顶头上司要走了，我们组被并到其他大佬下面。看一圈我最担心的就是一个，之前和这个人有接触，白男，做起matrix 领导来心眼儿太小，不inclusive，有点故意exclude 我。而且做领导风格是凡事自己来，把别人的事情都做了，而且凡事都是要用自己那一套自己琢磨，而不是trust each function to do their own job。结果吧，当当当，就是这个人做了我新领导。 我自己想想，娃还小，能求稳就不求变。除非必要，懒得折腾。以开放的心态接受他。现在先做好自己的部分。试试水温。随时苗头不对赶紧找工作。 又怕自己太天真，因为人不会变。有人有类似经验，结果还不错的吗？ 大家换老板的时候都要注意什么啊，跟原来老板7年了，熟悉他的风格，好的不好的。来个新的，感觉头大啊，自己的行为或多或少根据前老板风格调整了。以前被appreciate 的，现在感觉并不一定，因为人家在意的点不一定。 还有，不是地域黑，中部白男，我感觉很多对移民还是不咋认可的。 真心来求教的，希望有智慧的姐妹来指导一下。怎么完成这个transition。
大家换老板的时候都要注意什么啊，跟原来老板7年了，熟悉他的风格，好的不好的。来个新的，感觉头大啊，自己的行为或多或少根据前老板风格调整了。以前被appreciate 的，现在感觉并不一定，因为人家在意的点不一定。 还有，不是地域黑，中部白男，我感觉很多对移民还是不咋认可的。 真心来求教的，希望有智慧的姐妹来指导一下。怎么完成这个transition。
做好自己的事情
同时骑驴找马
是个笑话啊。就是“有什么不开心的说出来，让大家开心一下”。可能我们不是一个年龄层。。。
没多想啊，想的就是是不是该当机立断，不抱任何幻想，赶紧找工作。
哈哈哈，还没有看到标题那么开心
这就是自艾、自恋。一点点破事觉得是天大的事。
第二层，楼主心理状态有一种阴暗的、防卫的、对抗性的思维特质，就是觉得 “我倒霉了你会开心，你倒霉了我会开心”。这其实是可悲的。
哈。谢谢鼓励。
Re. 同不明白
re 从情商而言 lz真的需要自省一下 莫名其妙的自尊心有时候没什么意思 不用把自己放那么高 过得会更smooth
他自己grow了。。手下基本没grow..
有实例举举吗？我朋友大概说，当了直系老板还是会不一样，还是可以等等看。
这有啥看不惯的，自以为聪明对别人评头论足的，楼主至少没恶意吧？放心，你倒霉了大家肯定会很高兴的，不用过分自信人性。
楼主有邀请你给她鸡汤吗？这么重的姨味儿，把自己孩子管好就行了
mm回帖真脆生！嘎嘣脆！认你这个朋友了！ 我都懒得理这些喷子。