回复 147楼吃鸡蛋的帖子 Fellow就是个打工的最底层，staff都算不上，有什么不能解雇的。 都一月份了，工作找好了，那就尽量不要让教授把这事儿捅到新单位去，要是工作还没找，这推荐信就很悬了。 shoppingisfun 发表于 2023-01-22 16:41
这是第一次投abstract吗…没写过论文吗…kreaty 发表于 2023-01-22 08:17
不是学术界的，但是用了别人的病例，怎么着也得跟别人说一声吧，加个作者也是必然的啊，不知道咋想的，当phd学生的时候发表东西不加老板么 dongbaobao 发表于 2023-01-21 14:17
哎问题就是老公他不是phd啊，之前没发过paper，就在医院看病来着。这是第一次在teaching hospital工作。 不过这也不是理由，总觉得common sense就应该问问老板吧？ 公用马甲42 发表于 2023-01-21 14:19
你老公国内长大的还是在美国？有这样做人做事的吗？ YSYNG 发表于 2023-01-21 14:26
是abc。我也觉得非常惊讶，因为我们之前在一起那么久，我真的没觉得他人品有问题，也没觉得他那么蠢啊。 公用马甲42 发表于 2023-01-21 14:31
那就好好道歉挽救吧。语气一定要诚恳。要是真诚道歉 初次犯错 以后有事多问指导意见。老板们应该会原谅的。 huarenid15 发表于 2023-01-21 14:39
楼主 不好意思 这个行为不是傻就是坏 两者之一。 huarenid15 发表于 2023-01-21 14:19
这个不单纯是情商问题，是品行不端，有别人的case不经过别人同意？不加别人的名字？完全没有职业素养get2010 发表于 2023-01-21 14:20
尽量简单的说一下问题。 老公现在是医生在一个 teaching hospital做fellow，所以除了平时看病人也有一些学术要求。老公的老板们就都是attending doctor，但也都是med school的教授。他们都有教学任务和research任务。 一个月前老公的一个老板A给他布置了一个任务就是随便找一个他感兴趣的case，写一个abstract，然后找一个journal submit一下。这个任务其实就是让老公锻炼一下写写abstract的能力。 老公就找了一个他自己觉得很有趣的病例（这个病例是老板B的）。他自己写了个abstact，既没有让老板A review，也没有让老板B review，甚至也没问问同事一般的process是怎么样的，就直接submit了。而且连co-author都没有加老板A或者B。 前两天老公跟老板B monthly meeting的时候，说到了这个submission。老板B当时很委婉的说你怎么没找人review就直接submit了，另外这个病例有些complication你也没跟我讨论过，而且by courtesy他应该加老板B的名字的。 结果老公根本没意识到这件事情的问题，第二天直接把abstract发给老板B说麻烦你review一下，连道歉都没有道歉一句。老板B顿时火了，给他发了一个很长的email说你这样既没有基本的courtesy，也没有professionalism。 lz自己也不是学术界的，但我都觉得老公做事方法很有问题。请问一下学术界的jms这个问题是很严重吗？ 而且说实话老公平时情商智商都在线，工作的事情因为我也不懂所以我也不问。但这两天他问我该怎么办我才意识到他这是属于工作情商很低吗？ 公用马甲42 发表于 2023-01-21 14:10
楼主老公肯定不蠢了，但是没有正规training，做事前又不先了解一下行规或者SOP整个流程如何，自以为是就做上了，结果就显得蠢了。事先有人指导一下就好了。 Ignorance + arrogance = disaster YTD1Smore 发表于 2023-01-21 14:54
的确是，他写了个非常诚恳的道歉email，我还帮他改了。再约老板面谈。希望老板不要太在意吧。 公用马甲42 发表于 2023-01-21 15:07
不说学术界，就当是邻居吧。你家过年开party，你让LG插瓶花，你LG就跑邻居家花园剪了一把回来。你说这不好吧，都不跟邻居打招呼。你老公说这好办，就跑邻居家说，嘿， 我家今天要开趴体，在你家花园里摘了点花，你给我看看， 我这瓶花插的怎样， 不好看的地方你给我修修，补几朵花？你觉得邻居会咋想？ 孔雀翎 发表于 2023-01-21 14:20
abc还情商这么低这么不会来事？！我以为这种事情正常一代移民有文化barrier的都很难做出来。 甜甜圈123 发表于 2023-01-21 15:50
很难被原谅了，走的太远！ SAT 发表于 2023-01-21 15:51
回复 1楼公用马甲42的帖子 不知道医生是咋样的, 如果是学校这个算剽窃老板b的结果，如果不加他作为作者的话，如果b很生气写信给journal，学术届就不能混了。 flowingsue 发表于 2023-01-21 15:44
