为什么那么多人担心裁员？

华人是奇葩，一边都是资产几百万，工资几十万的， 一边担心裁员？ 我看到周围的华人都是很节省的，有那么高的收入裁员没工作几个月没什么怕的吧？再说现在不是很多行业还是找不到人吗?

这是两波人啊，收入几十几百万的在吹牛的时候收入几万的敢吱声吗

坐吃山空也是很快的

当然担心裁员那，裁员太多，家里的几十套投资房租给谁啊

主要还是医疗保险吧。而且大幅裁员之后，市场上工作机会极少，一时很难找到工作，不确定多久才能重返职场。如果家有房贷或者要养孩子，可能会有心理上的不安全感。

当然担心了，高薪工作也不是那么好找的，而且高薪的消费也高，一下子没收入，就是有资产也是坐吃山空，心里很没安全感的

这是两波人啊，收入几十几百万的在吹牛的时候收入几万的敢吱声吗
tuer 发表于 2023-01-25 12:59

收入几万的才不怕被裁员，收入50万的才怕好吧

收入几万的才不怕被裁员，收入50万的才怕好吧
heartone 发表于 2023-01-25 13:16

哈哈，确实是这样的，美国穷人什么都有，中产什么都靠自己。

收入几万的才不怕被裁员，收入50万的才怕好吧
heartone 发表于 2023-01-25 13:16

为什么呢？

why not you tell me why?

任何一次经济危机或者行业经济危机带来的裁员里，收入高的级别高的年龄大的（在所在行业算年龄大）的人，再就业都是最难的。
比如一个原来赚3-50万的马工，现在无奈去应聘一个十几万二十万的工作，同时竞争的是年轻，原来级别低，收入十几二十万的马工，作为HR，愿意雇谁？
当然是后者，因为会觉得前者可能 over qualify, 而且前后薪资差距这么大，这个人在这里是权宜之计，根本不会久待。
当你失业的时候你会发现，over-qualify 比 under-qualify 才是再就业最大的障碍。这种事我见得多了。

都裁员的话几个月也不一定能找到工作，特别是上了年龄的，好坑本身就没有那么多，大家都裁坑就更少了。年薪几十万越高越是如此。 资产几百万的也不一定做好了就此退休的准备。

觉得好找工作的不是还活在2021年吧？ 都在裁员，市面上流动着小十万大厂为社会输送的优秀人才，一个位置放出来上百个没身份的h1b挤破了头的抢。 随随便便上嘴皮碰下嘴皮就能找到下家，厉害了。

回复 13楼Giovanna的帖子
除了IT， 别的相对收入低的十几万的工作还是人不够的吧。

都裁员的话几个月也不一定能找到工作，特别是上了年龄的，好坑本身就没有那么多，大家都裁坑就更少了。年薪几十万越高越是如此。 资产几百万的也不一定做好了就此退休的准备。
Cybercat 发表于 2023-01-25 13:23

这一轮很多人会被迫退休

因为还有人没有绿卡呀！找工作时间只有60天，能不紧张嘛

任何一次经济危机或者行业经济危机带来的裁员里，收入高的级别高的年龄大的（在所在行业算年龄大）的人，再就业都是最难的。
比如一个原来赚3-50万的马工，现在无奈去应聘一个十几万二十万的工作，同时竞争的是年轻，原来级别低，收入十几二十万的马工，作为HR，愿意雇谁？
当然是后者，因为会觉得前者可能 over qualify, 而且前后薪资差距这么大，这个人在这里是权宜之计，根本不会久待。
当你失业的时候你会发现，over-qualify 比 under-qualify 才是再就业最大的障碍。这种事我见得多了。
Halahi 发表于 2023-01-25 13:23

年纪大到一定程度，工资要求并不高，因为他们房子已经付清了，孩子已经读完大学了。这种人也就50出头，工作经验丰富。

人家不是说了，咸吃萝卜，岁数大的早赚够了，房子也付清了，连裁人都能裁出大包裹，裁出优越感。不找工作，正好休息了 苦的是没有身份的。

这是两波人啊，收入几十几百万的在吹牛的时候收入几万的敢吱声吗
tuer 发表于 2023-01-25 12:59

你可拉倒吧，就是同一拨人，一边担心裁员一边在网上大吹特吹

收入几万的才不怕被裁员，收入50万的才怕好吧
heartone 发表于 2023-01-25 13:16

如果在湾区，年入50万已经上车几百万的小黑屋了，年入几万的还在租房。几百万小黑屋，经济好的时候是资产，经济下行的时候就是负债了。租房的，没有负债一身轻，哪怕要搬出湾区，也是拍拍屁股走人。
大裁员才刚刚开始，房价还没跌，再持续一段时间，房价也会绷不住。房价如果跌个10%-20%，如果首付太少，银行会要求用现金补房子的equity。所以不是低利率30年锁定就完事，房子可能会像个无底洞，要一直往里砸钱。会有人再也不愿意往里投钱，把房子还给银行walk away。08年大量的for closure就是这么来的。

