LZ 这不是你的问题,这是工作性质的问题,如果压力已经这么大了,我觉得你不适合还是早点换到industry比较好。 我的工作性质长期manage一个internal cross functional team,同时manage 几个external advisors team,包括i-Bank,accounting firms和law firms,对advisors的期待值就是他们要available around the clock,比如EST下午4-5点review,欧洲的team也要available,如果有takeaway,第二天早上8点再review的话,那么是他们美国team熬夜做好,还是欧洲亚洲team take over我就不管了,我只管第二天早上8点的deliverable,所以他们工作到半夜是经常的事情。 对自己的internal team肯定是完全不同的要求和期待了,楼上说的什么工作生活的boundary也好,下班不查邮件也好,对很多工作并不适用,对做consulting的是完全不applicable的。 但是,如果能拼几年还是能学到很多东西攒很多经验的,尤其是如果customer欣赏很容易跳过来做一个起点不错的职业,alternative career path当然就是Partner path,做到partner可以给firm每年拿几单大project的话,也相当不错,但是这个path需要很多的connection,wining and dining customers更是常事,但是一旦connection建立维护相对容易,不过即使是Partner也经常需要随叫随到的。
分享点个人经验 1)一定要提高自己的工作效率,很多东西争取一遍过,而不是来回改无数遍,这不仅仅需要你自己提高速度,也需要恰当的manage up 2)学会say no, 没时间接活,一定要胆子大的向staffer说出来 3) 事先block off your calendar,留下适当的吃饭时间。 4)手机邮件,teams信息这种东西,要学会只回复最重要的,然后剩下的那些积攒1-2小时后一起回。不然的话,不断中止手上工作去回信息,很影响效率 5)每周留出几个小时,强迫自己投简历,合适的岗位不好找,该投入的时间还是要投入 6)宁愿向老板say no,也要确保有充足睡眠,睡眠不好不仅仅影响第二天的工作效率,还会影响情绪
大家都劝你很多了。 既然你是做咨询行业的,对HBS有没有了解?这里有篇文章可以看看,也给你老板看看。 9 Ways to Say No to Busywork and Unrealistic Deadlines (hbr.org) https://hbr.org/2019/03/9-ways-to-say-no-to-busywork-and-unrealistic-deadlines
分享点个人经验 1)一定要提高自己的工作效率,很多东西争取一遍过,而不是来回改无数遍,这不仅仅需要你自己提高速度,也需要恰当的manage up 2)学会say no, 没时间接活,一定要胆子大的向staffer说出来 3) 事先block off your calendar,留下适当的吃饭时间。 4)手机邮件,teams信息这种东西,要学会只回复最重要的,然后剩下的那些积攒1-2小时后一起回。不然的话,不断中止手上工作去回信息,很影响效率 5)每周留出几个小时,强迫自己投简历,合适的岗位不好找,该投入的时间还是要投入 6)宁愿向老板say no,也要确保有充足睡眠,睡眠不好不仅仅影响第二天的工作效率,还会影响情绪
去年发帖吐槽过,得到大家很多建议,决定骑驴找马,但下班之后又累又丧什么都不想做,只是断断续续投了几份简历,面试过,没有下文。现在这大环境,虽然行业未见明显寒冬,但感觉跟我背景符合的职位在减少,跳槽前景不乐观。老板和客户也push得比以前更狠,日子越来越不好过。
白天经常忙到没时间吃午饭,有时候甚至没时间上厕所,晚上加班是常态,周末一般也要工作0.5-2天。白天大大小小一堆会议,已经养成了视频会议边开会边干活的习惯,否则晚上就别想睡了。久坐带来的健康问题,我几乎都遇到了,晚上加班后失眠多梦,睡眠不好导致的问题也陆陆续续出现了,现在感觉身体比年龄老三十岁都不止。
今晚刚关上电脑屏幕,手机连续闪出两条新邮件提醒,一条是同事,一条是客户,都是项目问题,都很麻烦,语气都很不和善。看完心情非常烦躁,却不得不重新坐回电脑前翻文件确认数据写回信,回完信明天还得接着干。
终于躺到床上,不知道是因为今天白天得知被一个同事背后捅刀还是这几天内分泌失调,突然就很想哭,觉得人生很没意思,每天身心疲惫地入睡,早上睁开眼睛就不得不面对鸡飞狗跳的新一天,循环往复,这样活着是为了什么呢?工作就是为了苦我心志劳我筋骨吗?唐僧师徒去西天取经花了十四年,我这什么时候才能圆满?微薄的工资完全无法弥补我心灵的创伤。我有时候觉得也许我的大部分同事也像我这么不快乐吧,但他们还在坚持,我坚持不住了,我想哭,想大喊一声老娘不干了,爱谁谁!
pat pat
在nyc吗,晚上吃褪黑素有帮助吧
看在钱的份上,暂时忍吧,实在不行,重回campus转行
换工作吧
都这么痛苦了,要么辞职(身体更重要),要么脸皮厚摆烂(他们现在招人也难)别人对你不友善你就有礼貌的怼回去,大部分人欺软怕硬
为什么? 会计也很累吗?
