专心当网红吧 moonandsixpence 发表于 2023-01-28 20:42
长得太伤眼了 geshengliao 发表于 2023-01-28 20:57
我觉得她们被裁的原因会不会跟花太多时间发这些有关 tigerpi314 发表于 2023-01-28 20:59
没有炫耀的资本了，还咋红？ 初 发表于 2023-01-28 20:53
老公公司这次裁员也是纯随机的，根本不管业绩，把几个大牛都裁了，他气死了，组里走了一半，刚好把个不会写code的留下了，还有另一个只能写很简单的 happyme888 发表于 2023-01-28 21:46
回复 1楼nxdretes的帖子 问一个技术性问题，这种拿着现在工作单位各种内部环境当内容变现算不算第二职业，这种第二职业是不是可能和主业有conflict of interest，如果是，她们是不是需要先报备HR，报备了HR同意这么录来录去吗？如果我有这么个同事，烦都烦死了。 fluffyball 发表于 2023-01-28 22:15
我觉得不算第二职业，因为很难讲作为职业能有多少收入。。小红书上有N个科技大厂的妹子拍这种分享公司内部vlog的。只要没泄露公司机密和同事隐私，应该还好？不过也看各个公司具体的policy是什么样的 Louisewu 发表于 2023-01-28 22:22
我就想问一下，那个Google 九天渣男被解雇没有？ elee555 发表于 2023-01-28 22:08
前几天有楼讨论，裁了 drower 发表于 2023-01-29 03:27
但凡是个头脑正常的人都不会想要解雇他们，他们是开源的推动者和影响者。
唉！工作环境真的太好了。果真没有对比就没有伤害。 Fantasyland 发表于 2023-01-29 00:19
邻居告诉我这几天他工作格外努力，因为担心被裁，他是Google高管，家里俩娃，另一半的职业最近也很不景气，所以压力很大。他说裁员提前没有任何征兆，所以有点害怕luckyapple168 发表于 2023-01-29 11:00
如果是public space， 被摄对象自己放弃了隐私权， 摄像者的成果受free speech保护。 工作场所理论上不算public space， 所以你可以以隐私权拒绝入境。 ted.hanks 发表于 2023-01-28 22:29
觉得裁员毫无任何征兆的不可能是高管，呵呵 BABYQ 发表于 2023-01-29 11:45
没有, 只是地里的八卦说希望裁了，传到这里就直接一步到位了…… 婚纱旗袍晚礼服 发表于 2023-01-29 07:41
话说给同事打了马赛克，他们还算入镜吗？我看到好多给同事打马赛克的vlog 或者只拍到脖子以下的部位 Louisewu 发表于 2023-01-29 18:01
全球经济形势不好，2023年才刚开始，美国科技公司就掀起一波裁员潮——谷歌、微软、亚马逊等巨头相继裁员，就连IBM和泛林集团都撑不下去了，也纷纷传出裁员消息！ 根据追踪科技行业裁员情况网站数据显示，2023年头几周，全球科技行业总计宣布裁了超5.9万人！ 1月20日凌晨，谷歌母公司Alphabet的CEO皮查伊（Sundar Pichai）发布致员工信，宣布——裁员1.2万人，占员工总人数6%，范围包括技术、产品、人力资源等部门，是公司有史以来规模最大的裁员！ 血雨腥风正在袭来... 凌晨2点，这是大家还在睡梦中的时间，这1.2万人睡觉前还有一份不少人梦寐以求的工作、起床之后就会发现自己失业了！ 不得不说，这种裁员方式也是够残忍的… 一名华裔员工蔡妮可（音译，Nicole Tsai）就在这被裁掉的1.2万人里面，她在抖音上有3.6万的粉丝，平日里就是分享一下自己在谷歌公司的日常工作生活。 妮可在洛杉矶的分部上班，作为科技巨头的员工，她时常拍影片炫耀自己的办公室环境，比如谷歌的主题会议室、免费员工午餐、地下酒吧等等。 从她过往分享的影片来看，生活还是挺开心的。 妮可是在2021年7月份入职的，正常工作之外，她也拍影片分享了公司内部。 