年纪大到一定程度，工资要求并不高，因为他们房子已经付清了，孩子已经读完大学了。这种人也就50出头，工作经验丰富。
lovejake 发表于 2023-01-25 13:42

经验丰富不一定吃香，资本家可能觉得你不好管理，或者老了学习能力跟不上，或者嫌弃你medical bill太高。总之，老了各种被嫌弃，除非是越老越老奸巨猾越吃香那几个行业。

年纪大到一定程度，工资要求并不高，因为他们房子已经付清了，孩子已经读完大学了。这种人也就50出头，工作经验丰富。
lovejake 发表于 2023-01-25 13:42

你对美国的雇佣文化不了解，多跟HR 聊聊。
工作经验丰富但是被 under pay, HR 不愿意这样。HR 宁愿雇工作经验和职位要求相差不远的人。所以说，你觉得自己经验能力牛逼，人家觉得你 over quality, 你想自降身价，都不给你机会。

经验丰富不一定吃香，资本家可能觉得你不好管理，或者老了学习能力跟不上，或者嫌弃你medical bill太高。总之，老了各种被嫌弃，除非是越老越老奸巨猾越吃香那几个行业。
RedCrayon 发表于 2023-01-25 13:46

对呀，我在传统行业，现在单位一帮5-60多岁的大妈大叔，都是白领螺丝钉，但是能扛得住几十年裁员屹立不倒的，非常不容易。

回复 13楼Giovanna的帖子
除了IT， 别的相对收入低的十几万的工作还是人不够的吧。
Livewell 发表于 2023-01-25 13:31

你对收入低有什么误解？你从湾区走出来到美国大部分地方，老美的白领里很多人工作一辈子也拿不到十几万。但是也都好好买房养娃了。

如果在湾区，年入50万已经上车几百万的小黑屋了，年入几万的还在租房。几百万小黑屋，经济好的时候是资产，经济下行的时候就是负债了。租房的，没有负债一身轻，哪怕要搬出湾区，也是拍拍屁股走人。
大裁员才刚刚开始，房价还没跌，再持续一段时间，房价也会绷不住。房价如果跌个10%-20%，如果首付太少，银行会要求用现金补房子的equity。所以不是低利率30年锁定就完事，房子可能会像个无底洞，要一直往里砸钱。会有人再也不愿意往里投钱，把房子还给银行walk away。08年大量的for closure就是这么来的。
northasouth 发表于 2023-01-25 13:46

是的，这里太多人年轻，没有经历过经济危机，被IT 行业一时的兴隆迷了眼。
物极必反，盛极必衰，自然界规律，也是社会经济规律。希望大家学到教训，不要跟风（比如转码），不要跟风强行上车买房，不要跟风拉满债务，不要跟风各种推娃等等。

年纪大到一定程度，工资要求并不高，因为他们房子已经付清了，孩子已经读完大学了。这种人也就50出头，工作经验丰富。
lovejake 发表于 2023-01-25 13:42

但雇主不敢要，觉得你干两天就跑了。

why not you tell me why?
hioc 发表于 2023-01-25 13:19

英语不好还是用中文吧

我觉得板上的人应该都怕的吧，感觉板上都是大厂双马，毕竟贫困线70

你对美国的雇佣文化不了解，多跟HR 聊聊。
工作经验丰富但是被 under pay, HR 不愿意这样。HR 宁愿雇工作经验和职位要求相差不远的人。所以说，你觉得自己经验能力牛逼，人家觉得你 over quality, 你想自降身价，都不给你机会。
Halahi 发表于 2023-01-25 13:47

我们公司的员工很多都是干三四十年退休的，新招的不少五十岁以上的。有行业工作经验的绝对优先考虑，但是非常难找到有行业经验的，同类公司的员工也不轻易跳槽的。根据我最近招人的经验，越年轻的性价比越低。

