从隔壁堕胎楼，想到“巨婴”理论

大多数成年人，心理水平是婴儿，我们都是大号婴儿。 ——《巨婴国》
在中国许多人如此，职场更是是重灾区之一。在我看来，比老板更可怕的是职场上的巨婴，每天慢慢侵蚀我们的精神世界，直至死亡。
一个人如果有以下这3种表现，是非常不成熟的行为，能力再强，也很难混好
01无责任心，对不如意常归因于外 巨婴就像小孩一样不知道担当二字的含义，他们觉得自己人生的不如意，都是别人造成的，与你的交流能让你明显地感觉到其牢骚满腹的味道，因为只有抱怨才能掩盖他的无所作为。
他们更多的时候是向别人展示自己如何辛苦，而结果对他们来说一点都不重要。反正，最后除了问题，只要把责任推给别人，然后把错误变成别人的，在大肆的评判一番，就能掩盖过去。
02打不得，骂不得，玻璃心，干什么都得哄着 对于我们来说，职场巨婴是比猪队友还可怕的存在。孩子还比较小的的时候，他们的脑袋只够关注自我，吃饱穿暖玩得好就行，讲道理往往行不通，只能哄，一言不合就跟你哭起来没完没了。
在职场中，这类人通常会有以下表现：
时刻需要别人照顾，不积极不主动，哪怕只是点个外卖这种小事； 遇到问题，潜意识里的第一反应是寻找别人的帮助，连百度尝试解决都不愿意尝试； 所有对自己的“顺从”都是理所当然，而所有的“不顺从”都是同事不好相处

03自恃过高，拎不清自己 与这类人共事，你会有一种手捧豆腐的感觉，无论是谈话的内容，还是你所流露出来的表情，都需要小心翼翼，稍微有点疾言厉色，都会导致他们情绪激动，做出稍显偏激的行为。

从小被溺爱吧