星期一早上9:00部门开会，经理先装模作样地问大家周末怎么样？然后开始打鸡血，每个人发言都在做什么。慷慨激昂，大家积极向上，每一条都写到工作计划里。 星期二，1 on 1, 和经理汇报在做什么，经理画大饼，要求take initiative, take ownership , grow yourself, expand yourself, stretch yourself ，总之就是暗示加班拔苗助长。让你赶快长成参天大树多兴风作浪。 星期三, 部门第二次大会，每个人再次发言在做什么，八仙过海，各显神通，show visibility, show leadership. 星期四，更大一层部门开会，再重新把正在做的项目再讨论一次。中间夹杂着表扬加班的先进分子。我们这些老弱病残在一边陪衬。 星期五，没有大会议，因为公司倡导no meeting Friday. 大家做好准备鸟兽散。 每一天，还有若干collaboration 会议。因为要teamwork, 总之就是踢皮球夹互相扯皮。有时白天光顾着扯皮，只好晚上加班干活。 觉得还不错是不是？这样的生活，我已经过了十几年。 forest2020 发表于 2023-02-14 13:31
take initiative, take ownership , grow yourself, expand yourself, stretch yourself 这个绝对不是要求加班的意思。 YSYNG 发表于 2023-02-14 14:03
和996怎么比，还有人不信会东升西降。。。。 50cents 发表于 2023-02-14 14:01
一线manager肯定要加班的，升到上面彻底不用自己动手就好了 kittenpuppyplay 发表于 2023-02-14 14:07
楼主都过了十来年了，说明你还是可以接受这种工作方式。不能接受的，估计早跳槽了。工作适合自己就好。 zywcc 发表于 2023-02-14 13:58
No meeting Friday太美好了 Appreciate2013 发表于 2023-02-14 16:27
星期一早上9:00部门开会，经理先装模作样地问大家周末怎么样？然后开始打鸡血，每个人发言都在做什么。慷慨激昂，大家积极向上，每一条都写到工作计划里。 星期二，1 on 1, 和经理汇报在做什么，经理画大饼，要求take initiative, take ownership , grow yourself, expand yourself, stretch yourself ，总之就是暗示加班拔苗助长。让你赶快长成参天大树多兴风作浪。 星期三, 部门第二次大会，每个人再次发言在做什么，八仙过海，各显神通，show visibility, show leadership. 星期四，更大一层部门开会，再重新把正在做的项目再讨论一次。中间夹杂着表扬加班的先进分子。我们这些老弱病残在一边陪衬。 星期五，没有大会议，因为公司倡导no meeting Friday. 大家做好准备鸟兽散。 每一天，还有若干collaboration 会议。因为要teamwork, 总之就是踢皮球夹互相扯皮。有时白天光顾着扯皮，只好晚上加班干活。 对了，再加上每周的政治学习，政治正确，diversity, inclusion, 八荣八耻…老黑跳出来忆苦思甜… 觉得还不错是不是？这样的生活，我已经过了十几年。 forest2020 发表于 2023-02-14 13:31
干活时间在哪里？如果是下班绝对不开电脑的那种 ritter 发表于 2023-02-14 17:32
这种公司，我一定辞职了 每周会议超过3个，就会感到不适 1-1，和隔周组会，就够了 poppyjasper 发表于 2023-02-14 16:13
每天开这么多会，有活要干吗？ 我如果有活干不完的话是最最讨厌开会的，因为开会占用的算是我干活时间。如果没活干，会上有好吃的，那我还是蛮愿意参加。渔非凡 发表于 2023-02-14 21:41
这个帖跟隔壁说美国适合推娃自己工作躺平形成鲜明对比啊。那边都在说一天工作3小时不错了，中产打个工还把自己搞那么忙属于脑子有病。。我都不好意思接话 Giovanna 发表于 2023-02-14 21:52
所以，做销售和写底层代码最好 Jaelynleaf 发表于 2023-02-14 13:54
星期二，1 on 1, 和经理汇报在做什么，经理画大饼，要求take initiative, take ownership , grow yourself, expand yourself, stretch yourself ，总之就是暗示加班拔苗助长。让你赶快长成参天大树多兴风作浪。
星期三, 部门第二次大会，每个人再次发言在做什么，八仙过海，各显神通，show visibility, show leadership.
星期四，更大一层部门开会，再重新把正在做的项目再讨论一次。中间夹杂着表扬加班的先进分子。老弱病残在一边陪衬。
星期五，没有大会议，因为公司倡导no meeting Friday. 大家做好准备鸟兽散。
每一天，还有若干collaboration 会议。因为要teamwork, 总之就是踢皮球夹互相扯皮。有时白天光顾着扯皮，只好晚上加班干活。
对了，再加上每周的政治学习，政治正确，diversity, inclusion, 八荣八耻…老黑跳出来忆苦思甜…
觉得还不错是不是？这样的生活，我已经过了十几年。
这个场景有熟悉啊。。。不对，我们没有no meeting Friday。 哎。。。
谷歌啊
一线manager肯定要加班的，升到上面彻底不用自己动手就好了
让大家开心，达到期望值，就得自发996，才能福报
和这句话没关系。说的是对一个好员工要求，能达到这个标准的人不可能只花时间在加班上的。
能跳到那里？天下乌鸦一般黑。
为五斗米折腰。
一生就这么过了
每周会议超过3个，就会感到不适
1-1，和隔周组会，就够了
这个数目已经算是很少了。
有的同事一天8小时都在会上。
这就是show visibility
补上了，周五一般政治学习，政治正确，diversity, inclusion, 八荣八耻…老黑就跳出来忆苦思甜了
干活时间在哪里？如果是下班绝对不开电脑的那种
如果开一整天的会，活就要晚上加班赶。
绝对不加班的话，或者不想开会的话，那你不要team work 了？不要collaborate 了？
照样出活儿的visibility才高嘛，能人就绝在这里，清晨晚上都回email，白天开会show，闷头加班写程序，反正我是做不到。
一天曾经开过11个会back to back,一口水都没喝上，后来学会了pace 自己
没办法，办公室政治，要想生存下来，既要开会又要干活，同时还要正能量满满，态度端正，营造一种资本主义接班人的形象
小环境挺重要。有卷也有躺平的公司🤭
请问为啥？
"会上有好吃的" 你们都开的什么会啊，居然有好吃的？俺们只能饿着肚子开zoom meeting。
我刚进公司的时候也听说周五没会。结果现在周五早8-12点全是会。周五下午中国同事都在卷。