他是我第一个工作的大老板吧, 虽然不是一个部门的,但跟我那时的大大老板同级。 昨天帮我的一个下属在linkedin贴了一个她要招的职位, 就收到了他的私信,说他现在look for an IC position, 可不可以申请这个。 我好吃惊了,当年他就是VP,这么多年一直在大大小小的公司里做VP或者SVP。 这个open position 职位只是一个manager, 而且是不管人的。 当年我刚上班没多久,不小心得罪的另一个小心眼的VP, 在公司举步维艰。那时候没身份没钱,只有忍气吞声。只有他一直很友好,是我当年暗无天日的时间的一道光。后来偶尔在conference上看到,也都很友好。 我告诉他这个职位对他太junior了,但是我会帮他在我们公司看看,可以refer他适合的职位 。我也会尽我所能向我老板争取,因为他正好在招一个executive position. 算是报答当年的善待。 话说现在就业市场真不一样了,听说一个小时我们就收了52份简历,前几个月招人跟求人一样。 freshonion 发表于 2023-01-27 17:46
这有什么呢, 职场员工就是拿个钱做事, 职位高低只是结构不同。拿到钱就可以了。 除了股东, 所有人都只是打工人。 Livewell 发表于 2023-01-27 18:01
赞楼主真的是好人。还念着当年旧同事的好,不仅没有笑话他,还帮他物色适合的岗位。真希望自己工作中也能多遇见点楼主这样的善良人。 zacbaby 发表于 2023-01-27 17:56
所以说在职场要与人为善,谁还没个高峰低谷的。楼主人品也好。 yimiyangguang 发表于 2023-01-27 17:50
说到这个,让我想起了我的(低情商)的公公。 他原来在G市一家外企做高管,顶上有个人品很差的直系上司L,各种被穿小鞋,我公公各种忍耐。 然后我公公找到了S市的工作,决定跳槽外加举家搬迁,走之前他特地跑到L的办公室,撕破脸狠狠怼了他,还暗示自己知道他受贿啊之类的小动作。 过了十年左右,我公公在S市干得风生水起,突然空降了一个上司,正是那个前上司L!结果没一年被挤兑的辞职了。。。 关键是他所处的行业特别小,头部的外企也就三四家,他的级别比较高,年纪也五十左右了,挺难找工作的,最后跑到S市旁边的小城市的国企找了个中层职位。 挺唏嘘的。 bigbigfacecat 发表于 2023-01-27 18:11
楼主好人+1 。 另外IC 怎么了? 在美国我看到过几个以前SVP 后来自己离开去当IC的。 还有个离谱的离开后来回来了,还是要继续当IC。 后来又走了,因为另个公司有他更想做的IC工作。 然后没想到他走了后,某director, 屁颠屁颠的去干他的IC 工作。自动把自己的一些report 给别人,准备培养他当接班人。(可能又是一个想转IC的大佬,犹太人😄) 美国真的存在一些马工真的只是想专心敲出好代码。不喜欢政治,不喜欢管人😄 半个马和甲 发表于 2023-01-27 18:43
有没有可能人家不想管人了,就想做个不操心的IC呢。 nitrogensec 发表于 2023-01-27 18:41
我也是一直记得曾经帮助我的人,如果他们需要帮忙,我定全力以赴,在人生艰难的时候,遇到的帮助,格外让人温暖。dngdnhxqs 发表于 2023-01-27 19:44
赞楼主的人品,如果是真的话。但是顶着锅盖说一句,没有人觉得这是坑吗? 当领导的没有多少人会给下下级的人打招聘广告,我连我手下招啥人都不会过问。而且很多年前作VP的,难道没有自己的network? monofaye 发表于 2023-01-28 12:12
哈哈 我也想这么问。因为我现在的工作就是公司最底层IC,老开心了,事儿不多钱儿不少,又能顾家。之前几年做c level 操碎了心,一个月10天在外面飞,不出差就是每天开会和下属1:1然后各种写规划,我特别喜欢hands on 但完全没时间去hands on. ivyyu 发表于 2023-01-28 00:56