如果在湾区，年入50万已经上车几百万的小黑屋了，年入几万的还在租房。几百万小黑屋，经济好的时候是资产，经济下行的时候就是负债了。租房的，没有负债一身轻，哪怕要搬出湾区，也是拍拍屁股走人。
大裁员才刚刚开始，房价还没跌，再持续一段时间，房价也会绷不住。房价如果跌个10%-20%，如果首付太少，银行会要求用现金补房子的equity。所以不是低利率30年锁定就完事，房子可能会像个无底洞，要一直往里砸钱。会有人再也不愿意往里投钱，把房子还给银行walk away。08年大量的for closure就是这么来的。
northasouth 发表于 2023-01-25 13:46

你这一看就是不懂贷款的，固定30年利率按时还款，哪个银行会要求你补齐equity? 你以为是heloc?

湾区，没觉得大家担心裁员，open house这两周人山人海的

回复 5楼purplestars的帖子
大包裹拿着，自己掏钱续COBRA那还不是小钱，18个月呢

天真，工作舒服的才怕，工作好找，好工作不好找。如果之前还在烂公司干过，想着丢了这个好工作不知又要跳进哪个火坑，真是不寒而栗啊

任何一次经济危机或者行业经济危机带来的裁员里，收入高的级别高的年龄大的（在所在行业算年龄大）的人，再就业都是最难的。
比如一个原来赚3-50万的马工，现在无奈去应聘一个十几万二十万的工作，同时竞争的是年轻，原来级别低，收入十几二十万的马工，作为HR，愿意雇谁？
当然是后者，因为会觉得前者可能 over qualify, 而且前后薪资差距这么大，这个人在这里是权宜之计，根本不会久待。
当你失业的时候你会发现，over-qualify 比 under-qualify 才是再就业最大的障碍。这种事我见得多了。
Halahi 发表于 2023-01-25 13:23

Over quality 就是一借口，就是不想给你那么高的工资，而且觉得给你支配低工资雇佣你也不一定工作做得多么好，不见得比年轻人做的更好。本质上还是和年轻人比起来，更不qualify这个工作，但是因为以前工作年资高，不好意思说你不qualify，用over qualify来拒绝雇佣而已。

年纪大到一定程度，工资要求并不高，因为他们房子已经付清了，孩子已经读完大学了。这种人也就50出头，工作经验丰富。
lovejake 发表于 2023-01-25 13:42

50出头的和年轻人没有竞争力。年轻人好管，容易出活。这些有经验的最不好管，还动不动就以有经验自居，其实那些以前的经验大部分都是副作用。大部分工作其实一般人都能胜任，年轻人最受欢迎。

回复 4楼50cents的帖子
还有就是 自己被裁员的话 几十套房子地产税交不起了

不是很多羡慕吃福利的吗 裁掉不刚刚好可以过上整天羡慕穷人的日子

经验丰富不一定吃香，资本家可能觉得你不好管理，或者老了学习能力跟不上，或者嫌弃你medical bill太高。总之，老了各种被嫌弃，除非是越老越老奸巨猾越吃香那几个行业。
RedCrayon 发表于 2023-01-25 13:46

哪几个行业？ mm 分享分享！

也许是担心手里几十套房子没人接盘，或者（agent）担心没人买房。。

何不食肉糜的问题

有能力有知识有本事的估计不怕裁员。估计那混上去又拿钱多的比较怕裁员。 等着办身份的另说了

任何一次经济危机或者行业经济危机带来的裁员里，收入高的级别高的年龄大的（在所在行业算年龄大）的人，再就业都是最难的。
比如一个原来赚3-50万的马工，现在无奈去应聘一个十几万二十万的工作，同时竞争的是年轻，原来级别低，收入十几二十万的马工，作为HR，愿意雇谁？
当然是后者，因为会觉得前者可能 over qualify, 而且前后薪资差距这么大，这个人在这里是权宜之计，根本不会久待。
当你失业的时候你会发现，over-qualify 比 under-qualify 才是再就业最大的障碍。这种事我见得多了。
Halahi 发表于 2023-01-25 13:23

确实是。 就算自己想主动降薪也没用。 30几岁的middle manager是喜欢对一个20几岁P都不懂的胡来换取， 还是想要管一个40几岁处处可能比自己牛的能发现自己错的人？

华人人多了，担心裁员的和年收入百万的不是一群人。

怕好日子到头了，有危机感

主要是中年人担心，房贷，医疗保险，还有要付孩子学费的。。。坐吃山空 当然也有拿了package乘机退休了

回复 29楼lovejake的帖子
虚心请问你是什么行业啊？