据公司所说，公司的TC在market里是中上水平。 公司的pension和工作年数/最高工资有关系，可以用算法分布到工作的每一年 PhD毕业工作十二年，目前每年平均加薪6%。IC，作研发不管人，工作比较轻松，Base 220K，pension 50K，stock 16K (这个属于performance bonus)，TC 285K 60岁最差情况（从今开始每年只加2%薪水） Base 300K，pension 200K，TC 500K 60岁最佳情况（从今开始每年仍加6%薪水） Base 600K，pension 500K，TC 1100K 60岁中间情况（从今开始每年加4%薪水） Base 430K，pension 330K，TC 760K 由此可见，油工的pension，在接近退休的时候会接近总包的50%，所以公司60岁的老人都不退休，疫情的时候公司不景气，让这些老人走了一大批。 santamika 发表于 2023-01-14 16:12
哇，这个厉害 60岁最差情况（从今开始每年只加2%薪水） Base 300K，pension 200K，TC 500K 60岁最佳情况（从今开始每年仍加6%薪水） Base 600K，pension 500K，TC 1100K 不懂就问，什么叫做pension 500K么？如果你60岁退休，每年可以拿500K？那这个也太好了吧，有点too good to be true.
公司的pension和工作年数/最高工资有关系，可以用算法分布到工作的每一年
PhD毕业工作十二年，目前每年平均加薪6%。IC，作研发不管人，工作比较轻松，Base 220K，pension 50K，stock 16K (这个属于performance bonus)，TC 285K
60岁最差情况（从今开始每年只加2%薪水）
Base 300K，pension 200K，TC 500K
60岁最佳情况（从今开始每年仍加6%薪水）
Base 600K，pension 500K，TC 1100K
60岁中间情况（从今开始每年加4%薪水）
Base 430K，pension 330K，TC 760K
由此可见，油工的pension，在接近退休的时候会接近总包的50%，所以公司60岁的老人都不退休，疫情的时候公司不景气，让这些老人走了一大批。
🔥 最新回帖
这么线性思维的油工，今天能拿30万，也是奇迹了
您来告诉我哪个地方的油工这两年能拿了十年工资的奖金？别扯什么的石油公司的trader或者很小的公司的创始人、partner之类的小样本人群，那些人也不属于这里讨论的“油工”范畴，大部分华人油工bonus就是工资固定的%，没几个人能拿discretionary bonus。
贫穷限制了你的想象力
你忘了tax. 码工200k 交税交一半. Pension 悠着取，基本没有税。
油工能有什么间谍借口？只要你们码工和faculty 才可能。
🛋️ 沙发板凳
公司里面大多数PhD researcher退休Base都在250K - 450 K之间, 信不信由你.
有梦最美
对那裁掉的1万五，属于啥情况？知道你这个285K且”比较轻松的工作“拿的意气风发，计划也列的恰到好处，连最差scenario都要拿出来摆一下。
作为在猴子屯打工人（EPC），只能是仰天长叹啊，茶具太大
Halliburton 是油服吧？油企是chevron，Exxon这些，不熟悉行业但是听说过油企和油服比起来，钱多事少不裁人
几大油厂22年都是5000到一万的裁。去年9月开始commodity就一直往下走。
想啥呢，十年后全是电车天下，油工能保住工作就不错了
油工油工， 富得流油！
就算100%人都开电车也只影响石油所有用途的百分之20几 https://energypolicy.columbia.edu/sites/default/files/pictures/CGEP_Electric%20Vehicles%20and%20Their%20Impact%20on%20Oil%20Demand-Why%20Forecasts%20Differ.pdf
哇，这个厉害
60岁最差情况（从今开始每年只加2%薪水）
Base 300K，pension 200K，TC 500K
60岁最佳情况（从今开始每年仍加6%薪水）
Base 600K，pension 500K，TC 1100K
不懂就问，什么叫做pension 500K么？如果你60岁退休，每年可以拿500K？那这个也太好了吧，有点too good to be true.
