本科生是经验也没有 用这类问题筛人走过场的 有经验的 不用太纠结这类问题如何出彩 但是,也不要搞得难看 pwwq 发表于 2023-01-29 08:29
准备几个例子吧。 moonandsixpence 发表于 2023-01-29 08:34
准备 behavior question 就是把自己的经历整理成一个个小故事。回答的时候用 S.T.A.R 模式 (Situation, Task, Action, Result). 四个部分每部分一句话,讲明白过程。面试官要是感兴趣,会对某个部分细问。 Xiaodumama 发表于 2023-01-29 08:42
用STAR要注意ST一定要简洁 现在比较推崇CAR challenge一句话能说清楚坚决不说两句 跟人mock interview等说到正题都快睡着了哈哈 cong53 发表于 2023-01-29 09:07
behavior questions我的原则一般是针对问题回答我的处理方式, 有前例就讲讲以前怎么处理, 没先例就讲讲可能会怎么处理。 如果他们对答案不满意, 很有可能以后工作的时候chemistry不和, 不用太纠结没有拿到offer. hudrum 发表于 2023-01-29 08:53
回复 1楼私用羊甲1999的帖子 “如果多个项目同时进行的时候,你怎么处理的?”—讲一个相关的经历,然后把如何沟通,时间管理,团队合作放进去。就是根据STAR讲故事了。 星月花草 发表于 2023-01-29 08:49
还是有别的candidate 所以想好好准备一下
嗯 在想有啥例子能cover三个主题 time management想到的感觉有点弱 …
谢谢!
“如果多个项目同时进行的时候,你怎么处理的?”—讲一个相关的经历,然后把如何沟通,时间管理,团队合作放进去。就是根据STAR讲故事了。
对我也发现很多时候还没说完别人就已经有问题了 然后就不会再说后面的了 谢谢!
有道理 就是看处理方法是否跟是他们喜欢的
一个故事把整个面试都搞定了的感觉哈哈 好像还没有那么厉害的故事 还在努力想