真诚地道个歉就行了，也不一定就会影响到前途。我之前把领导a要求发给大领导b的数据同时也发给了我原来的大领导c，被a大骂了一顿。后来也没啥事儿，谁能不犯错，错了能认真改正就行了。 tracylovebobo 发表于 2023-01-21 17:39
这种难道不算抄袭？在美国长的应该对这个非常敏感啊。 honeydream 发表于 2023-01-21 15:52
楼主，正常人首先不会用别的教授的病人。其次发文章的时候从管床住院医到主治都带着还要问下科室主任有没有兴趣署名。 你老公都做到fellow了干出这种burn bridge 的事情匪夷所思。 page394 发表于 2023-01-21 17:50
斗胆推测一下，是不是家庭背景从来没有接触过research？还是他医学院档次比较低没有research？ 这件事只能从这方面解释，否则真的就是蠢，把自己的道路掐死。 shoppingisfun 发表于 2023-01-21 17:54
回复 1楼公用马甲42的帖子 这可不是单纯蠢，他老板说话说轻了，换了我直接跟管resident的committee投诉。这种人做事没规矩没底线，还很arrogant，大概率有性格缺陷甚至人格障碍，真成了attending出事是早晚的，倒霉的是病人。 fluffyball 发表于 2023-01-21 15:46
蠢笨自私。在职场上没救了走不远 可能有成年人的自闭症， 情商极低。 lovejames 发表于 2023-01-21 14:34
补救的方法赶紧写出一片小文章 把大家名字挂上zhuhua 发表于 2023-01-21 17:36
楼主能给两个例子说明你老公平时智商情商在线吗？feicui 发表于 2023-01-21 19:43
他平时就挺正常的呀。智商在线那我觉得他医学院和residency都搞完了，智商总不是很差吧。 情商的话我记得他residency毕业的时候找fellowship，好几个attending给他写reference。我们还和他当时的 program director吃过饭。那个人对他也很好。他还专门给attending们买了礼物（也是那种拿得出手的礼物）。 在fellowship他也跟我说他很喜欢他的那几个attending（绝对没有不尊重他们的意思），感觉跟他们学到了很多东西。 所以这次出了这事我特别惊讶，觉得怎么会有这么蠢的事情。 公用马甲42 发表于 2023-01-21 19:59
lz自己也不是学术界的，但我都觉得老公做事方法很有问题。请问一下学术界的jms这个问题是很严重吗？
而且说实话老公平时情商智商都在线，工作的事情因为我也不懂所以我也不问。但这两天他问我该怎么办我才意识到他这是属于工作情商很低吗？
update 一下，老公已经把稿子撤了（还没到 final deadline所以可以withdraw）。然后写了诚恳的email给老板们道歉，希望约时间当面讨论+道歉。目前还没听到老板们的回音，只能希望不会有太大事吧。
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解雇了谁干活啊，fellow一年每个小专科就一两个，走了也接不上只能等到来年七月。赶快认错补救就完了，回头当attending注意找好reference, 不然credentialing 都过不了，特别是那种academic hospital, 需要clinical and academic references, 如果private practice 可能好一点，但要有previlidge 的医院也得足够的reference 才能有credentials。以后找了工作就少掺乎科研，浪费时间好好看好病人和大家相处好就完了。
那还好，要是我们普通行业就得走人了
就算这样也不可原谅… 不确定的事情去查protocol去问supervisor去问publication team（学界好像没有这个）去问科研秘书，不清楚就径自做了，自以为是的思路对未来患者来说是致命的危险因素。在一个highly regulated的行业，脑子没有这根弦迟早也是给自己找麻烦。
🛋️ 沙发板凳
哎问题就是老公他不是phd啊，之前没发过paper，就在医院看病来着。这是第一次在teaching hospital工作。
不过这也不是理由，总觉得common sense就应该问问老板吧？
以后记住，除非你自己就是老板，否则工作上的任何成果都不可能专属于你自己，必须有老板的份儿。我们专利申请也是这样，大老板啥技术都不懂，那也得挂个名啊。
是abc。我也觉得非常惊讶，因为我们之前在一起那么久，我真的没觉得他人品有问题，也没觉得他那么蠢啊。
那就好好道歉挽救吧。语气一定要诚恳。要是真诚道歉 初次犯错 以后有事多问指导意见。老板们应该会原谅的。
