同事这样算不算bossy?

背景：我们这个小组有四个人，这个同事比我早来三个月（去年六月），另外两个同事，一个只有一个星期，另一个一个月。我们的活多而杂，有的我到现在还不是很清楚。
我反感的这个同事，爱表现（老板来了，总是把组里的大事小情跟领导汇报），爱偷懒（时不时看手机，以前她的活，lead不在的时候就问我“你想不想学学这个怎么干？你要不要干这个活？后来就变成我干一半她干一半，现在基本都让新来的干了。）现在我们组没有lead, 她总是对我说“你明天早上来的时如果候有时间的话先干这个，然后干那个”“你明天早上来的时候让xx干那个，她需要学会干那个”“你现在不需要干这个，他们不需要现在干完这个”。我反感的是她说话的语气和表情，非常自信，不容置疑，没有商量的样子。这样是不是太bossy呢？我跟她是同事的关系，她不是我的领导或上级，她的安排，我们组是需要完成这些，但也是对她有利的，她那边工作的压力小些。
我们现在没有lead, 她也许想做lead, 所以积极表现。我该明确跟她说不要这样bossy吗？后面如果她真的被指派为lead 我现在跟她弄太僵后面就只能走人了？

老板会不会觉得她都是在为我们组计划着想，我应该team up with her? 是我太狭隘，小气吗？可她就是在干lead的事啊。正确的teamwork 方式是什么样（她这样让我很不舒服）？我后面怎么跟她相处？

她干活行么？ 还是只会显摆完全干不出来活。 如果是那样告诉她你有其他的priority 需要学习一些其他东西。然后发邮件问你老板你需要干啥，下次她再指挥你你就说你已经和老板沟通好了，如果有问题让她自己去和老板说。当然要和颜悦色地说。

回复 3楼yingypupu的帖子
干活跟我差不多。

跟老板一致，这个人想当lead可以，但是在老板appoint确认她是你的直属lead之前你只听老板的

回复 5楼zhumianmian的帖子
谢谢，这样比较make sense

到处都是这种SB。。这种人也许能得逞一时，不过终究难以长久。。