不用judge,美国很多人活得自由,任性,喜欢干什么就干什么,说不定人家早就财务自由了,或者退休了 :) 我爸爸以前是老公安干部,退休以后原来单位继续当guard,目的就是为了和老朋友聊天,反正闲着也是闲着,任性的人都这样 lz 我有几个linkedin招人的问题,因为也在急着找人: 1)“帮我的一个下属在linkedin贴了一个她要招的职位” ,这不是公司HR 应该干的事情? 2)lz linkedin 是不是premium level?HR 跟我说我们公司的posting 上限已经满了,所以我的职位贴不了。我让HR 把其他贴了好长时间找不到人的posting 撤下来,HR 让我等几天。但是我这个职位比较紧急,我就想看看自己能不能贴linkedin 的招聘广告 3)你贴完job posting,应聘人是不是就知道是你hiring manager?那岂不是各种垃圾邮件,recruiter 成天打电话,email,各种spam 骚扰? lz具体说说怎么linkedin job posting,我很需要。谢谢 katharinezl 发表于 2023-01-28 10:40
回复 1楼freshonion的帖子 是银行的vp吗?银行vp相当于其他公司的senior manager。有两年工作经验进去的title的都是manager, 做IC的工作。 missouri2001 发表于 2023-01-28 12:42
你公司多大啊? azurepiggy~2代 发表于 2023-01-28 12:40
也许年纪大了就是想找个闲职挂福利,钱少事儿少。 pops 发表于 2023-01-28 17:36
昨天帮我的一个下属在linkedin贴了一个她要招的职位, 就收到了他的私信,说他现在look for an IC position, 可不可以申请这个。
我好吃惊了,当年他就是VP,这么多年一直在大大小小的公司里做VP或者SVP。 这个open position 职位只是一个manager, 而且是不管人的。
当年我刚上班没多久,不小心得罪的另一个小心眼的VP, 在公司举步维艰。那时候没身份没钱,只有忍气吞声。只有他一直很友好,是我当年暗无天日的时间的一道光。后来偶尔在conference上看到,也都很友好。
我告诉他这个职位对他太junior了,但是我会帮他在我们公司看看,可以refer他适合的职位 。我也会尽我所能向我老板争取,因为他正好在招一个executive position. 算是报答当年的善待。
话说现在就业市场真不一样了,听说一个小时我们就收了52份简历,前几个月招人跟求人一样。
赞楼主,滴水之恩涌泉相报
什么行业?是科技公司吗?最近裁了那么多人都到job market了
这个就是自己骗自己罢了。我最近帮一个同事问合作方个问题,对方拖着不办。我只好又发了个email,委婉地指出来这个同事是senior executive,对方麻溜地地办好了。
我的意思是这些 只是底层给人做事里面的差别。 其实并没有真正的差距。 就连工资很多也就差个一倍左右。股东是一个级别, C level 一个级别, 打工族一个级别。 打工族里面的级别就没什么好分的, 都是随时上下的。
楼主真是好人,也希望这次能帮到他。
另外IC 怎么了? 在美国我看到过几个以前SVP 后来自己离开去当IC的。 还有个离谱的离开后来回来了,还是要继续当IC。 后来又走了,因为另个公司有他更想做的IC工作。 然后没想到他走了后,某director, 屁颠屁颠的去干他的IC 工作。自动把自己的一些report 给别人,准备培养他当接班人。(可能又是一个想转IC的大佬,犹太人😄)
美国真的存在一些马工真的只是想专心敲出好代码。不喜欢政治,不喜欢管人😄
话说这有什么可笑话的,我猜是被裁员了四处撒网找工作了,如果有更好的offer人也不一定来
对,同赞楼主人品
钱数有多有少啊!
