华人上牛人多,来问问这里的前辈和同行。先谢谢大家! 身处传统行业,一直business不好,几年前就讨论我所在的business要被卖了。之后碰上pandemic,被卖的事耽搁下来。去年开始公司继续寻找买家,现在经济不好,分析起来很可能是investment company。 公司去年开始不停的扩充人员,从生产到营销。我在的研发部从pandemic起就不忙,没有什么课题,因为整个公司和客户都被供应链搞得焦头烂额,一直都是走一个招一个(之前还裁员过)。现在要被卖了,突然上面要扩充人员30%。现在担心是不是招人是为了卖个好价钱,换了东家以后,就准备裁员了? 很是头疼,本地不好找工作。搬家又是另外一半也要重新找工作,还有小孩子转学一堆的问题。不知道应该提前找,还是等到确定要裁员了(估计一年以后)再找? 行业展会有个investment company来做报告,主题大意是“Run the business like forever, get prepared to be sold tomorrow!" 话是没有错,可是心里瓦凉瓦凉的。
行业展会有个investment company来做报告,主题大意是“Run the business like forever, get prepared to be sold tomorrow!" 话是没有错,可是心里瓦凉瓦凉的。
谢谢大家的回复,招人这招太狠。执行的upper management也是,就不怕自己为他人做嫁衣吗?哎,要真的是如此计划,他们以后要裁的都是工作10几20年的同事,也是没有半分情面的。再问,被卖以后裁员,是裁marketing,administrative的几率大,还是研发部?
听上去,你的猜测很正确
热,被卖后的指定动作