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同事这样算不算bossy?
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最新回复:2023年2月14日 15点5分 PT
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B
Bigridge
一年多
楼主 (北美华人网)
背景:我们这个小组有四个人,这个同事比我早来三个月(去年六月),另外两个同事,一个只有一个星期,另一个一个月。我们的活多而杂,有的我到现在还不是很清楚。
我反感的这个同事,爱表现(老板来了,总是把组里的大事小情跟领导汇报),爱偷懒(时不时看手机,以前她的活,lead不在的时候就问我“你想不想学学这个怎么干?你要不要干这个活?后来就变成我干一半她干一半,现在基本都让新来的干了。)现在我们组没有lead, 她总是对我说“你明天早上来的时如果候有时间的话先干这个,然后干那个”“你明天早上来的时候让xx干那个,她需要学会干那个”“你现在不需要干这个,他们不需要现在干完这个”。我反感的是她说话的语气和表情,非常自信,不容置疑,没有商量的样子。这样是不是太bossy呢?我跟她是同事的关系,她不是我的领导或上级,她的安排,我们组是需要完成这些,但也是对她有利的,她那边工作的压力小些。
我们现在没有lead, 她也许想做lead, 所以积极表现。我该明确跟她说不要这样bossy吗?后面如果她真的被指派为lead 我现在跟她弄太僵后面就只能走人了?
B
Bigridge
一年多
2 楼
老板会不会觉得她都是在为我们组计划着想,我应该team up with her? 是我太狭隘,小气吗?可她就是在干lead的事啊。正确的teamwork 方式是什么样(她这样让我很不舒服)?我后面怎么跟她相处?
y
yingypupu
一年多
3 楼
她干活行么? 还是只会显摆完全干不出来活。 如果是那样告诉她你有其他的priority 需要学习一些其他东西。然后发邮件问你老板你需要干啥,下次她再指挥你你就说你已经和老板沟通好了,如果有问题让她自己去和老板说。当然要和颜悦色地说。
B
Bigridge
一年多
4 楼
回复
3楼yingypupu的帖子
干活跟我差不多。
z
zhumianmian
一年多
5 楼
跟老板一致,这个人想当lead可以,但是在老板appoint确认她是你的直属lead之前你只听老板的
B
Bigridge
一年多
6 楼
回复
5楼zhumianmian的帖子
谢谢,这样比较make sense
k
kanhr
一年多
7 楼
到处都是这种SB。。这种人也许能得逞一时,不过终究难以长久。。
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我反感的这个同事,爱表现(老板来了,总是把组里的大事小情跟领导汇报),爱偷懒(时不时看手机,以前她的活,lead不在的时候就问我“你想不想学学这个怎么干?你要不要干这个活?后来就变成我干一半她干一半,现在基本都让新来的干了。)现在我们组没有lead, 她总是对我说“你明天早上来的时如果候有时间的话先干这个,然后干那个”“你明天早上来的时候让xx干那个,她需要学会干那个”“你现在不需要干这个,他们不需要现在干完这个”。我反感的是她说话的语气和表情,非常自信,不容置疑,没有商量的样子。这样是不是太bossy呢?我跟她是同事的关系,她不是我的领导或上级,她的安排,我们组是需要完成这些,但也是对她有利的,她那边工作的压力小些。
我们现在没有lead, 她也许想做lead, 所以积极表现。我该明确跟她说不要这样bossy吗?后面如果她真的被指派为lead 我现在跟她弄太僵后面就只能走人了?
干活跟我差不多。
谢谢,这样比较make sense