这样的人我遇到过不少,他们身段灵活,没有特别大的ego。所以找工作时各种level的职位都会积极申请。不过不代表他们真的会来很junior的职位,除非是走投无路。
我以前有个老板,也是来申请我组里一个很junior的职位。我知道当时他被所在地方push out,限时要找到工作。尽力推荐了,不过后来他找到了很不错的合乎他经历的其他职位。
申请IC的话不一定这个人走投无路啊。我认识几个高管退休后闲不住就做这个。责任不大,有点钱,有点事。也可以做consultant,contractor。
这也运气太不好了 L是故意的??
说不定你公公不这样做L还是会挤兑他。本来L人品就不行
我邻居就是才30多,senior manager 做够了,跟我聊过好几次她被管人这事烦透了,后来主动在公司换成IC
其实我觉得你公公还好啊,明明是这个L人品很差,你公公当面狠怼他也能理解,至于后面怎么那么巧L又和他相遇了而且继续挤兑他,完全是命运难测的部分了,即使你公公当年憋着,鉴于已经都各种被穿小鞋了,L人品又差,估计也还是不会有好结果了。唏嘘倒是真的,希望老人家身体好看开点。
哈哈 我也想这么问。因为我现在的工作就是公司最底层IC,老开心了,事儿不多钱儿不少,又能顾家。之前几年做c level 操碎了心,一个月10天在外面飞,不出差就是每天开会和下属1:1然后各种写规划,我特别喜欢hands on 但完全没时间去hands on.
lz我觉得你这个case还是挺unusual的 一般来讲虽然每个人职场都会有起落 但是据你所说 你这个前大老板人品情商都不错 就算行业不景气 他那种位置也是应该有很多人脉可以利用的 vp背景申请manager职位太难解释通了
能透露下具体什么行业吗
这是真的看透了。
是的,一模一样的心情。喜欢这样的故事,自己会这么做。
金融业VP 就不能实现财务自由😄😄
不用judge,美国很多人活得自由,任性,喜欢干什么就干什么,说不定人家早就财务自由了,或者退休了 :)
我爸爸以前是老公安干部,退休以后原来单位继续当guard,目的就是为了和老朋友聊天,反正闲着也是闲着,任性的人都这样
lz 我有几个linkedin招人的问题,因为也在急着找人:
1)“帮我的一个下属在linkedin贴了一个她要招的职位” ,这不是公司HR 应该干的事情?
2)lz linkedin 是不是premium level?HR 跟我说我们公司的posting 上限已经满了,所以我的职位贴不了。我让HR 把其他贴了好长时间找不到人的posting 撤下来,HR 让我等几天。但是我这个职位比较紧急,我就想看看自己能不能贴linkedin 的招聘广告
3)你贴完job posting,应聘人是不是就知道是你hiring manager?那岂不是各种垃圾邮件,recruiter 成天打电话,email,各种spam 骚扰?
lz具体说说怎么linkedin job posting,我很需要。谢谢
做人也一样。
想知道情商高怎么处理?被人欺一直忍?我倒是觉得如果情商高估计一开头就不会被穿小鞋。如果真被穿了会有效反击,绝对不会忍耐。切换于忍耐和爆发之间的都是直性子的老实人。
当领导的没有多少人会给下下级的人打招聘广告,我连我手下招啥人都不会过问。而且很多年前作VP的,难道没有自己的network?
可能啊 BSO的新花样
楼主最好私下问清他是不是就想做个IC
你公司多大啊?
是银行的vp吗?银行vp相当于其他公司的senior manager。有两年工作经验进去的title的都是manager, 做IC的工作。
这个不觉得是低情商,离开的时候不出出气,下次遇到依旧会被穿小鞋
这个是我在自己的linked in page上贴的,不是在公司账号贴的,就是发了一个公司网站上的link。Job posting里面没有我的私人信息,最多我的network connections里面私信。 所以还好。 我是premium, 但是主要用来networking。 招人的话你要打广告需要有公司账户的access, 然后每天设置一个budget,需不需要premium不大清楚
不是银行,是科技公司 他是真正意义上的VP,以前下面有ICs, managers, directors, etc.
之前三百多 现在的五百多
嗯, 我公司很多这样的。其实钱也不缺。开个法拉利上班,来干着analyst 的活。