不善于办公室政治斗争的人上来求教了

公用马甲25
楼主 (北美华人网)
去年秋季刚入职,来了后发现是坑,现在肯定也没法马上撤。所以,只有迂回,斗争一条路。
公司里做会计的,我们这个会计部门大概十几个人,有几个事妈,带领其他几个人兴风作浪。
白女,35 岁,非常 drama 和 sharp, 教育专业,大概几年前转了会计。新冠期间,公司裁了很多人,她独自承担了很多工作量,同时业务也成长起来了。对公司意见很大,主要是在涨工资上,心里不爽。觉得自己的待遇和付出不成比例,自己在外面也曾找过工作,但也没有找到合适的。白女貌似平时很乐于助人,再加上知道公司里的很多小道消息,群众基础很好。
在我看来白女的strategy 有以下三点:
1)对于我,白女带领公司的其他几个人排挤,孤立,散布谣言。现在连别的部门的人看见我都刻意保持距离。我自己分析的原因是,白女自己曾暗示过她没有会计degree ,我有 degree, 也有相关工作经验。我不敢和她一起和公司斗,和领导斗。再加上我比较能出活,所以对她有威胁。
2)公司里另一个白男,年头,年龄和白女相当。技术日趋成熟,有被提拔的潜力。白女自己不出面,小团体里另一个人天天拖着白男聊天,让白男没有足够精力有好的performance. 我认为白男心知肚明,一方面开心聊天,一方面经常找白女示好,示弱。等这些人走了,抓紧时间工作。
3)和我一同入职的西裔男,因为对自己具体工作内容不满,所以对我们部门经理和公司的意见也很大。他和白女是真有共识。白女拉他入小集团,极尽保护,不把工作往他那里分。同时想融入西裔男的朋友圈,帮助跳槽换工作。
我自己的理解是,一方面,公司有需求招 controller assistant, 但一直没招到满意的人。另一方面,我们的 manager 70 多岁了,可能没几年也要退休了。所以白男,白女是不是有想法要争取一下。
现在基本就是斡旋一条路了,但我又傻傻的不擅长。请姐妹们帮我出出主意,拓展一下思路吧。
谢谢大家啦
玉骨遥
你既然在会计这一行,再提升也多挣不了多少钱。 与其费那个心力去斗,不如能摸鱼就摸鱼更合算。
玉骨遥
躺平装傻。
公用马甲25
我也是像楼上妹妹想的一样准备躺平,然后换工作。
现在的问题是这些人时不时的恶心一下,也挺烦的。
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azurepiggy~2代
我怎么觉得不久前才看过一模一样的帖子,是同一个楼主吗?
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dngdnhxqs
排挤 孤立 散布谣言 这个能是什么谣言啊 看着头像蘑菇云一般大 你不行帮35岁白女找工作?
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woainizenmeban
去年秋季刚入职,来了后发现是坑,现在肯定也没法马上撤。所以,只有迂回,斗争一条路。
公司里做会计的,我们这个会计部门大概十几个人,有几个事妈,带领其他几个人兴风作浪。
白女,35 岁,非常 drama 和 sharp, 教育专业,大概几年前转了会计。新冠期间,公司裁了很多人,她独自承担了很多工作量,同时业务也成长起来了。对公司意见很大,主要是在涨工资上,心里不爽。觉得自己的待遇和付出不成比例,自己在外面也曾找过工作,但也没有找到合适的。白女貌似平时很乐于助人,再加上知道公司里的很多小道消息,群众基础很好。
在我看来白女的strategy 有以下三点:
1)对于我,白女带领公司的其他几个人排挤,孤立,散布谣言。现在连别的部门的人看见我都刻意保持距离。我自己分析的原因是,白女自己曾暗示过她没有会计degree ,我有 degree, 也有相关工作经验。我不敢和她一起和公司斗,和领导斗。再加上我比较能出活,所以对她有威胁。
2)公司里另一个白男,年头,年龄和白女相当。技术日趋成熟,有被提拔的潜力。白女自己不出面,小团体里另一个人天天拖着白男聊天,让白男没有足够精力有好的performance. 我认为白男心知肚明,一方面开心聊天,一方面经常找白女示好,示弱。等这些人走了,抓紧时间工作。
3)和我一同入职的西裔男,因为对自己具体工作内容不满,所以对我们部门经理和公司的意见也很大。他和白女是真有共识。白女拉他入小集团,极尽保护,不把工作往他那里分。同时想融入西裔男的朋友圈,帮助跳槽换工作。
我自己的理解是,一方面,公司有需求招 controller assistant, 但一直没招到满意的人。另一方面,我们的 manager 70 多岁了,可能没几年也要退休了。所以白男,白女是不是有想法要争取一下。
现在基本就是斡旋一条路了,但我又傻傻的不擅长。请姐妹们帮我出出主意,拓展一下思路吧。
谢谢大家啦
公用马甲25 发表于 2023-02-13 00:42

确实傻 你知道不站队的下场是什么吗? 两边都排挤你
想独善其身不站队?美得你 童话故事看多了
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woainizenmeban
我也是像楼上妹妹想的一样准备躺平,然后换工作。
现在的问题是这些人时不时的恶心一下,也挺烦的。
公用马甲25 发表于 2023-02-13 00:52

这里有几个会政治的? 站队 唯此一条路
公用马甲25
确实傻 你知道不站队的下场是什么吗? 两边都排挤你
想独善其身不站队?美得你 童话故事看多了
woainizenmeban 发表于 2023-02-13 03:13

