你的诉求是什么呢？ 方案他不听话所以需要他滚蛋？ 怕别的组员发现你管不住那个印度人也跟着不听话？ 希望他改正错误成为好下属？ 想让大老板觉得你有领导才能？ pop 发表于 2023-02-02 21:54
其实我想了解下这样下属得心态。这种ignore manager应该靠常识也知道不行吧？那这个下属为什么这样做呢？看不起经理？觉得经理拿他怎么养不了？还是一直就是自由职业者不知道跟经理怎么工作？ 公用马甲43 发表于 2023-02-02 22:40
回复 11楼lvk的帖子 我也纳闷他啥心态 我级别比他高三级 他当面毕恭毕敬 开会我说话他知道闭嘴 跟他说的他也答应 就是不跟进 😂 Eason0811ny 发表于 2023-02-02 23:49
楼主我有跟你完全一样的情况。表面非常毕恭毕敬甚至比其他人都恭敬。然后就是你说的没有跟进。直接忽视经理的话。也同问有没有办法。 公用马甲43 发表于 2023-02-03 01:04
他的诉求就是：他妈的这个小兵竟敢不听我的！
滚蛋诉求不现实 上面有很多印度人 我还不知水深浅 现在希望他别添乱 他不听怎么办
是认为经理无能力，不能把他怎么样。认为他领导经理还差不多。
你都是经理了，好好想想怎么暗戳戳地治理他一下吗，让他知道你的厉害但又找不出你的漏洞。不能简单处理问题。
我也纳闷他啥心态 我级别比他高三级 他当面毕恭毕敬 开会我说话他知道闭嘴 跟他说的他也答应 就是不跟进 😂
看起来他也是拎的清 轻重的 我估计是他觉得每天去系统打卡报道毫无意义。我好像能理解一点点。我有时候也不想做没有意义的事情，就拖着🤫并不是不尊重老板，是对公司的这个政策有看法。 我们老板经常和我们说，你们do me a favor把啥啥啥做了吧。ps这个啥啥啥和业务无关。ps我们也是“大公司没有开人习惯”
他没有consequence, 就像天天催孩子赶紧上学别迟到。