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会计选offer请教 小team senior 还是大team staff
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最新回复:2023年2月14日 19点3分 PT
共 (5) 楼
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J
Josephine4l
一年多
楼主 (北美华人网)
请教版上的前辈,现在有两个职位要抉择,一家是小private公司,不算start up 100+人,行业不错,这几年增长比较快。职位是Senior Accountant,偏GL report to senior manager 会做financial statement。team一共6个人 还有staff和AP。另外一家是一个小public company,200+人,比较传统的行业,accounting team有20多人。职位是在revenue组的staff accountant,比较喜欢的是会做到data analysis,能帮助build excel skills。而且公司反复说会愿意以后promote,也确实看到LinkedIn上很多人从staff做到manager。WLB第二家感觉要稍好一点,毕竟只是staff,第一家senior明确说了closing会加班 人手有点不够 还准备再招一个staff,但manager很flexible 不忙的时候不会micro management 可以提前下班之类的。薪资package基本差不多,公司culture也都感觉ok。主要考虑的是对未来职业发展的帮助,选哪个会更好一些?非常感谢大家的建议!
B
Bella2017
一年多
2 楼
年轻的话就选大的 从大的 见过世面的跳小的很容易 学到的东西面也更宽广
J
Josephine4l
一年多
3 楼
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2楼Bella2017的帖子
非常感谢回复!
快
快乐999
一年多
4 楼
可以跟大公司counter offer给senior title啊
J
Josephine4l
一年多
5 楼
回复
4楼快乐999的帖子
那个职位是backfill 感觉应该比较难 team structure都是固定的。manager明确说可能要1,2年后才会有promotion。
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非常感谢回复!
那个职位是backfill 感觉应该比较难 team structure都是固定的。manager明确说可能要1,2年后才会有promotion。