谷歌工作环境好，公司里面设有彼得潘主题房间、图书馆、地下酒吧和街机游戏房，令不少网友羡慕。 另一个影片中，妮可更是带大家参观了办公室的艺术装置、咖啡厅、全身按摩椅等等。 然而，这样理想的生活就在最近幻化成泡沫。 在她最新一个影片中，标题就是“被谷歌解雇的一天”： “我一觉醒来，就看见老板发来一条不祥的短信，老实说我也不知道是什么消息，但我一醒来就打给她了…” 接到自己被裁员的消息，妮可一开始还不敢相信，立马冲下楼，打开电脑，试着登录公司网站，却发现基本上访问权限都被取消了，“我没办法登录电子邮箱，甚至连工作日程都无法查看！” “我给老板回了电话，我们只是在电话里抽泣，因为她今天也是第一次发现我被裁员的消息。” “这感觉就像一场非常糟糕的俄罗斯轮盘赌博游戏，谁也不知道自己为什么被裁，这个决定不是基于工作表现，真的就是随机的。” 妮可承认，自己也“真的不知道接下来会发生什么”。 妮可并不是唯一一个被裁员后，在抖音分享经历的人。 同样会在抖音分享工作生活的Cedoni Francis，也是谷歌的员工，在纽约的分部上班，拥有23万粉丝。 24岁的Cedoni也是被裁的1.2万员工之一，在谷歌工作了3年，最近才在网上分享自己工作的一天——按时赶到办公室、在公司吃了早餐（法式吐司和鲜奶油鸡蛋炒饭）、开始工作。 没想到就在近日，她也被裁员了。 “我的整个团队都被解雇了。” “这次裁员不是基于绩效，因为我在上次绩效评估中收到了“超出预期”的评价。这严格来说，只是人们不得不离开，因为公司需要省钱。” “裁员不仅影响到普通员工，副总裁和董事也被解雇了。” 相比之下，Cedoni更加淡定，并表示自己会过得很好。因为她财务状况比较稳定，在公司传出裁员消息之前，就已经在考虑递交辞呈了。 2023年才过了一个月不到，200家公司先后宣布裁员，科技行业裁员潮已影响了将近6万人。按照这个趋势，全球科技公司今年裁员人数将超过2022年。 有分析人士认为，大公司裁员的动态，引发投资者对美国经济前景的看衰情绪 2023年，希望大家都能顺利撑过去吧… nxdretes 发表于 2023-01-28 20:37
根据追踪科技行业裁员情况网站数据显示，2023年头几周，全球科技行业总计宣布裁了超5.9万人！
1月20日凌晨，谷歌母公司Alphabet的CEO皮查伊（Sundar Pichai）发布致员工信，宣布——裁员1.2万人，占员工总人数6%，范围包括技术、产品、人力资源等部门，是公司有史以来规模最大的裁员！
血雨腥风正在袭来...
凌晨2点，这是大家还在睡梦中的时间，这1.2万人睡觉前还有一份不少人梦寐以求的工作、起床之后就会发现自己失业了！
不得不说，这种裁员方式也是够残忍的…
一名华裔员工蔡妮可（音译，Nicole Tsai）就在这被裁掉的1.2万人里面，她在抖音上有3.6万的粉丝，平日里就是分享一下自己在谷歌公司的日常工作生活。
妮可在洛杉矶的分部上班，作为科技巨头的员工，她时常拍影片炫耀自己的办公室环境，比如谷歌的主题会议室、免费员工午餐、地下酒吧等等。
从她过往分享的影片来看，生活还是挺开心的。
妮可是在2021年7月份入职的，正常工作之外，她也拍影片分享了公司内部。
谷歌工作环境好，公司里面设有彼得潘主题房间、图书馆、地下酒吧和街机游戏房，令不少网友羡慕。
另一个影片中，妮可更是带大家参观了办公室的艺术装置、咖啡厅、全身按摩椅等等。
然而，这样理想的生活就在最近幻化成泡沫。
在她最新一个影片中，标题就是“被谷歌解雇的一天”：
“我一觉醒来，就看见老板发来一条不祥的短信，老实说我也不知道是什么消息，但我一醒来就打给她了…”
接到自己被裁员的消息，妮可一开始还不敢相信，立马冲下楼，打开电脑，试着登录公司网站，却发现基本上访问权限都被取消了，“我没办法登录电子邮箱，甚至连工作日程都无法查看！”
“我给老板回了电话，我们只是在电话里抽泣，因为她今天也是第一次发现我被裁员的消息。”
“这感觉就像一场非常糟糕的俄罗斯轮盘赌博游戏，谁也不知道自己为什么被裁，这个决定不是基于工作表现，真的就是随机的。”
妮可承认，自己也“真的不知道接下来会发生什么”。
妮可并不是唯一一个被裁员后，在抖音分享经历的人。
