老在一个公司待着就是这种结局。 曾经一个年长的同事总结得很到位,“厉害的人都跳槽走了,留下的都是老S*B”. 话糙理不糙,这也是为啥公司方面宁愿给新人开大包,也不愿给老员工多分一点羹。 凤凰男在美国 发表于 2023-01-19 00:14
美国的文化就是这样, 宽带,保险,都这样, 老用户年年涨价,新用户优惠很大。谁做老用户谁傻逼,公司也是一样的,你又不跳槽,干嘛要给你涨工资。 sswyu 发表于 2023-01-19 01:05
跳槽频繁对职业发展也是有所伤害的,到了一定程度是需要在一个地方稳扎稳打的 找deal 发表于 2023-01-19 00:34
都是匿名发言,会不会就是瞎吹牛呢 你可以发言说股票奖金更高,让他们也崩溃一下 iff 发表于 2023-01-19 00:02
也不一定 有时候能人跳走了 留下的抓住机会也能升的快clair2010 发表于 2023-01-19 20:47
一直使用以前小公司的账号登陆 最近使用现在公司登陆,才发现大点公司在blind都有私密版块,就是只有本公司人能看到 然后我在里面翻到公司其他人讨论公司的帖子,看了以后崩溃了 其他人有股票,我没有 其他人有额外奖金,我也没有 甚至有人还有搬家费,本来我也满足,但是当时也没给 话说,我现在manager除了给钱比较少,其他都还好 一开始我还庆幸我能遇到现在manager,但是发现给钱实在不大方 尤其是我看到版块里面帖的各级工资范围,我的在当前等级里面只属于中等偏下一个水平 公用马甲25 发表于 2023-01-18 23:58
跳槽频繁对职业发展也是有所伤害的,到了一定程度是需要在一个地方稳扎稳打的
所以你要不打算跳槽就不要去看blind,真是自己给自己找别扭。
真的是这样 美国社会真是全方面不鼓励loyalty 反而更加像丛林法则弱肉强食 要想涨工资必须先fight 拿competing offer证明自己的价值 否则公司会默认你是没人要的loser
其实是到了一定程度,跳槽越来越难,毕竟越往上位置越少
为什么要专门跑到那里去吹牛?满足变态心理?
正解。反正你不走,涨不涨又有什么关系
Yeah, you never know.
真正牛的,情商智商都高的,manager 也不傻吧?我有认识牛同事从没跳过,深得manager赏识,发展很好。
没有绝对的公平,都是自己挣来的
是的没错,一般上混得好的,都在四处闯荡,不行就换,都是跳板
一开始避免不了的