关于Merit increase

想向大家请教一个关于Merit increase的问题，2月份刚刚跟老板做了performance review 说是我今年的merit increase 4.7% （中型公司没有用paper只是口头通知）， 然后昨天收到第一个涨薪后的check发现只涨了4%， 当时就回去跟老板确认了一下问是不是4.7% 因为我看到的数字没有match up， 他当时就回复我Yes，workday里面是4.7%， 如果需要给HR发邮件就CC他。然后我就去问了一下我们的HR， 她的workday里面看到说是4% is what was approved, maybe XX (老板的老板SVP lowered it? 然后我告诉了我的老板我的workday看不到今年的total for some reason， HR通知我4% is what was approved， 然后我老板说他去问他老板。请问大家有遇到这种情况吗？ 我是工作10年第一次遇到，感觉很难理解。

我们是有正式通知的，不过我从来没去仔细算过，少了0.几估计也发现不了

我们都没通知 欸 都是到点了，自己查workday看新工资。 太心塞了

多半是老板的老板给调了。

会不会是上面以预算巴拉巴拉的借口给调整了？

我也刚查了自己的， 这个 HR 出错的 概率应该不多， 要看那个 hourly rate, 有些公司是 biweekly 不是 bimonthly, 这个会差两个 paycheck, 我也搞过一次 乌龙。 所以我赌你看错的可能性更大。

感觉4%已经很羡慕了。。。我们那破公司过了3%都是良心发现。

估计是上面review的时候给砍了一点吧，你老板跟你说的时候还没有正式approve

估计是上面review的时候给砍了一点吧，你老板跟你说的时候还没有正式approve
楠得一乖 发表于 2023-02-17 12:56

这种可能性更小。

这都能错?我们是HR发document由manager通知，然后workday里面的compensation里也会更新。

这种可能性更小。
gokgs 发表于 2023-02-17 12:57

为啥 我最近就在给组里做merit increase，我报上去的上面也许会砍一点的，不过我不会提前说就是了

向上approve的时候被老板的老板调了。不过我们一般是最顶层approve完了才发official letter，在那之前也不会communicate这个

我们是有%，也有总数。

回复 3楼lovesnowwhite的帖子
我们都没有increase。更心塞啊！

一般老板的老板不会做调整

我们有正式的书面通知，老板不会事先告诉我们还没最后approve的数额，所以没碰到过不一样的情况。

我是正式performance review的时候老板告诉我4.7%的，然后一周后拿到新check的时候我又去问了一次，他说是的4.7%，写在chat里面的。 我之前一直在大公司都是书面通知的，没见过这种错误， 所以说是中小公司连这种事情也可以不确定吗？老板通知我的是没有approve的数? 还是说我老板或者大老板不喜欢我啊？ 我老板说回去问大老板，还没有消息。

回复 12楼Baguette的帖子
根据HR当时的口气很可能是这种情况，请问一下我跟上面大老板一年只见1，2面，交集极少。这是不喜欢我的意思么？

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根据HR当时的口气很可能是这种情况，请问一下我跟上面大老板一年只见1，2面，交集极少。这是不喜欢我的意思么？
Mandela 发表于 2023-02-17 16:58

应该是budget就这么点，匀一点你的份给别人，可能你的工资比较高或者他们有更喜欢/higher performer

正式通知不都应该：今年工资xxx,明年工资yyy，然后算个%么？