去年秋季刚入职,来了后发现是坑,现在肯定也没法马上撤。所以,只有迂回,斗争一条路。 公司里做会计的,我们这个会计部门大概十几个人,有几个事妈,带领其他几个人兴风作浪。 白女,35 岁,非常 drama 和 sharp, 教育专业,大概几年前转了会计。新冠期间,公司裁了很多人,她独自承担了很多工作量,同时业务也成长起来了。对公司意见很大,主要是在涨工资上,心里不爽。觉得自己的待遇和付出不成比例,自己在外面也曾找过工作,但也没有找到合适的。白女貌似平时很乐于助人,再加上知道公司里的很多小道消息,群众基础很好。 在我看来白女的strategy 有以下三点: 1)对于我,白女带领公司的其他几个人排挤,孤立,散布谣言。现在连别的部门的人看见我都刻意保持距离。我自己分析的原因是,白女自己曾暗示过她没有会计degree ,我有 degree, 也有相关工作经验。我不敢和她一起和公司斗,和领导斗。再加上我比较能出活,所以对她有威胁。 2)公司里另一个白男,年头,年龄和白女相当。技术日趋成熟,有被提拔的潜力。白女自己不出面,小团体里另一个人天天拖着白男聊天,让白男没有足够精力有好的performance. 我认为白男心知肚明,一方面开心聊天,一方面经常找白女示好,示弱。等这些人走了,抓紧时间工作。 3)和我一同入职的西裔男,因为对自己具体工作内容不满,所以对我们部门经理和公司的意见也很大。他和白女是真有共识。白女拉他入小集团,极尽保护,不把工作往他那里分。同时想融入西裔男的朋友圈,帮助跳槽换工作。 我自己的理解是,一方面,公司有需求招 controller assistant, 但一直没招到满意的人。另一方面,我们的 manager 70 多岁了,可能没几年也要退休了。所以白男,白女是不是有想法要争取一下。 现在基本就是斡旋一条路了,但我又傻傻的不擅长。请姐妹们帮我出出主意,拓展一下思路吧。 谢谢大家啦 公用马甲25 发表于 2023-02-13 00:42
我也是像楼上妹妹想的一样准备躺平,然后换工作。 现在的问题是这些人时不时的恶心一下,也挺烦的。 公用马甲25 发表于 2023-02-13 00:52
确实傻 你知道不站队的下场是什么吗? 两边都排挤你 想独善其身不站队?美得你 童话故事看多了 woainizenmeban 发表于 2023-02-13 03:13
公司里做会计的,我们这个会计部门大概十几个人,有几个事妈,带领其他几个人兴风作浪。
白女,35 岁,非常 drama 和 sharp, 教育专业,大概几年前转了会计。新冠期间,公司裁了很多人,她独自承担了很多工作量,同时业务也成长起来了。对公司意见很大,主要是在涨工资上,心里不爽。觉得自己的待遇和付出不成比例,自己在外面也曾找过工作,但也没有找到合适的。白女貌似平时很乐于助人,再加上知道公司里的很多小道消息,群众基础很好。
在我看来白女的strategy 有以下三点:
1)对于我,白女带领公司的其他几个人排挤,孤立,散布谣言。现在连别的部门的人看见我都刻意保持距离。我自己分析的原因是,白女自己曾暗示过她没有会计degree ,我有 degree, 也有相关工作经验。我不敢和她一起和公司斗,和领导斗。再加上我比较能出活,所以对她有威胁。
2)公司里另一个白男,年头,年龄和白女相当。技术日趋成熟,有被提拔的潜力。白女自己不出面,小团体里另一个人天天拖着白男聊天,让白男没有足够精力有好的performance. 我认为白男心知肚明,一方面开心聊天,一方面经常找白女示好,示弱。等这些人走了,抓紧时间工作。
3)和我一同入职的西裔男,因为对自己具体工作内容不满,所以对我们部门经理和公司的意见也很大。他和白女是真有共识。白女拉他入小集团,极尽保护,不把工作往他那里分。同时想融入西裔男的朋友圈,帮助跳槽换工作。
我自己的理解是,一方面,公司有需求招 controller assistant, 但一直没招到满意的人。另一方面,我们的 manager 70 多岁了,可能没几年也要退休了。所以白男,白女是不是有想法要争取一下。
现在基本就是斡旋一条路了,但我又傻傻的不擅长。请姐妹们帮我出出主意,拓展一下思路吧。
谢谢大家啦
现在的问题是这些人时不时的恶心一下,也挺烦的。
确实傻 你知道不站队的下场是什么吗? 两边都排挤你
想独善其身不站队?美得你 童话故事看多了
这里有几个会政治的? 站队 唯此一条路
我明白站队的重要性。我是站manager, 站老板的。这帮人 fight against 老板太明显了,我刚到这个地方也害怕得罪老板。也不想得罪这帮人,但也被排挤,孤立。
我待的前后两个公司风格差异太大。前一个公司,老板很强势,说一不二,fire 过很多人。这个公司,感觉从管理到老板都很弱势。
白女极尽手段打压,完全就是个变态。
嘛, 好好工作,努力在你老板面前表现。 多FACE TIME。 拿你的TECHNICAL SKILL impress your direct manager . 让她多多带你见见她的manager . 但千万别跳级去表现自己。 同事,有能量,就尽量多帮。
将来,AC 来了,和这个人搞好关系。 没有了。
你还没有到要搞啥POLITICS的地步啦。 有这世界,还不如赶紧多去提高自己一下。 多学习。
至于别人喜不喜欢你,又不是需要拉选票,只要他们不特别拉夸你的本职工作就好。 (比如你要做这件事需要A的数据。 A在你follow up几次后都不给。这中情况才需要escalation).
您想得太多了 受害妄想症即视感