会计也很累,一摸一样的累,但工资还没咨询高。我刚刚从事务所跳出来,过去几年过的是和lz一摸一样的生活,到了忙季有时候会焦虑,感觉工作太多做不完但是又必须得做,就会焦虑地睡不着觉。劳累和焦虑导致身体状况极速下降,终于去年下定决心离开firm。当时想着不管工资高低,再也不想回firm了。现在虽然每天也很忙,但周末完全不用加班,也没有恶心人的timesheet。突然意识到周末不工作才应该是生活原本的样子。
不错, 熬出来了.
那是不是只要别去 FIRM, 去一般的公司做会计就好? 还是得去 FIRM 镀金, 才好找工作?
同事有小人,客户又不友善的,还是尽量走吧。 开始考虑下家吧,心理健康和身体健康重要。 我觉得安慰没有太多作用,在这个案例里,还是改变环境最直接。
规矩一定开始就立好,否则日子越久越痛苦。工作为了好生活,连空余时间都没有,何谈生活。
我的工作性质长期manage一个internal cross functional team,同时manage 几个external advisors team,包括i-Bank,accounting firms和law firms,对advisors的期待值就是他们要available around the clock,比如EST下午4-5点review,欧洲的team也要available,如果有takeaway,第二天早上8点再review的话,那么是他们美国team熬夜做好,还是欧洲亚洲team take over我就不管了,我只管第二天早上8点的deliverable,所以他们工作到半夜是经常的事情。
对自己的internal team肯定是完全不同的要求和期待了,楼上说的什么工作生活的boundary也好,下班不查邮件也好,对很多工作并不适用,对做consulting的是完全不applicable的。
但是,如果能拼几年还是能学到很多东西攒很多经验的,尤其是如果customer欣赏很容易跳过来做一个起点不错的职业,alternative career path当然就是Partner path,做到partner可以给firm每年拿几单大project的话,也相当不错,但是这个path需要很多的connection,wining and dining customers更是常事,但是一旦connection建立维护相对容易,不过即使是Partner也经常需要随叫随到的。
你明显不了解这个行业… 可以这么说,lz现在的payment已经是折合过work overtime的钱了。现在的趋势就是lz的这些客户公司不断通过外包印度之类一些人力成本更低的地方来挤压美国本土公司的生存空间和利润率。并且这个行业是有处理high turn over的办法的,lz可以pushback但基本就要做好裁员降bonus在第一梯队的准备了。
真是旱的旱死涝的涝死,楼主赶紧换工作吧,最好换行业,咨询公司都不轻松,祝福
确实是不太了解行业情况,也理解你说的,非常同情。不过,我一关系特别好的发小,本科毕业开始在国内的四大工作,而且一路升得很快。我问她是不是很累啊听说你们加班特别辛苦。她跟我说其实还好,这里面也是有窍门的,不能什么活儿都揽。尤其带团队,更是得有心眼儿,把脏活累活都推出去。我当时出国读博没有工作经验,关心的问题不在一个频道,也没细问。但听她的意思,即使都在四大,人和人,组与组,也是有区别的。但我那个闺蜜确实从小就是人精,social非常厉害,消息灵通,人脉特别广,resourceful,一般人也学不来,我跟她相处这么多年依然被她amazed。 不否认这行普遍的高压状态,只是说如果暂时跳不出去,眼前先得想办法survive,听楼主的意思,就要到崩溃边缘了,裸辞和换工作是一个选项的话,估计也不会上来求助了吧?无论如何,祝福楼主吧,健康重要。
你完全不懂咨询行业。
换工作吧。我之前有个工作。很卷,后来我有幸离开,逛街碰到以前同事,对方因为不是同事了就开始敞开心扉,苦不堪言,对方职位很忙,经常加班,也没怎么加班费。。总之就是抓紧换无它。外面正常人还不少。打工就是为了拿钱的。
我知道几个做IT咨询的 苦了五六年 单干 早就财富自由了 连甲方爸爸那里都不会去 我说的是国内
开啥玩笑,咨询行业怎么可能这么做,大partner都不敢这样
惧怕打工其中一个最主要原因就是周围cao🥚的恶心人太多了, 除了离开,自己完全没法挑选环境。 工作本身其实不可怕, 主要就是人。
你懂的话给楼主指条明路啊,咨询说到底什么技术含量都没有,就是human business,下面的人忙死,上面的人吸血,说好的整顿职场呢?
居然说咨询行业没技术含量……果然是完全不懂 咨询覆盖太广泛了,除了人力资源这类的咨询,还有很多保险,云端技术,数据,软件开发的咨询。
楼主,你现在的工作环境是toxic,留下来只会越来越糟糕,当你的身体健康给信号时,你要打起精神准备简历找工作换环境。不知道具体你是做什么的,但是咨询行业每个公司的culture还是很不一样的。在以前跳槽很难,因为有的城市工作机会不多,但是现在好多公司完全remote,特别是咨询公司。
有身份吗?有的话赶快辞职啊。随便找个体力活也能活下来,不用受这个气啊。蓝领一般都有工会,不会让你工作这么辛苦。或者去开uber, doordash
既然你是做咨询行业的,对HBS有没有了解?这里有篇文章可以看看,也给你老板看看。 9 Ways to Say No to Busywork and Unrealistic Deadlines (hbr.org)
https://hbr.org/2019/03/9-ways-to-say-no-to-busywork-and-unrealistic-deadlines
Good 。 mark