华人上牛人多，来问问这里的前辈和同行。先谢谢大家！ 身处传统行业，一直business不好，几年前就讨论我所在的business要被卖了。之后碰上pandemic，被卖的事耽搁下来。去年开始公司继续寻找买家，现在经济不好，分析起来很可能是investment company。 公司去年开始不停的扩充人员，从生产到营销。我在的研发部从pandemic起就不忙，没有什么课题，因为整个公司和客户都被供应链搞得焦头烂额，一直都是走一个招一个（之前还裁员过）。现在要被卖了，突然上面要扩充人员30%。现在担心是不是招人是为了卖个好价钱，换了东家以后，就准备裁员了？ 很是头疼，本地不好找工作。搬家又是另外一半也要重新找工作，还有小孩子转学一堆的问题。不知道应该提前找，还是等到确定要裁员了（估计一年以后）再找？ 行业展会有个investment company来做报告，主题大意是“Run the business like forever, get prepared to be sold tomorrow!" 话是没有错，可是心里瓦凉瓦凉的。
行业展会有个investment company来做报告，主题大意是“Run the business like forever, get prepared to be sold tomorrow!" 话是没有错，可是心里瓦凉瓦凉的。
谢谢大家的回复，招人这招太狠。执行的upper management也是,就不怕自己为他人做嫁衣吗？哎，要真的是如此计划，他们以后要裁的都是工作10几20年的同事，也是没有半分情面的。再问，被卖以后裁员，是裁marketing，administrative的几率大，还是研发部？
听上去，你的猜测很正确
热，被卖后的指定动作