我明白站队的重要性。我是站manager, 站老板的。这帮人 fight against 老板太明显了,我刚到这个地方也害怕得罪老板。也不想得罪这帮人,但也被排挤,孤立。
我待的前后两个公司风格差异太大。前一个公司,老板很强势,说一不二,fire 过很多人。这个公司,感觉从管理到老板都很弱势。
取名真的好难啊
什么乱七八糟的。脑补太多了吧。你刚进公司能有啥谣言?还什么自己不出面派人聊天拖着不让工作,那这个小弟自己不需要出活吗?你说自己傻傻的那这些“内幕”你是咋知道的?
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tingtingtintin
换工作啊,人生苦短,如果没有财务自由必须打工,至少可以跳槽。
咸鱼红烧肉
天,不就一份工作吗?又不是混黑社会为什么要站队啊。这么庙小妖风大池浅王八多,还是去大公司吧,
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tasukilover
没有会计degree是怎么升上去的。。她老板是谁?
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awesomeiris
楼主别怪话直。你这个明显是钱少活不少还有很多麻烦的工作。会记到处都有需求。换一个吧。没必要死磕。大家都舒心不是更好。
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noodlewo
看起来你们业务也不复杂,有经验的人选也好几个。反正升职怎么也轮不到你,想那么多干啥,跟大家都打哈哈就行了,不要站队
公用马甲25
哎,怎么调整心态熬过这一年呀。
白女极尽手段打压,完全就是个变态。
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stephanieus
谁给你发工资你就站谁啊。挣那两毛钱还那么费神,赶紧摸鱼面试吧。
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stawberryice
会计大部分都是活不少钱不多人多嘴杂的地方,做这一行的男女心思都比较细,不然也干不了这一行。白女应该是有点儿能力的听起来,你就做好你自己的活儿两边不得罪呗,实在受不了只能换,人的personality没法改变。
半个马和甲
这都什么和什么😵😵😵。 我没有看懂。
嘛, 好好工作,努力在你老板面前表现。 多FACE TIME。 拿你的TECHNICAL SKILL impress your direct manager . 让她多多带你见见她的manager . 但千万别跳级去表现自己。 同事,有能量,就尽量多帮。


将来,AC 来了,和这个人搞好关系。 没有了。
你还没有到要搞啥POLITICS的地步啦。 有这世界,还不如赶紧多去提高自己一下。 多学习。
至于别人喜不喜欢你,又不是需要拉选票,只要他们不特别拉夸你的本职工作就好。 (比如你要做这件事需要A的数据。 A在你follow up几次后都不给。这中情况才需要escalation).

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pevcmao
你这不是政治斗争,你这是团体内部搞小矛盾,池浅王八多,没degree都能升上去,进入门槛太低。 看看要么跳槽,去一个好一点的工作环境。要么转行,去一个不是啥degree和相关工作经验都没有的人就可以对你呼三喝四的行业
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fridec2
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xynan
听上去公司不咋样而且很闲,属于toxic work environment。 十几个不会都是同一工种吧。做出纳,收款或工资的,抱住自己经理大腿即可。干好自己的活并树立威信,只要经理满意你的工作就行。不行就跳~~
星河锦浪
宫斗这么复杂,你们这么斗来斗去能多赚多少啊?有这时间去跳槽涨工资远离极品不好吗?
C
Cinderella2018
Toxic working environment 拉帮结派,出错空间少(错一点训半天),互相甩锅,上升空间无,躺平找工,会计两年不升职就要赶紧跑了
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kaydee204
去年秋季刚入职,来了后发现是坑,现在肯定也没法马上撤。所以,只有迂回,斗争一条路。
公司里做会计的,我们这个会计部门大概十几个人,有几个事妈,带领其他几个人兴风作浪。
白女,35 岁,非常 drama 和 sharp, 教育专业,大概几年前转了会计。新冠期间,公司裁了很多人,她独自承担了很多工作量,同时业务也成长起来了。对公司意见很大,主要是在涨工资上,心里不爽。觉得自己的待遇和付出不成比例,自己在外面也曾找过工作,但也没有找到合适的。白女貌似平时很乐于助人,再加上知道公司里的很多小道消息,群众基础很好。
在我看来白女的strategy 有以下三点:
1)对于我,白女带领公司的其他几个人排挤,孤立,散布谣言。现在连别的部门的人看见我都刻意保持距离。我自己分析的原因是,白女自己曾暗示过她没有会计degree ,我有 degree, 也有相关工作经验。我不敢和她一起和公司斗,和领导斗。再加上我比较能出活,所以对她有威胁。
2)公司里另一个白男,年头,年龄和白女相当。技术日趋成熟,有被提拔的潜力。白女自己不出面,小团体里另一个人天天拖着白男聊天,让白男没有足够精力有好的performance. 我认为白男心知肚明,一方面开心聊天,一方面经常找白女示好,示弱。等这些人走了,抓紧时间工作。
3)和我一同入职的西裔男,因为对自己具体工作内容不满,所以对我们部门经理和公司的意见也很大。他和白女是真有共识。白女拉他入小集团,极尽保护,不把工作往他那里分。同时想融入西裔男的朋友圈,帮助跳槽换工作。
我自己的理解是,一方面,公司有需求招 controller assistant, 但一直没招到满意的人。另一方面,我们的 manager 70 多岁了,可能没几年也要退休了。所以白男,白女是不是有想法要争取一下。
现在基本就是斡旋一条路了,但我又傻傻的不擅长。请姐妹们帮我出出主意,拓展一下思路吧。
谢谢大家啦
公用马甲25 发表于 2023-02-13 00:42

您想得太多了 受害妄想症即视感
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sonata5196
挣那点钱不值得搞政治斗争,换个公司文化好点儿的会舒心很多。