Pension就是60岁退休可以一次性给你lump sum = 3-5 million USD, 我把这3-5 million通过算法分布在工作的每一年里。刚开始每一年只能赚20 - 50 K Pension，到退休的前两年TC里面有300 - 500K都是pension。
老牌公司觉得老员工有价值，所以通过pension来锁住这些老员工。
退休以后，你可以把这个lump sum转进退休帐户，然后每年取出，要交税。
因为pension，工作轻松的原因，很多人赖着不退休，公司近两年走的，70%都是这类60左右的老员工。
这比任何股票的vesting plan都让人难受啊……退休前跳槽亏好多
是的，像我这样拿TC 285K的，只能算中下。
我认识的没一个转码的，最大的原因是原来的知识和CS相差太远，转码不易，第二原因是因为TC也不低，没啥必要。
你认识的是油服，不是油工吧。
没错，所以公司的人叫这个golden handcuff， 越老跳槽越不划算。
一声长叹啊
我有同学油厂码工，根本不想着去啥大厂
我phd毕业十二年了，剩下的日子没有30年了
经历了
但是有几年加薪超过10%，平均下来6%
total compensation，我猜的。因为我事务所用这个词来描述总收入，甚至包括福利，其实有点迷惑性。比如那个Pension，得退休才能拿，算在TC里，就是计算机上的一个数字，给人安慰而已。
科技公司的stock option 或 RSU，vest以后是随时可以交易的，算在收入里还有理由。
明白人 工资都有上限 只有你不停升职才能不停涨 而级别也有上限
十年工资，岂不是也要百万奖金了。果然，油工码工矿工，诚不我欺
天天说油工，请问有几个油工，who cares
讨厌你
但是出现中途被裁，pension也就戛然而止了。从来没见过还有这种把退休才能拿到的钱算到现在的TC里面。就好像卖保险的公司在给客户推演自己的盈利一样，都是假设😂😂😂
你这个pension算法是自欺欺人的。 pension实际的价值，是老了退休的时候，才能拿3-5million。 你是不能把他算成TC的，因为pension无法投资滚复利。
算码农30岁入职，signon+rsu，有500k，之后去投资大盘，年均回报，非常保守算7%。 60岁的时候，500k*1.07^(60-30)=3800=3.8 million 懂了吗，你那点pension包，实际上就相当于码农一次性500k的入职包，存30年而已，和之后还有的refresher根本不能比。
你TC中，真正值钱的部分，是base 220k，可以慢慢无限上涨，涨到你所说的天文数字600k。 哪怕是base 300k，也不低了，相当于大厂principal engineer。 甚至220k拿到老，也不低了，相当于大厂senior。 能拿多久就看你造化了。
+1 pension算到tc里忒搞笑了 家属油工工作年限跟lz差不多，base比他高，转码跳槽了，pension cash out之后只拿到$125k（赶上利率大涨比较惨）。 按lz的说法，每年pension都能算50k，10年不是应该要有500k？他那个说法只有待到退休才可能，因跳槽或被裁提前终止pension都会打很大的折扣。然而现在想待到退休是越来越难的，公司尝到了裁人的甜头
现在很多公司，Pension离职以后马上就可以拿到手，直接进退休账户，你没听说过吗？
我十二年只升过两次职，看同事的情况，余下时光，应该还能升1-4次左右。
我计算的时候已经全部算进去了，所以刚开始的时候tc里面pension比例很小。
Pension是稳的，自己投资的话。。。
你家属工作年份太低，所以只有125k啊，和退休的几M来说九牛一毛，因为pension的大头都是接近退休那十年赚的。
60岁的pension和最终base和工作年限有关系，不一定是3M。所以你说的也对也不对。
Pension是一个很稳的投资，不受大盘的影响，如果选择annuity而不是lump sum，那也不受利率的影响。
就是因为太稳，所以很多公司觉得很亏，而且也不适合目前很多公司10-20十年就倒的文化，所以最近不流行了。
工作12年，pension15刀20万，这么看还是转码吧，工作到60岁太辛苦了，坚持不下来
是的，很多公司的pension只适合愿意劳碌一点的人。
这12年的pension value要等到退休才能显现，如果12年就离开公司，那就是100-200k小钱。
我是按照4%的interest rate来分配到每年的。
当然，如果码工的股票翻了10倍，那秒杀油工的package。不过油工的package是define的，不随股票大盘债市利率(if annuity)的影响
20%+少吗？1/4的人都没用了，剩下的继续加薪？
看看大势吧
在2020年之前，收入绝对是中等偏上。pandemic 之后，滑落到average。但是这个行业一般新人不愿意进来，只要不发生layoff ，作为老人的位置还是很稳定的。而且这些老人之前存了不少钱，很laid back的。而且重点是，没有老印，白人和老中多，偶尔一两个土耳其或者南美牛逼人物。工作起来肯定不恶心就是了。而且这个圈子有buddy culture ，我觉得男人很enjoy这种圈子。
