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前一个工作和后一个工作可以有overlap吗?
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最新回复:2023年2月7日 15点5分 PT
共 (3) 楼
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s
susanlora
一年多
楼主 (北美华人网)
帮亲戚的孩子问:找到一个工作但是开始时间要和现在工作最后一个月重叠。现在工作已经答应干到某个时间,和老板同事关系很好,不想burn the bridge. 但是后一个工作也说不能推后一个月。 请问可以一个月同时在两个公司干吗?现在公司这一个月内可以只去office2-3天,后一个工作要求每周2-3天be at office, 其他时间也可以WFH。 现在工作在最后一个月内应该可以请一周的假。 两个公司和工作内容完全没有任何compete的conflict. 想知道有什么没有想到的地方是不准这样做的,或者这样做有很明显的bad consequences.
谢谢!
A
Appreciate2013
一年多
2 楼
No, unless两家公司都批准你的second job
建议按时辞职
现在的公司给两周就不算burn bridge了
f
fluffyball
一年多
3 楼
回复
1楼susanlora的帖子
没必两头骗吧。我们公司之前有个“奇才”这么干了六个月,疫情前就fully remote。可是我这行稍夸张点说大家兜兜转转都认识,发现了以后两边同时开了。后来去了我们一个vendor那里,好巧不巧又和我们公司合作,牵头的人是知道这件事的人,直接在开会时跟对方说我们有充足的理由不想让这个人参与,如果你想知道更多会后我们可以单独开会。对方没问原因,把那个人换下来了。
你说没有利益冲突,这个要新公司的HR决定,不是你觉得就可以的。如果不冲突,前公司转成part time,只在周末和非工作时间干活,有会只约在午休时间,不去on-site,干完就算。
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谢谢!
建议按时辞职
现在的公司给两周就不算burn bridge了
没必两头骗吧。我们公司之前有个“奇才”这么干了六个月,疫情前就fully remote。可是我这行稍夸张点说大家兜兜转转都认识,发现了以后两边同时开了。后来去了我们一个vendor那里,好巧不巧又和我们公司合作,牵头的人是知道这件事的人,直接在开会时跟对方说我们有充足的理由不想让这个人参与,如果你想知道更多会后我们可以单独开会。对方没问原因,把那个人换下来了。
你说没有利益冲突,这个要新公司的HR决定,不是你觉得就可以的。如果不冲突,前公司转成part time,只在周末和非工作时间干活,有会只约在午休时间,不去on-site,干完就算。