家庭教育不咋滴，估计光顾着推了。
的确是，他写了个非常诚恳的道歉email，我还帮他改了。再约老板面谈。希望老板不要太在意吧。
不是二者之一，而是both
你老公是ABC吧，如果在美国读过高中都知道该怎么做。
就是品行不端，跟偷人成果差不多
两者兼有吧
不知道医生是咋样的, 如果是学校这个算剽窃老板b的结果，如果不加他作为作者的话，如果b很生气写信给journal，学术届就不能混了。
这可不是单纯蠢，他老板说话说轻了，换了我直接跟管resident的committee投诉。这种人做事没规矩没底线，还很arrogant，大概率有性格缺陷甚至人格障碍，真成了attending出事是早晚的，倒霉的是病人。
这个世界上真有这么愚蠢的人吗？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？大过年的挖坑可不好，这不仅仅是愚蠢的问题了
你做医生不是PhD不是很正常吗，最起码也是个MD吧？一家人算是聚堆了
abc还情商这么低这么不会来事？！我以为这种事情正常一代移民有文化barrier的都很难做出来。
很难被原谅了，走的太远！
这点和那里长大有啥关系，无论中美这事都不是这么干的
美国高中生都知道
老板肯定在意啊！你老公的表现的淋漓尽致；楼主倒是需要想想这行为绝不是第一次表现，日常生活中一定会有
这个比喻好！
情商不是一般的低。而且还很rude.带了多年fellow,resident.哪个attending 的case必须征的人家同意curtesy也要挂名
难以置信，ABC小孩从小接受的教育就是对学术规范要求的非常严格，用不知道当做excuse，真的很难让对方信服
出个奇招吧，老婆出面，说这老公每天在家懊悔哭泣，老婆实在忍不下去了。请A，B大人有大量，多加指导。
不过真的，怎么会A和B都没看过就submit了，感觉一点都不尊重他（她）们的样子
re
就如同老板B说的，既没有基本的courtesy，也没有professionalism
而且说实话老公平时情商智商都在线
弱弱说一句，表示怀疑。
这根本不是他的东西，招呼不打拿来自己用，就没有一点考虑到这些信息的主人会怎么想吗？
不是情商智商的问题，是人品问题。
厉害贴切
较真儿的话可以让他撤掉submission. 然后报到医学院了。
这完全不一个性质。
对啊 说难听了算剽窃 而且还是明晃晃的。
斗胆推测一下，是不是家庭背景从来没有接触过research？还是他医学院档次比较低没有research？ 这件事只能从这方面解释，否则真的就是蠢，把自己的道路掐死。
一个男abc, 能上医学院，得高中就进lab 了吧以如今的内卷程度。本科没去shadow 过没进实验室发文章？医学院没做过summer intern？住院医时候没开过conference 看看case report poster 啥的都啥规格程序？
是的，这些病例都是属于医生treasure box的东西。楼主老公就明晃晃地伸手拿，匪夷所思。真的不相信是这边受训的。
赶紧道歉，危机处理
真惹毛了，老板写信去要求retract的话，就太难看了。关键两个老板也会觉得这事怎么会做得这么夸张，这印象给留的。。。
真的是掐死，因为美国的推荐信制度，不知道你老公到时候准备找谁写。这还不是投靠a欺负b 的问题，这是把人都得罪完了。
他老板之前已经不高兴了，不过就是美国的说话风格。后面长email 是发现她老公居然没get it, 无语。
美国从进医学院到住院医到fellow面试几轮，每一步都要推荐信的，没情商根本走不到fellow 啊。
不可能没有表现，大概率被look good on paper蒙蔽了。从你把这件事定义为蠢，就可知不知道还有什么事情你会解释为无心之失。这个人以后不管干出什么事来，希望楼主都不要太吃惊。
老板们早就不care这类文章
话说你老公怎么pass interview的？
他平时就挺正常的呀。智商在线那我觉得他医学院和residency都搞完了，智商总不是很差吧。
情商的话我记得他residency毕业的时候找fellowship，好几个attending给他写reference。我们还和他当时的 program director吃过饭。那个人对他也很好。他还专门给attending们买了礼物（也是那种拿得出手的礼物）。
在fellowship他也跟我说他很喜欢他的那几个attending（绝对没有不尊重他们的意思），感觉跟他们学到了很多东西。
所以这次出了这事我特别惊讶，觉得怎么会有这么蠢的事情。
所以只能往他不懂research这方向绕，没人指点应该怎么写abstract交东西。 他自己当时是怎么想的？问过谁哪个senior的fellow吗？是不是有人给他下套？
如果是按照国内理解的拿得出手的礼物就很奇怪，这边都是老板送下属，反过来很少见。。。。
你老公不是蠢哭了，而是自私透了，且没有职业操守，作为医生这可能是致命的。不光对他自己的职业致命，对他的病人也可能致命。