看了blind里面我们公司私密版块，感觉越来越崩溃了

一直使用以前小公司的账号登陆 最近使用现在公司登陆，才发现大点公司在blind都有私密版块，就是只有本公司人能看到 然后我在里面翻到公司其他人讨论公司的帖子，看了以后崩溃了 其他人有股票，我没有 其他人有额外奖金，我也没有 甚至有人还有搬家费，本来我也满足，但是当时也没给 话说，我现在manager除了给钱比较少，其他都还好 一开始我还庆幸我能遇到现在manager，但是发现给钱实在不大方 尤其是我看到版块里面帖的各级工资范围，我的在当前等级里面只属于中等偏下一个水平

都是匿名发言，会不会就是瞎吹牛呢 你可以发言说股票奖金更高，让他们也崩溃一下

没有中等偏下怎么会有中等偏上

老在一个公司待着就是这种结局。 曾经一个年长的同事总结得很到位，“厉害的人都跳槽走了，留下的都是老S*B”. 话糙理不糙，这也是为啥公司方面宁愿给新人开大包，也不愿给老员工多分一点羹。

同一个级别跨度挺大的 还要考虑工龄

这算不算 “世上本无事，庸人自扰之”？

老在一个公司待着就是这种结局。 曾经一个年长的同事总结得很到位，“厉害的人都跳槽走了，留下的都是老S*B”. 话糙理不糙，这也是为啥公司方面宁愿给新人开大包，也不愿给老员工多分一点羹。
凤凰男在美国 发表于 2023-01-19 00:14

跳槽频繁对职业发展也是有所伤害的，到了一定程度是需要在一个地方稳扎稳打的

美国的文化就是这样， 宽带，保险，都这样， 老用户年年涨价，新用户优惠很大。谁做老用户谁傻逼，公司也是一样的，你又不跳槽，干嘛要给你涨工资。

回复 1楼公用马甲25的帖子
所以你要不打算跳槽就不要去看blind，真是自己给自己找别扭。

这些应该是面试前做的功课 就当学到教训吧 下一次跳槽要在salary negotiation做些功课 现在已经这样了也不用泄气 塞翁失马焉知非福 至少在当前背景下同一个level你被裁员的风险比那些人小

美国的文化就是这样， 宽带，保险，都这样， 老用户年年涨价，新用户优惠很大。谁做老用户谁傻逼，公司也是一样的，你又不跳槽，干嘛要给你涨工资。
sswyu 发表于 2023-01-19 01:05

真的是这样 美国社会真是全方面不鼓励loyalty 反而更加像丛林法则弱肉强食 要想涨工资必须先fight 拿competing offer证明自己的价值 否则公司会默认你是没人要的loser

跳槽频繁对职业发展也是有所伤害的，到了一定程度是需要在一个地方稳扎稳打的
找deal 发表于 2023-01-19 00:34

其实是到了一定程度，跳槽越来越难，毕竟越往上位置越少

看了公司blind都是layoff,看了难过

同意跳槽的说法，经验积蓄到一定程度工资想要有惊喜，跳槽是很好的方法，今年我老公team来的salary level比他低，实际工资比他高😹，把我老公气的。 老公的老板也是从外面来公司的，来了以后六年里连升了两极。我们分组大老板本来在我们公司干了七八年，跳出去四年镀了个金，现在又跳回来就是分组直接报告vp 的大老板。我的老板在公司17年还只是中层干部。

都是匿名发言，会不会就是瞎吹牛呢 你可以发言说股票奖金更高，让他们也崩溃一下
iff 发表于 2023-01-19 00:02

为什么要专门跑到那里去吹牛？满足变态心理？

老在一个公司待着就是这种结局。 曾经一个年长的同事总结得很到位，“厉害的人都跳槽走了，留下的都是老S*B”. 话糙理不糙，这也是为啥公司方面宁愿给新人开大包，也不愿给老员工多分一点羹。
凤凰男在美国 发表于 2023-01-19 00:14

正解。反正你不走，涨不涨又有什么关系

aggressive的人啥都有

也不一定 有时候能人跳走了 留下的抓住机会也能升的快

也不一定 有时候能人跳走了 留下的抓住机会也能升的快
clair2010 发表于 2023-01-19 20:47

Yeah, you never know.

回复 3楼凤凰男在美国的帖子
真正牛的，情商智商都高的，manager 也不傻吧？我有认识牛同事从没跳过，深得manager赏识，发展很好。

是的，我们的CEO是15年从intern做起的。查了一下，没看到和owner有什么裙带关系。。。

一直使用以前小公司的账号登陆 最近使用现在公司登陆，才发现大点公司在blind都有私密版块，就是只有本公司人能看到 然后我在里面翻到公司其他人讨论公司的帖子，看了以后崩溃了 其他人有股票，我没有 其他人有额外奖金，我也没有 甚至有人还有搬家费，本来我也满足，但是当时也没给 话说，我现在manager除了给钱比较少，其他都还好 一开始我还庆幸我能遇到现在manager，但是发现给钱实在不大方 尤其是我看到版块里面帖的各级工资范围，我的在当前等级里面只属于中等偏下一个水平

公用马甲25 发表于 2023-01-18 23:58

没有绝对的公平，都是自己挣来的

老在一个公司待着就是这种结局。 曾经一个年长的同事总结得很到位，“厉害的人都跳槽走了，留下的都是老S*B”. 话糙理不糙，这也是为啥公司方面宁愿给新人开大包，也不愿给老员工多分一点羹。
凤凰男在美国 发表于 2023-01-19 00:14

是的没错，一般上混得好的，都在四处闯荡，不行就换，都是跳板

跳槽频繁对职业发展也是有所伤害的，到了一定程度是需要在一个地方稳扎稳打的
找deal 发表于 2023-01-19 00:34

一开始避免不了的