他是我第一个工作的大老板吧， 虽然不是一个部门的，但跟我那时的大大老板同级。 昨天帮我的一个下属在linkedin贴了一个她要招的职位， 就收到了他的私信，说他现在look for an IC position， 可不可以申请这个。 我好吃惊了，当年他就是VP，这么多年一直在大大小小的公司里做VP或者SVP。 这个open position 职位只是一个manager， 而且是不管人的。 当年我刚上班没多久，不小心得罪的另一个小心眼的VP, 在公司举步维艰。那时候没身份没钱，只有忍气吞声。只有他一直很友好，是我当年暗无天日的时间的一道光。后来偶尔在conference上看到，也都很友好。 我告诉他这个职位对他太junior了，但是我会帮他在我们公司看看，可以refer他适合的职位 。我也会尽我所能向我老板争取，因为他正好在招一个executive position. 算是报答当年的善待。 话说现在就业市场真不一样了，听说一个小时我们就收了52份简历，前几个月招人跟求人一样。 freshonion 发表于 2023-01-27 17:46
这有什么呢， 职场员工就是拿个钱做事， 职位高低只是结构不同。拿到钱就可以了。 除了股东， 所有人都只是打工人。 Livewell 发表于 2023-01-27 18:01
赞楼主真的是好人。还念着当年旧同事的好，不仅没有笑话他，还帮他物色适合的岗位。真希望自己工作中也能多遇见点楼主这样的善良人。 zacbaby 发表于 2023-01-27 17:56
所以说在职场要与人为善，谁还没个高峰低谷的。楼主人品也好。 yimiyangguang 发表于 2023-01-27 17:50
说到这个，让我想起了我的（低情商）的公公。 他原来在G市一家外企做高管，顶上有个人品很差的直系上司L，各种被穿小鞋，我公公各种忍耐。 然后我公公找到了S市的工作，决定跳槽外加举家搬迁，走之前他特地跑到L的办公室，撕破脸狠狠怼了他，还暗示自己知道他受贿啊之类的小动作。 过了十年左右，我公公在S市干得风生水起，突然空降了一个上司，正是那个前上司L！结果没一年被挤兑的辞职了。。。 关键是他所处的行业特别小，头部的外企也就三四家，他的级别比较高，年纪也五十左右了，挺难找工作的，最后跑到S市旁边的小城市的国企找了个中层职位。 挺唏嘘的。 bigbigfacecat 发表于 2023-01-27 18:11
楼主好人+1 。 另外IC 怎么了？ 在美国我看到过几个以前SVP 后来自己离开去当IC的。 还有个离谱的离开后来回来了，还是要继续当IC。 后来又走了，因为另个公司有他更想做的IC工作。 然后没想到他走了后，某director, 屁颠屁颠的去干他的IC 工作。自动把自己的一些report 给别人，准备培养他当接班人。（可能又是一个想转IC的大佬，犹太人😄） 美国真的存在一些马工真的只是想专心敲出好代码。不喜欢政治，不喜欢管人😄 半个马和甲 发表于 2023-01-27 18:43
有没有可能人家不想管人了，就想做个不操心的IC呢。 nitrogensec 发表于 2023-01-27 18:41
我也是一直记得曾经帮助我的人，如果他们需要帮忙，我定全力以赴，在人生艰难的时候，遇到的帮助，格外让人温暖。dngdnhxqs 发表于 2023-01-27 19:44
赞楼主的人品，如果是真的话。但是顶着锅盖说一句，没有人觉得这是坑吗？ 当领导的没有多少人会给下下级的人打招聘广告，我连我手下招啥人都不会过问。而且很多年前作VP的，难道没有自己的network？ monofaye 发表于 2023-01-28 12:12
哈哈 我也想这么问。因为我现在的工作就是公司最底层IC，老开心了，事儿不多钱儿不少，又能顾家。之前几年做c level 操碎了心，一个月10天在外面飞，不出差就是每天开会和下属1:1然后各种写规划，我特别喜欢hands on 但完全没时间去hands on. ivyyu 发表于 2023-01-28 00:56
