不要觉得危言耸听,看一件事情,不要傻傻的像data scientist 去研究trend,而是要找到原动力,是什么在驱使发生这样的事情 因为trend是可以制造的,是可以安排的。很多人觉得裁员就这样停滞了,经济啥的一切向好 当然,股市短期是会上涨一丢丢的,毕竟韭菜不割就是浪费,给你们制造一下牛市花街还是可以做到 现在的趋势是要经济衰退。一轮轮的裁员只是为了社会稳定,让就业市场不要过度挤压, 这么多员工涌向市场,那还能干嘛呢,降薪啊 superaloha 发表于 2023-01-20 08:10
胡说八道。08年后10几年间大家的工资涨了2,3倍。裁员导致效益变好效率变高,工资怎么会不涨?未来十年工资会涨1倍。钱永远是贬值的。短期会有波动,长期就是贬。 裁员裁的这些人说实话,很多都是那个什么本来就不该来的。有一个被fb裁的hr说,啊,我以前是做什么的,从来没想过在fb工作,还能在家工作,而且一开始还能修6个月产假,我太幸福了。还是很感激fb给我这个机会。这种你要是小札听了会不会吐血? 好像越是智商低的什么都不懂什么都不会的的越是喜欢发表看法。 nocomplaint 发表于 2023-01-20 15:58
因为trend是可以制造的,是可以安排的。很多人觉得裁员就这样停滞了,经济啥的一切向好
当然,股市短期是会上涨一丢丢的,毕竟韭菜不割就是浪费,给你们制造一下牛市花街还是可以做到
现在的趋势是要经济衰退。一轮轮的裁员只是为了社会稳定,让就业市场不要过度挤压,
这么多员工涌向市场,那还能干嘛呢,降薪啊
不能诋毁DS,我们不只是研究Trend,那是没整明白的,我们都直接研究Causal Impact
有人分析过了,这一轮科技裁员,主要原因是最近两年扩张太快,稍微瘦身一下正常,包裹给的有点大,目测Base不会动但是可以削减Bonus和RSU,就是TC包下降而已,不过不影响牛人,到哪里都是抢手的
不会降薪的,只会降奖金
人生的痛苦来自于坚持惯性,而不是认清现实
韩国从上世纪8,90年代的高速发展,到现在的亚洲第一卷还失业率奇高,就可见一斑。
你真的以为市场上供过于求的时候,人人都会写码的时候,AI还会帮你挑bug的时候,资本家会对你留情吗?
因为hr本来就啥也不会啊,在fb跟着拿几天高薪已经烧高香了