如果是我会考虑几个factors： 1）孩子是男还是女？teenage男孩果断交个爸爸负责，女孩我会三思 2）70% travel的项目timeline是什么？up to 50%那么实际是30%还是50%，不travel的时候是否非常flexible 3）upward mobility如何？what‘s the next career milestone？ 4）老公是否支持
如果是我会考虑几个factors： 1）孩子是男还是女？teenage男孩果断交个爸爸负责，女孩我会三思 2）70% travel的项目timeline是什么？up to 50%那么实际是30%还是50%，不travel的时候是否非常flexible 3）upward mobility如何？what‘s the next career milestone？ 4）老公是否支持 bellamia 发表于 2023-01-31 13:17
一男孩一女孩 70％ travel up to 1 year 以后不好说，但是比较少wfh。 有机会promotion 老公希望我能多在家，但是我如果选2,他也支持。他工作flexible
Offer 1: 主要时间wfh, 偶尔travel 都是当天回，最多外面住一晚上。基本不加班，工作压力比较小。16万
Offer 2: 大项目travel 70%, 需要飞， 有时周末需要加班。如果travel 时加班，周末就不能飞回家。大项目结束 travel up to 50%，具体多少不知道。22万。
都是大公司。家里两个娃， teenager。老公工作一般收入，不出差。
选哪个？谢谢
是呀， 为了四万， 累不说， 还和 teenager 小孩分开。 真觉得不值。
光从钱上来看，吸引力不够大。但是，如果第二个工作机会可以提供更好的上升空间, 拓展业界人脉，将来无论跳槽还是留在那个公司都有更大的空间，那才值得跳。
---我喜欢这个
一男孩一女孩 70％ travel up to 1 year 以后不好说，但是比较少wfh。 有机会promotion 老公希望我能多在家，但是我如果选2,他也支持。他工作flexible
1是争取了半天才得到的价钱。如果去了1，近几年不指望大的加薪。2加薪空间大很多。
16-22估计至少需要4-5年时间吧（假设不跳槽），与其这样，为啥不take 22的，工作强度一开始肯定大，后来慢慢适应就好了，实在不行，换工作的工资起点也高了。
感叹一下：没想到玉米地工资居然有这么高！
完全没必要考虑那么多，2是big no。不知道你现在的工作travel什么频率，我现在travel 20%都非常辛苦，70%给我50万我都不去。人活一辈子，不能光盯着钱吧，对自己好点
前同事， 白人男性，之前的工作就是70% 出差， 做的是售前的技术支持。 说起来是苦不堪言， 飞到谁都不认识的小town， 无聊了只好去电影院打发时间。 经常一觉起来，电影已经放完了， janitor 在打扫卫生。
也没办法维持稳定的relationship， 一直单着。
那果断2 teenager孩子有基本的生活自理能力吧，不需要像小娃一样操心