为啥都是年初，我还以为去年年底都说完了，然后再等半年看pineapplesun 发表于 2023-01-12 13:56
从今天开始给我2周时间交接，HR说这两周我可以直接休假，是不是只要还没签字就可以谈谈？例如多给2周？之前一点风声都被听到。 看大家回复就是感觉签字走人，我也没打算闹，理解现在行情不好，被雷很正常，就是想知道这种只给我发2周工资就让走人是不是正常，有没有商量的可能，再多给点，让我有多些时间找工作。还想问一句，我的bonus还没发，应该跟老板要吧？ 我是非科技公司码工。 PinkPig2 发表于 2023-01-12 13:21
抱抱lz。太难过了。这周我每天都听到周围朋友被laid的消息。每天都心情很低落。都不是码工，以为是安全的，没想到去年躲过了，原来在这等着。 前天好友打电话来哭了。说早上9点开个会被laid，10点都登不进电脑了，当天失业。事情不轮到自己头上不知道原来真的这么残酷。 momclub17 发表于 2023-01-12 13:55
都是什么行业能透露一下吗 避免不必要的恐慌 yourromy 发表于 2023-01-12 14:55
这么恶心还要你交接2星期？第一次听到这种骚操作。 Emilyll 发表于 2023-01-12 13:49
不觉得没签字就能怎样。我猜，签字才能拿package，不签字，除非你想和公司打官司......普通人普通layoff的话，还是拿钱然后move on吧。 chuckle 发表于 2023-01-12 13:35
好点的公司都会至少给8个星期的工资。但是这个不是法律规定的。每个州都不一样。你公司2个星期实在是抠门。现在最关键是要问清楚医疗保险什么时候结束。 听音的安安 发表于 2023-01-12 14:18
回复 36楼crystal22的帖子 也不一定立马走人，我知道有的公司还能提前两个月给通知，工资照发，不用干活。然后还有package 火树银花的火树 发表于 2023-01-12 17:44
如果在加州，layoff至少要提前6-8周通知，工资照付，就是那个WARN notice，bluesky2012 发表于 2023-01-12 17:49
对的。不过WARN notice要雷50人以上才会被trigger，我前东家，Fortune200，几万人的大公司，雷人总是分多次，每次故意雷不到50人，所以从来不给2个月工资，鸡贼吧。 keluoyi 发表于 2023-01-12 18:08
小规模可以这样。如果一次lay 1000人就没办法了吧。总不能分20次雷 momclub17 发表于 2023-01-12 18:19
layoff不是马上就得离开了吗？居然还有两周交接？好奇怪哦，一般人被layoff，谁会高兴弄交接啊，都是自己辞职的正常时两周交接。 另外，不是所有人被雷都会有package的，很多都只是给足你当月的工资，帮你把保险交多一两个月而已，特别是工作没两年的新人。 楼主别多想了，也别管什么交接，赶紧找下份工作吧 crystal22 发表于 2023-01-12 15:46
被雷一开始有点儿蒙 然后觉得难道自己很差吗 过段时间会觉得 雷的真好啊 果然不合适我 新工作开心多啦 April4 发表于 2023-01-12 23:45
我是经常被雷的 每年至少三次 已经习惯了 去年最少 只有三次 不过去年收入最高 税前26万多 Edmonton1 发表于 2023-01-13 00:01
看大家回复就是感觉签字走人，我也没打算闹，理解现在行情不好，被雷很正常，就是想知道这种只给我发2周工资就让走人是不是正常，有没有商量的可能，再多给点，让我有多些时间找工作。还想问一句，我的bonus还没发，应该跟老板要吧？
我是非科技公司码工。
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🛋️ 沙发板凳
抓紧时间好好谈package找下家。
行业不同吧。我们公司是大投行，CEO说高层其实去年年底就打算雷人来削减预算，但是这样大家都没心情过节了。就拖到上星期才说
然后这周一就雷了10%的员工……被雷的人当天就得走，账号都被deactivated。工作不到一年的，拿1个月severance package，超过一年的拿3个月。再多就没有了
我挺过了第一轮，不知道下一轮什么时候来。也开始找新工作了，就怕经济不好的时候找到新工作也会被撕offer。到时候鸡飞蛋打了
bless and file unemployment today!
都是什么行业能透露一下吗 避免不必要的恐慌
有金融行业的，也有零售业的。
另外，不是所有人被雷都会有package的，很多都只是给足你当月的工资，帮你把保险交多一两个月而已，特别是工作没两年的新人。
楼主别多想了，也别管什么交接，赶紧找下份工作吧
Recession/Depression来了什么行业没啥差别了 除非是破产/重组相关行业
谁说要交接了？说可以马上请假的啊
对的签字才能拿severance package, 在美国被雷很正常不用郁闷，赶紧update Linkedln ， IT 找活不难的
签字是表示你同意拿package后不搞事情，不签字你也照样88，但是package就没有了， 不过你后面可以搞事情 （比如告公司啥都）
想谈，首先得看看你得还能给出啥，公司再给你多些时间的利益是啥呢？
感觉开始研究失业保险和医疗保险的事儿才是真
这也要看职位重要性，在职时间吧
也不一定立马走人，我知道有的公司还能提前两个月给通知，工资照发，不用干活。然后还有package
你说的是WARN act。还是要当天走人，不过会（至少）给两个月工资，在payroll上多待两个月。
对的。不过WARN notice要雷50人以上才会被trigger，我前东家，Fortune200，几万人的大公司，雷人总是分多次，每次故意雷不到50人，所以从来不给2个月工资，鸡贼吧。
小规模可以这样。如果一次lay 1000人就没办法了吧。总不能分20次雷
哈哈，还真可以，因为全美都有office，只有少数几个州（加州纽约啥的）有WARN notice，只要这几个州不trigger就可以了，其他州雷掉超过50人不用给2个月工资的。我前东家超级抠超级贼的。
不是一定马上让走的。我碰到好几次都是好像一个月后才走，我们去年感恩节后刚雷过一轮，有年底最后一天的，也有一月初最后一天的。
Bless 妹妹早日找到新工作 -- everything going to be fine
对呀，一般人都没弯转，祝lz早日找到更好的新工作
太对了！
被layoff是一件很正常的事情，祝好运。
这是什么工作啊，一年最少被雷三次。。。
你朋友高盛的吧？高盛上去就断了Access，我同学没被雷，但是他听被雷的说的
Steamfitter-pipefitter 石油化工领域的管道工，类似Plumber