大家怎么看工作中的一些刺儿头

就是揭开皇帝的新衣的一些colleague。一些大corporate的political的问题，大家都深受其害，工作久的人知道无可改变无能为力。刺儿头也不知道为了啥，反正就把事情挑明了，列举facts 123，提问你们这儿咋这样为啥会这样。问的是大家都知道但没有人问的问题。
大家怎么看这样的刺儿头。

在什么场合跟谁挑明了？

在什么场合跟谁挑明了？
azurepiggy～2代 发表于 2023-02-17 23:51

在department level，挑明在executive面前

我就喜欢这样的刺儿头，只有他们推进社会进步

剌头儿大多没有后顾之忧，给他们介绍对象，帮助他们成家；让他们为房贷幼儿园diaper 担心；看看还有没有心思去跟皇帝讨论衣服。

我就喜欢这样的刺儿头，只有他们推进社会进步
ygao99 发表于 2023-02-17 23:53

哈哈 我也是，刺儿头通常比较单纯。挑明的事情都是大家知道的，也没啥危害。谁愿意去发酵谁动脑筋好了。
如果说都不能说，还是个什么社会什么公司。

刺头儿这个词往往带有贬义。但楼主举例的行为我觉得至少是中性，甚至是褒义的。要是真的改变了陋习大家都受益啊

剌头儿大多没有后顾之忧，给他们介绍对象，帮助他们成家；让他们为房贷幼儿园diaper 担心；看看还有没有心思去跟皇帝讨论衣服。
Walker1921 发表于 2023-02-17 23:54

也是！是个好办法！

刺头儿这个词往往带有贬义。但楼主举例的行为我觉得至少是中性，甚至是褒义的。要是真的改变了陋习大家都受益啊
blindbox 发表于 2023-02-17 23:56

真的吗？

美国公司这种就事论事 敢于发声的人其实受人尊重的 美国文化推崇个人英雄主义 这种敢于发声的底层人员是需要很大勇气的 老美喜欢有guts的人

最怕大老板也是个大刺头，那就不好对付了

美国公司这种就事论事 敢于发声的人其实受人尊重的 美国文化推崇个人英雄主义 这种敢于发声的底层人员是需要很大勇气的 老美喜欢有guts的人
kaydee204 发表于 2023-02-18 00:00

非常有意思的观点，而且很有道理！我再仔细想想，谢谢你的评论！

剌头儿大多没有后顾之忧，给他们介绍对象，帮助他们成家；让他们为房贷幼儿园diaper 担心；看看还有没有心思去跟皇帝讨论衣服。
Walker1921 发表于 2023-02-17 23:54

我就是刺头，也推动进度。我挑的都是只有我清楚的事。也要小心运作。直愣愣说一些大家都知道的事，我也觉得傻，没脑子

单纯只谈工作的话，怎么着都能忍，提高大家组团打怪效率而已。如果还打王八拳用性别年龄歧视等欺负人，不能忍。

尊敬这样的人。你是收益的一方，就别得了便宜卖乖吧。

是的 我几个美国同事 有白男有白女是真的敢说 跟c字头开会 很多人都吹彩虹屁 就他们提意见说问题 我心底是很佩服的 华人文化里对上级都是比较服从的

看公司文化，有些地方，看见问题speak up提出解决方案是优点。不指出问题怎么知道改变不了？最坏情况是说了发现没用，换个喜欢的地方呗。 我曾经有份工作离职的时候跟老板说了自己不能忍的原因，他说你为啥以前没告诉我？之后的工作老板问起来我就直说有啥不满的，可能运气好，也没被报复打击过，还有知道我会说实话专门来问我建议的。

单纯只谈工作的话，怎么着都能忍，提高大家组团打怪效率而已。如果还打王八拳用性别年龄歧视等欺负人，不能忍。
huaren015 发表于 2023-02-18 00:12

其实tech工作中谁deliver了什么很容易说清楚，了解流程的人更是一目了然。我想讨论的是political的东西，比如两个departmwnt之间合作，我说我deliver了这个，他说你没有support那个

回复 1楼nihainihai的帖子
这个不叫刺头吧