不用judge，美国很多人活得自由，任性，喜欢干什么就干什么，说不定人家早就财务自由了，或者退休了 ：） 我爸爸以前是老公安干部，退休以后原来单位继续当guard，目的就是为了和老朋友聊天，反正闲着也是闲着，任性的人都这样 lz 我有几个linkedin招人的问题，因为也在急着找人： 1）“帮我的一个下属在linkedin贴了一个她要招的职位” ，这不是公司HR 应该干的事情？ 2）lz linkedin 是不是premium level？HR 跟我说我们公司的posting 上限已经满了，所以我的职位贴不了。我让HR 把其他贴了好长时间找不到人的posting 撤下来，HR 让我等几天。但是我这个职位比较紧急，我就想看看自己能不能贴linkedin 的招聘广告 3）你贴完job posting，应聘人是不是就知道是你hiring manager？那岂不是各种垃圾邮件，recruiter 成天打电话，email，各种spam 骚扰？ lz具体说说怎么linkedin job posting，我很需要。谢谢 katharinezl 发表于 2023-01-28 10:40
回复 1楼freshonion的帖子 是银行的vp吗？银行vp相当于其他公司的senior manager。有两年工作经验进去的title的都是manager, 做IC的工作。 missouri2001 发表于 2023-01-28 12:42
你公司多大啊？ azurepiggy～2代 发表于 2023-01-28 12:40
也许年纪大了就是想找个闲职挂福利，钱少事儿少。 pops 发表于 2023-01-28 17:36
昨天帮我的一个下属在linkedin贴了一个她要招的职位， 就收到了他的私信，说他现在look for an IC position， 可不可以申请这个。
我好吃惊了，当年他就是VP，这么多年一直在大大小小的公司里做VP或者SVP。 这个open position 职位只是一个manager， 而且是不管人的。
当年我刚上班没多久，不小心得罪的另一个小心眼的VP, 在公司举步维艰。那时候没身份没钱，只有忍气吞声。只有他一直很友好，是我当年暗无天日的时间的一道光。后来偶尔在conference上看到，也都很友好。
我告诉他这个职位对他太junior了，但是我会帮他在我们公司看看，可以refer他适合的职位 。我也会尽我所能向我老板争取，因为他正好在招一个executive position. 算是报答当年的善待。
话说现在就业市场真不一样了，听说一个小时我们就收了52份简历，前几个月招人跟求人一样。
赞楼主，滴水之恩涌泉相报
什么行业？是科技公司吗？最近裁了那么多人都到job market了
这个就是自己骗自己罢了。我最近帮一个同事问合作方个问题，对方拖着不办。我只好又发了个email，委婉地指出来这个同事是senior executive，对方麻溜地地办好了。
我的意思是这些 只是底层给人做事里面的差别。 其实并没有真正的差距。 就连工资很多也就差个一倍左右。股东是一个级别， C level 一个级别， 打工族一个级别。 打工族里面的级别就没什么好分的， 都是随时上下的。
楼主真是好人，也希望这次能帮到他。
另外IC 怎么了？ 在美国我看到过几个以前SVP 后来自己离开去当IC的。 还有个离谱的离开后来回来了，还是要继续当IC。 后来又走了，因为另个公司有他更想做的IC工作。 然后没想到他走了后，某director, 屁颠屁颠的去干他的IC 工作。自动把自己的一些report 给别人，准备培养他当接班人。（可能又是一个想转IC的大佬，犹太人😄）
美国真的存在一些马工真的只是想专心敲出好代码。不喜欢政治，不喜欢管人😄
话说这有什么可笑话的，我猜是被裁员了四处撒网找工作了，如果有更好的offer人也不一定来
对，同赞楼主人品
钱数有多有少啊！
这样的人我遇到过不少，他们身段灵活，没有特别大的ego。所以找工作时各种level的职位都会积极申请。不过不代表他们真的会来很junior的职位，除非是走投无路。
我以前有个老板，也是来申请我组里一个很junior的职位。我知道当时他被所在地方push out，限时要找到工作。尽力推荐了，不过后来他找到了很不错的合乎他经历的其他职位。
申请IC的话不一定这个人走投无路啊。我认识几个高管退休后闲不住就做这个。责任不大，有点钱，有点事。也可以做consultant，contractor。
这也运气太不好了 L是故意的??
