Is the new job WFH?Favoredkid 发表于 2023-01-30 11:22
要是年轻没孩子,肯定跳; 可是现在中年有孩子,多加20%工资,去拼死拼活,把身体搞坏了,不值。。 zhangxx818 发表于 2023-01-30 11:23
鱼和熊掌不可兼得,因为一个人的时间精力是有限的。你想升职加薪,就让你老公多帮忙接送小孩 照顾孩子的责任轮流承担 芝士年糕 发表于 2023-01-30 11:30
觉得工资涨幅有点小,PTO和WFH还变差了。似乎不划算。20%,如果是基数很大,比如base 30万以上还可以考虑考虑。否则,就再等等更好的机会吧。 咸鱼红烧肉 发表于 2023-01-30 11:29
看你多想升职了楼主,还有喜不喜欢现在的环境。很多这种情况下跳槽并不是因为新工作多么好,而是大腿走了,新地方不好混,去新地方抱大腿。如果不是这种情况的话,换了是我的话我是不会跳的 灌水不要认真 发表于 2023-01-30 11:31
孩子都几岁了,老公给力吗? 事业可以往上走一步当然好,但是同时要兼顾自己的身体和心理健康。健康比几万块钱更重要,保守估计20%约等于4万,那税后就是不到3万。 看了LZ update,我觉得5周PTO更值钱。而且还有兼顾家庭的考虑。 guogai 发表于 2023-01-30 14:37
第一个工作要稳定的话简直Dream job, 楼主别折腾了。Yesterdayom 发表于 2023-01-30 16:20
我前两年也一直想着跳槽,可现在公司100%WFH,和老板关系从最初不是很好到现在老板对我挺好。最近两年一直帮我额外涨工资,去年又升职。现在外面找的几乎都是一周两天去办公室,自从升职加薪后外面的工资也不诱人了。上次吃饭正好和部门VP坐一起,他还支持我去新岗位学东西。所以mm你可以先去和上面提升职加薪再决定要不要跳槽。 gemeaux0602 发表于 2023-01-31 08:24
薪水多20%VS损失照顾娃的时间和路上commute,不是钱能衡量的。现在工作aggressive一点,生个职薪水也能涨上去。 IronFlower 发表于 2023-01-31 14:37
楼主很纠结的就是现在的工作很轻松 基本就是可以退休养老那种 老板也很easy 适合可以顾到家里的小孩各种接送 但在这个职位太久了一直在等有人走才能被 promote 觉得是不是应该努力一下 新的工作是以前的老板 公司规模小很多 也算大概十年以内的start up 前老板是比较严厉的 工作很勤劳的 但是应该可以学到新东西
是不是应该继续在现在职位再等等呢? 真的好矛盾 又要考虑照顾小孩 又想薪水上有所提高 求诚恳建议!
Hybrid
就是有这个顾虑 但现在工作的工资真的很低 在这个level快三年了吧
我也想 可是老公是其它行业 不是office 工种 所以基本顾小孩都是自己..:(
有道理 基数是很低的工种
挺喜欢现在的公司 明年就10年了 vacation又可以多一周了
事业可以往上走一步当然好,但是同时要兼顾自己的身体和心理健康。健康比几万块钱更重要,保守估计20%约等于4万,那税后就是不到3万。
看了LZ update,我觉得5周PTO更值钱。而且还有兼顾家庭的考虑。
如果老公的工作给力可以顾到小孩肯定早就开始换工作了 就是没法照顾 完全是自己一个人
稳定是稳定但真的工资很低就是了
昨天有找现在老板谈关于升职 都是bs就是了 感觉就是headcount的问题 这个组就只有两个manager的位置 她自己也说无法promise或者给什么timeline 多久可以promote.哎有时想想也心酸 在这个职位上做了快五年了 之前遇到重组前老板走了 结果现任老板promote她组里的人 然后现在可能因为是wfh 大家都没有跳槽
从一年多前就和老板说了关于升职的事情 但根本没有任何update 主要是组里没有人走 没有人员流动很难上去