合同工如果不能转正是不是就是跳槽的信号了

请问大家，contractor如果不给转正机会，是不是就是需要跳槽的信号了。 另外，各个大厂设立contractor的体系真是压榨这部分人的毒瘤啊

看行业 传统行业不一定说明什么问题 很多时候确实是没hc 但是合同还能继续 tech大厂没听说过 除非你自己是llc 但是这种合同工一般也并不想转正 llc钱不少拿还能避税

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llc就是自己成立公司接合同？

所谓没有人头是什么意思 这不是需要人吗 为什么不批呢

所谓没有人头是什么意思 这不是需要人吗 为什么不批呢
dngdnhxqs 发表于 2023-02-18 11:44

合同工在福利待遇这一块（除了工资）和转正之后有什么差别呢？我不清楚啊，我只是猜测会不会是这部分差别导致公司不想批。

所谓没有人头是什么意思 这不是需要人吗 为什么不批呢
dngdnhxqs 发表于 2023-02-18 11:44

有些老公司很死板的，多少个contractor多少个FTE是有数的。FTE有了新hc，相比直接从外面招人，肯定优先contractor转正，但是没有hc就没办法啊。但是contractor hc不减，contractor的位置就可以继续干。

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llc就是自己成立公司接合同？
公用马甲8 发表于 2023-02-18 11:39

对

所谓没有人头是什么意思 这不是需要人吗 为什么不批呢
dngdnhxqs 发表于 2023-02-18 11:44

没有fte的人头吧。大公司各种预算不一样，合同工和正式工都有各自的预算。合同工相对来说公司比较容易let go，所以公司一定有些合同工来应对一些不确定的或者短期的人力需求。

回复 1楼公用马甲8的帖子
也有合同工可以长期做下去的。但合同工相对正式工肯定更加不稳定。如果公司需要裁员肯定先从合同工开始，

不懂帮顶。