说不定你公公不这样做L还是会挤兑他。本来L人品就不行
我邻居就是才30多，senior manager 做够了，跟我聊过好几次她被管人这事烦透了，后来主动在公司换成IC
其实我觉得你公公还好啊，明明是这个L人品很差，你公公当面狠怼他也能理解，至于后面怎么那么巧L又和他相遇了而且继续挤兑他，完全是命运难测的部分了，即使你公公当年憋着，鉴于已经都各种被穿小鞋了，L人品又差，估计也还是不会有好结果了。唏嘘倒是真的，希望老人家身体好看开点。
哈哈 我也想这么问。因为我现在的工作就是公司最底层IC，老开心了，事儿不多钱儿不少，又能顾家。之前几年做c level 操碎了心，一个月10天在外面飞，不出差就是每天开会和下属1:1然后各种写规划，我特别喜欢hands on 但完全没时间去hands on.
lz我觉得你这个case还是挺unusual的 一般来讲虽然每个人职场都会有起落 但是据你所说 你这个前大老板人品情商都不错 就算行业不景气 他那种位置也是应该有很多人脉可以利用的 vp背景申请manager职位太难解释通了
能透露下具体什么行业吗
这是真的看透了。
是的，一模一样的心情。喜欢这样的故事，自己会这么做。
金融业VP 就不能实现财务自由😄😄
不用judge，美国很多人活得自由，任性，喜欢干什么就干什么，说不定人家早就财务自由了，或者退休了 ：）
我爸爸以前是老公安干部，退休以后原来单位继续当guard，目的就是为了和老朋友聊天，反正闲着也是闲着，任性的人都这样
lz 我有几个linkedin招人的问题，因为也在急着找人：
1）“帮我的一个下属在linkedin贴了一个她要招的职位” ，这不是公司HR 应该干的事情？
2）lz linkedin 是不是premium level？HR 跟我说我们公司的posting 上限已经满了，所以我的职位贴不了。我让HR 把其他贴了好长时间找不到人的posting 撤下来，HR 让我等几天。但是我这个职位比较紧急，我就想看看自己能不能贴linkedin 的招聘广告
3）你贴完job posting，应聘人是不是就知道是你hiring manager？那岂不是各种垃圾邮件，recruiter 成天打电话，email，各种spam 骚扰？
lz具体说说怎么linkedin job posting，我很需要。谢谢
做人也一样。
想知道情商高怎么处理？被人欺一直忍？我倒是觉得如果情商高估计一开头就不会被穿小鞋。如果真被穿了会有效反击，绝对不会忍耐。切换于忍耐和爆发之间的都是直性子的老实人。
当领导的没有多少人会给下下级的人打招聘广告，我连我手下招啥人都不会过问。而且很多年前作VP的，难道没有自己的network？
可能啊 BSO的新花样
楼主最好私下问清他是不是就想做个IC
你公司多大啊？
是银行的vp吗？银行vp相当于其他公司的senior manager。有两年工作经验进去的title的都是manager, 做IC的工作。
这个不觉得是低情商，离开的时候不出出气，下次遇到依旧会被穿小鞋
这个是我在自己的linked in page上贴的，不是在公司账号贴的，就是发了一个公司网站上的link。Job posting里面没有我的私人信息，最多我的network connections里面私信。 所以还好。 我是premium, 但是主要用来networking。 招人的话你要打广告需要有公司账户的access, 然后每天设置一个budget，需不需要premium不大清楚
不是银行，是科技公司 他是真正意义上的VP，以前下面有ICs, managers, directors, etc.
之前三百多 现在的五百多
嗯， 我公司很多这样的。其实钱也不缺。开个法拉利上班，来干着analyst 的活。