跟科技公司不能比，但是我个人觉得比其他行业好。
因为pension的原因，公司的老人奇多。疫情前10个人里面50岁以上的估计有4个。
2020这波我们部门走的70%都是58以上的老人，而且里面一大半是自愿走的，因为利率涨再不走pension lump sum就要跌；25%是另谋高就的，真正被裁的年轻人大概5%吧。所以如果你58岁以下，几乎不用担心被裁，不是说我幸运。
这点和科技公司还是不一样的，因为几乎没有55以上的员工，走的是还有mortgage 的年轻人。
当然我是油司，油服公司裁员的情况我就不了解了。
https://www.macrotrends.net/stocks/charts/CVX/chevron/number-of-employees
chevron 2014六万四，2021四万二，这比例也很大了
油工工作有忙的也有不忙的，裁员在最近几年是家常便饭的
这3m pension就是个30年vest的bonus，无论什么原因vesting period之前走人，3m秒变100-500k
油公司傲视houston还是没问题的，除了医生律师这种，就油工挣得比较多了 全美范围的话，在华人里面以前是油工，码工，矿工 后来油工势微，码工崛起（未来怎样不好说），矿工好像一直平稳
年收入多少？
楼主不是说bonus 了么？
lz说除了base，把15k rsu看作bonus，应该就是xom。一般情况下chevron，shell的base+bonus约等于xom的base 疫情期间chevron bonus少发，xom一看，不行啊，就我付的工资最多，于是把401kmatch停了来找补
看到 “非常保守算7%” Fed笑了
公司裁老人，不怕老人报复么？老人没有退休金什么都没了。而且在德州大家都有枪的。 裁小年轻到无所谓。
要交税交early withdrawal penalty 也不是不可以，只是不值当
停401K，能省几个钱啊。这操作好费解
cvx bonus从来没停过。 ceo总是很骄傲的拿这个说事。。。
55岁以上的老人，离职都会有上M的pension，和60岁相比无非就是2M vs 3M的区别。能拿2M的Pension, 还是很开心的离开的，怎么会报复。
嗯， 所以有些老人苟着不退休，直到拿到pension。但即使拿不到，可能也还好，至少之前赚的base都不低
单身年轻人无所谓，有家小的那批中年人才是最难的
我同学做矿的今年一般，前几年光Bonus都轻松秒杀马工。其实马工本来就是给华尔街割韭菜的，全美国都是。
不管收益多少你只能把公司给你的principal而不是interest算成tc。就像马工公司vest了股票过两年翻十倍再卖，那多出来的可不是公司给的。
可是公司给的pension不算principal也不算interest。大盘跌到0，pension也照给。
相当于投了一个固定收益，早退出有重罚的投资计划。
收益和工作年份和最高薪水有关，所以个人的收益都不一样。早退没有惩罚，但是formula就是那么写的，早退拿到的会少很多，有点接近指数。
我们实验室有一个， 就是拿pension前一年把他解雇了， 所谓的pension全部没有了。 可不是国内下岗， 买断， 是全没了。 他说绝大多数员工都是这个待遇。
有可能ceo家亲戚留下拿了ibm的pension。
这种事情年轻人别做梦了。。 轮不到黄皮这种好事。 万一漏网退休了最好， 不幸退休前发现不能解雇了， 找个间谍接口弄死你， 绝对不会让你顺利拿到钱的。
-- 作为10多年的油工，严肃的给大家指明方向。
油工的数学挺牛的，2M和3M没差多远… 55岁2米，班上讨论了很久了，不够退休水平，因为美国像样的医疗太贵了。这个人要想做到2米和3米没差别需要先在55找得到工作，然后还要身体好，这挑战不小
可能performance不够，被裁了
也可能做的就是计算方面的，不转白不转
也有可能是不想工作到60岁。。
没有，一直是top performer
你之前回复说按年利率4%算？ 我说的按7%算已经很低了，（3M pension包，相当于senior码农500k入职包，放30年大盘）。
如果看S&P过去30年的平均年收益，是9-10%， 按这个算，30年后的3M pension包，也就是值CS应届生的200k入职包，或者大厂senior+的每年refresher包。 200*1.09^30 = 2.6M 200*1.10^30 = 3.5M 看来大厂senior，相当于每年领一个油工pension，退休了有几十个油工pension。
说到底，pension就是旱涝保收，前提是你能干到退休不被裁。 但S&P 30年的历史数据稳，还是你保证30年在同一个公司干不被裁稳？ 随便想想就懂了，你这些都是mental gymnasics，就像楼上说的卖保险画大饼。