同样会在抖音分享工作生活的Cedoni Francis，也是谷歌的员工，在纽约的分部上班，拥有23万粉丝。
24岁的Cedoni也是被裁的1.2万员工之一，在谷歌工作了3年，最近才在网上分享自己工作的一天——按时赶到办公室、在公司吃了早餐（法式吐司和鲜奶油鸡蛋炒饭）、开始工作。
没想到就在近日，她也被裁员了。
“我的整个团队都被解雇了。”
“这次裁员不是基于绩效，因为我在上次绩效评估中收到了“超出预期”的评价。这严格来说，只是人们不得不离开，因为公司需要省钱。”
“裁员不仅影响到普通员工，副总裁和董事也被解雇了。”
相比之下，Cedoni更加淡定，并表示自己会过得很好。因为她财务状况比较稳定，在公司传出裁员消息之前，就已经在考虑递交辞呈了。
2023年才过了一个月不到，200家公司先后宣布裁员，科技行业裁员潮已影响了将近6万人。按照这个趋势，全球科技公司今年裁员人数将超过2022年。
有分析人士认为，大公司裁员的动态，引发投资者对美国经济前景的看衰情绪
2023年，希望大家都能顺利撑过去吧…
没有炫耀的资本了，还咋红？
实话实说 哭得叫一个丑。 难怪琼瑶选女主角要美还要哭得美。social media的时代真的，人丑戏精多
感觉不大会，除非公司或咨询公司有时间去把公司里的content creator一个个找出来作为其中一个裁人依据。他们或许是做非tech工作的，是裁人的重灾区。 我觉得公司里的人大多也不喜欢这些“influencer”，他们发这些对公司里的其他人没什么好处，可能主要为涨粉。。
改卖惨
这种裁人方式感觉管理层作秀，过一阵还得花大价钱把会干活的求回来，如果人家愿意的话。
问一个技术性问题，这种拿着现在工作单位各种内部环境当内容变现算不算第二职业，这种第二职业是不是可能和主业有conflict of interest，如果是，她们是不是需要先报备HR，报备了HR同意这么录来录去吗？如果我有这么个同事，烦都烦死了。
我觉得不算第二职业，因为很难讲作为职业能有多少收入。。小红书上有N个科技大厂的妹子拍这种分享公司内部vlog的。只要没泄露公司机密和同事隐私，应该还好？不过也看各个公司具体的policy是什么样的
如果是public space， 被摄对象自己放弃了隐私权， 摄像者的成果受free speech保护。 工作场所理论上不算public space， 所以你可以以隐私权拒绝入境。
你放心，肯定没裁！好人不长命，坏人活千年！😅😅😅
I would have fired her immediately by releasing these videos and photos in a company.
会不会是把贵的裁了留下不贵的？
她以为老板不知道，应该不是马工。
Exactly. 另外再social media 发公司照片我们也是明令禁止的。
前几天有楼讨论，裁了
没有, 只是地里的八卦说希望裁了，传到这里就直接一步到位了……
被裁后第一时间即在推特上求职，要知道他今年已经61岁了。
有啥好？出了提供饭。其他都是花里胡哨，就跟iWork类似。
上班摸鱼剪视频挣钱吧， 真想不明白这些人，已经高薪了还要做自媒体靠脸蛋的营生（长得还对不起观众），真是贪得无厌
怕什么，狗家高管10年挣得钱抵得上传统行业的人一辈子挣的钱了。就算被雷，不是还有六个月+2*N的补偿吗？
觉得裁员毫无任何征兆的不可能是高管，呵呵
她自己相信就好
话说给同事打了马赛克，他们还算入镜吗？我看到好多给同事打马赛克的vlog 或者只拍到脖子以下的部位
很多高管真的不知道。尤其是要裁高管时候
也许是裁的不赚钱的部门。这个时候是不管performance的。其余，一般是基于performance和薪水
看来大多数时候裁员还是根据能力来的，好好干活的人只要不是公司完蛋，被裁可能性小很多。
这些人牛可也贵呀，每个人都要大几个米一年，还未必花多大心思在工作上。属于公司养的牌坊
我们公司的要求是除非公司宣传部发布的照片，默认所有人在工作场合可以被拍。不然如果是自己照的，一定要每个人拿consent,不然就打马赛克。
硅谷大裁员的时代，居然还有人在炫耀