又不是performance based layoff 摸不摸鱼关系不大 招猫抵狗 发表于 2023-01-20 20:07
从不摸鱼 也不慌 Cumberbitch 发表于 2023-01-20 20:15
你是怎么做到的,我管不住自己总是刷两秒手机,感觉有多动症 hanagirl 发表于 2023-01-20 20:17
马桶拉屎的时候集中刷手机 Cumberbitch 发表于 2023-01-20 20:18
我们还在大招 yolandos 发表于 2023-01-20 20:18
回复 20楼happyme888的帖子 是不是大牛们工资较高 ? 水平不行的那个工资低点? alice1133 发表于 2023-01-20 22:27
摸鱼是每天工作多久算摸?dngdnhxqs 发表于 2023-01-21 00:36
摸得老开心了 alanbeil 发表于 2023-01-20 21:33
这话问的! 但凡需要这份工作解决吃饭问题的,谁会上班摸鱼? 但凡上班摸鱼的,都是这份工作可有可无的!那慌个啥? yayavino 发表于 2023-01-20 20:25
正在产假的很想被雷,如果被雷了能拿半年的工资呢,然后我也不用求爹爹求奶奶高价去找full time nanny , 跟她打工了。 stacych8008 发表于 2023-01-21 08:39
摸不摸鱼关系不大
可是lay着lay着,那些优秀的被裁掉的,也要来抢饭碗了吧。。。?
你是怎么做到的,我管不住自己总是刷两秒手机,感觉有多动症
马桶拉屎的时候集中刷手机
哈哈哈哈哈哈good idea
what industry a
塞翁失马焉知非福。旧的不去新的不来。此处不留爷自有留爷处。上帝有最好的安排。看了这几句,是不是底气足多了。。。。
唉,那我一天得拉好多次💩
估计过来身份这关,大家都能挺过来
是不是大牛们工资较高 ? 水平不行的那个工资低点?
我已经默认了,只要我组里裁一个人,肯定是我。 抱着这种想法,摸鱼摸得可安心了
我觉得是先按项目砍,从roi低的砍。然后能做项目的人,从工资高的砍。 如果一个组只剩了运维,那确实可能是留下几个臭皮匠修修补补了
开什么玩笑啊。现在加薪都难留住人。
算上开会不到四个小时?
马桶对于我来说就是马尔代夫😃
开心就好!资本家墙角现在不挖等何时……
一般公司不是傻子,知道自己那点工资这些优秀的是看不起的,有机会就会跑。我相信现在一般的中小型雇主,可以提供职位的会有很大的疑虑雇佣从大厂裁下来的人。
当然有很多layoff case是和performance 有关的了。
太精辟了,简直
哈哈哈哈哈
有點邏輯的小問題 能夠常摸魚的通常是身分和經濟上沒有必要保持這份工作 既然這份工作沒有必要保持 那自然也就不會很慌了
你又不在google,为什么“被雷了能拿半年的工资”?你能拿多少,难道不是看德州有没有WARN ACT,以及你们公司的雷人人数有没有trigger WARN ACT吗?
华人再摸鱼,在贡献程度上都有中游,或者至少超过30%的人,而且摸鱼的华人一般都不抢功
比起某些出生自带摸鱼令牌、有些奉旨摸鱼、有些摸鱼还伶牙俐齿抢credit的。。。我还是比较喜欢公司多招华人