增加hourly rate，就跟你家保姆要加薪一样性质。 适合事业心没有太重，家里另一半有稳定工作+保险福利的人。其实financially多数时候是只好不差的，但是career wise肯定就跟ladder基本无缘了。 Cath226 发表于 2023-02-19 01:13
Contractor 一般挂靠staffing company， 有公司的benefit， 但是肯定是看bill hour的。 另外一个比较好的是， 可以干一段时间，休息一段时间。 还可以经常换项目。 ted.hanks 发表于 2023-02-19 02:49
听起来不错的. 再问下, 接的活好找吗? 这样的活一般忙不忙? 是不是时间很灵活 也可以不8 小时上班, IT的可以WFH? 只要deadline 前按时出活就成? Lisp2 发表于 2023-02-19 09:27
Contractor 太烦人了，不停看东家脸色，这个活只适合印度人Geofan 发表于 2023-02-19 16:49
做contractor不是没有保险吗？
怎么接活呢？
再差不比Obama care好！？
开公司有什么好处坏处
同问
这种contractor 面试也要刷题吗? 还是聊聊简历, 做起项目能胜任就可以?
1）赚钱多的话，defined benefit缓税多
2）雇人，比如孩子一下子找不到工作，暂时寄存一下
看职位吧 前端可能不需要刷 后端要刷的吧
我有朋友开，讲讲我大致的理解： 你开个LLC，只有你自己一个员工。然后接活。 第一个好处是可以接不止一个公司的活，相反很多地方FTE是不可以同时做同类型工作的。 第二，收到的钱是你公司的收入。所以subject to的是corporate tax不是personal income tax，前者的税率低很多。到你给自己发工资的这一步，才会有后者。很多expense可以当成business expense，放到这中间。 比如你总共bill了30万，你可以只给自己发5万工资，这5万是要交personal income tax的，剩下25万，你还可以抵扣各种工作相关的支出，最常见的是交通费用，还有些你要发挥想象+咨询会计；然后只需要交个很低的公司税。大部分州也就5-8%左右。剩下的盈利投资也行干啥都行只不过都是公司的财产。等你想要拿出来花在跟工作完全无关的事情上的时候，你再给自己发工资就好，比较方便做tax planning。
坏处当然就是你没有fte的一堆benefit；大多数公司也绝不可能把核心技术业务交给contractor，基本没有晋升通道，你就是个bill他们时间的工具人。当然干久了你也可以提出增加hourly rate，就跟你家保姆要加薪一样性质。
适合事业心没有太重，家里另一半有稳定工作+保险福利的人。其实financially多数时候是只好不差的，但是career wise肯定就跟ladder基本无缘了。
赞干货 听起来挺适合华人到了一定年龄在公司里遇到了天花板的 可能能升的职位也到头了 但是自己又不甘心的 可以出来单干
好问题
随时都可以退休
听起来不错的. 再问下, 接的活好找吗? 这样的活一般忙不忙? 是不是时间很灵活 也可以不8 小时上班, IT的可以WFH? 只要deadline 前按时出活就成?
听起来对不想爬ladder的人不错
it contractor跟fte干活儿差不多，所谓灵活只是体现在换工作/项目上
FTE不用看东家脸色？
staff公司肯定会帮你。但是甲方不满意可以换人。
WFH 和FTE 的policy一样， 不会为contract 特别破例。 工作就是8小时， 因为按小时付费， 所以overtime 不合算，所以大多数contract 也不要oncall。 肯定不可能deadline 前按时出活就成， IT 要code review， spec review，每天有standup ， 每个sprint有 planning，这些会议不参加，你根本无法开展工作。
简单来说， 和FTE 的要求完全一样。