如果是我会考虑几个factors: 1)孩子是男还是女?teenage男孩果断交个爸爸负责,女孩我会三思 2)70% travel的项目timeline是什么?up to 50%那么实际是30%还是50%,不travel的时候是否非常flexible 3)upward mobility如何?what‘s the next career milestone? 4)老公是否支持
如果是我会考虑几个factors: 1)孩子是男还是女?teenage男孩果断交个爸爸负责,女孩我会三思 2)70% travel的项目timeline是什么?up to 50%那么实际是30%还是50%,不travel的时候是否非常flexible 3)upward mobility如何?what‘s the next career milestone? 4)老公是否支持 bellamia 发表于 2023-01-31 13:17
一男孩一女孩 70% travel up to 1 year 以后不好说,但是比较少wfh。 有机会promotion 老公希望我能多在家,但是我如果选2,他也支持。他工作flexible
Offer 1: 主要时间wfh, 偶尔travel 都是当天回,最多外面住一晚上。基本不加班,工作压力比较小。16万
Offer 2: 大项目travel 70%, 需要飞, 有时周末需要加班。如果travel 时加班,周末就不能飞回家。大项目结束 travel up to 50%,具体多少不知道。22万。
都是大公司。家里两个娃, teenager。老公工作一般收入,不出差。
选哪个?谢谢
是呀, 为了四万, 累不说, 还和 teenager 小孩分开。 真觉得不值。
光从钱上来看,吸引力不够大。但是,如果第二个工作机会可以提供更好的上升空间, 拓展业界人脉,将来无论跳槽还是留在那个公司都有更大的空间,那才值得跳。
---我喜欢这个
一男孩一女孩 70% travel up to 1 year 以后不好说,但是比较少wfh。 有机会promotion 老公希望我能多在家,但是我如果选2,他也支持。他工作flexible
1是争取了半天才得到的价钱。如果去了1,近几年不指望大的加薪。2加薪空间大很多。
16-22估计至少需要4-5年时间吧(假设不跳槽),与其这样,为啥不take 22的,工作强度一开始肯定大,后来慢慢适应就好了,实在不行,换工作的工资起点也高了。
感叹一下:没想到玉米地工资居然有这么高!
完全没必要考虑那么多,2是big no。不知道你现在的工作travel什么频率,我现在travel 20%都非常辛苦,70%给我50万我都不去。人活一辈子,不能光盯着钱吧,对自己好点
前同事, 白人男性,之前的工作就是70% 出差, 做的是售前的技术支持。 说起来是苦不堪言, 飞到谁都不认识的小town, 无聊了只好去电影院打发时间。 经常一觉起来,电影已经放完了, janitor 在打扫卫生。
也没办法维持稳定的relationship, 一直单着。
那果断2 teenager孩子有基本的生活自理能力吧,不需要像小娃一样操心