会计选offer请教 小team senior 还是大team staff

请教版上的前辈，现在有两个职位要抉择，一家是小private公司，不算start up 100+人，行业不错，这几年增长比较快。职位是Senior Accountant，偏GL report to senior manager 会做financial statement。team一共6个人 还有staff和AP。另外一家是一个小public company，200+人，比较传统的行业，accounting team有20多人。职位是在revenue组的staff accountant，比较喜欢的是会做到data analysis，能帮助build excel skills。而且公司反复说会愿意以后promote，也确实看到LinkedIn上很多人从staff做到manager。WLB第二家感觉要稍好一点，毕竟只是staff，第一家senior明确说了closing会加班 人手有点不够 还准备再招一个staff，但manager很flexible 不忙的时候不会micro management 可以提前下班之类的。薪资package基本差不多，公司culture也都感觉ok。主要考虑的是对未来职业发展的帮助，选哪个会更好一些？非常感谢大家的建议！

年轻的话就选大的 从大的 见过世面的跳小的很容易 学到的东西面也更宽广

回复 2楼Bella2017的帖子
非常感谢回复！

可以跟大公司counter offer给senior title啊

回复 4楼快乐999的帖子
那个职位是backfill 感觉应该比较难 team structure都是固定的。manager明确说可能要1，2年后才会有promotion。