回复 2楼April4的帖子 哎,她什么事情都能说出个理来,因为她比我资深,我也不知道她说的是真的还是假的。。。 Ringneck123 发表于 2023-01-27 21:42
回复 9楼April4的帖子 嗯,你所说的这些,她也会做这种类似的。其实老实说,确实每个东西well documented以后回过头找这些资料就很方便。但是我平时工作量很大,已经忙到有时候只能符合基本要求,没空锦上添花。哎 Ringneck123 发表于 2023-01-27 22:38
不知道如何处理这种问题,开不了口,我要天天support她的,我们行业又圈子很小,以后走了我也要靠口碑吃饭,但是又觉得相处的很累。。哎
这种人说明没有big picture mindset,能力差,不用跟她混。有能力的人都知道好钢使在刀刃上。不过,你也可以问问她为什么觉得这些重要。看看有没有道理。
哎,她什么事情都能说出个理来,因为她比我资深,我也不知道她说的是真的还是假的。。。
羡慕。。。
这就要慢慢判断了,如果你一点儿sense都没有,可能需要找愿意教你的多聊聊。
有些东西看着小,其实确实要做好。我发给内部合作伙伴的邮件标题都自己有要求,让别人好搜索,知道要action。我attach file一定改文件名,一看名字就知道是什么,不像很多人download以后一串字符就当文件名发了。另外邮件我都会反复改,特别是重要的。但是做东西我会先给draft 让大家反馈,特别是以前没做过,要Figure out的,花时间做漂亮然后方向不对岂不是白费功夫。
总之要慢慢培养sense,看老板怎么做喜欢什么,看风评好的同事怎么做。多学习,多请教,有时间的情况下,还是有人愿意教新人的
嗯,你所说的这些,她也会做这种类似的。其实老实说,确实每个东西well documented以后回过头找这些资料就很方便。但是我平时工作量很大,已经忙到有时候只能符合基本要求,没空锦上添花。哎
如果你们对于documentation要求高 compliance要求高 那还真得做到。工作量大要去跟老板说,如果影响到工作质量。如果是新人那就可能是因为效率不高,那就加班。总之如果需要达到的工作质量达不到,坑迟早是自己或者别人跳的,那不行